第504章 注意新的投资方向
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2000年7月初，E-song公司内七名华人工程师回到中海，新的工作地点就是盛世科技园，他们都旅居海外有些年头了，这次公司内部有需要，便让他们回国了。
只有七个人，但一切都只是刚刚开始。
因为创始人是华人，所以E-song的员工里有将近百分之三十是中国人，这并非是陈子迩狭隘的民族观作祟，其实整个硅谷都有这种现象，印度创业者也更加喜欢招聘印度的工程师，这是谁都有的一种同胞的亲近感和熟悉感，所以没什么问题。
硅谷高科技领先，不是硅谷的白人智商领先，这里生活着各种各样的人，华人也是其中一个重要的群体，咱又不比人笨的。
在研发基地正式落成之后，陈子迩经常光顾盛世科技园，并且和梁胜均制定引进人才的政策，在中海人力成本是比较贵的，如果有变化将来或许会转移，但就目前来说，这个地方对人才的吸引效应是更加明显的。再者说就是再贵那也贵不过硅谷啊。
要是你把工作地点摆在一三线城市，人家读完博士就为去一三线城市生活？不合逻辑。
梁胜均特意主持了接风会，欢迎七位自硅谷而来的工程师加入盛世的团队。
其实不仅仅是为了这七位，他们并非什么不得了的大能，更多的是为了营造一种盛世尊重技术的氛围和理念。
陈子迩想了想，还是现了身。
梁胜均忙的都有些憔悴了，搞的陈董事长有些欲言又止。
有人的时候梁总没多说，下了电梯，上了十八层，他问道：“陈总，是不是有什么事要嘱咐？”
“到你办公室说。”陈子迩想了想。
多走了两步，他开口道：“spod的销售很重要，但是引进人才组建科研团队这事同样不可放松，而且眼下处在比较关键的一个时候，现在纳斯达克大盘都跌的快接近3000点了，按我估计，到年底说不定就破两千了。”
梁胜均闻弦歌而知雅意，他揉了揉脑袋，“去硅谷拐人嘛？”
陈子迩早就是这个想法，现在则是正式开始做。
“盛世目前的spod团队不过几十人，实在太少了，我不是要充数量，但就这么些人我没办法期待下一代的产品，反倒是be公司的事情我们可以先缓缓。”
现在硅谷的公司在一个接一个倒闭，其实影响早就已经显现了，各大公司都在裁人，而且老美比我们更有种族观念，最先被裁掉的就是黄种人等外族。
“现在招聘对我们有利，求职者多我们还能提一下标准，近期目标是要将整个团队扩充到五百人。”
“五百？！”梁胜均正色道：“会不会有些多？不是，五百人很少，但我意思是会不会一下子进太多了？”
陈子迩说：“不多，管理做到有序就行，盛世要尽览英才，最近我也要到美国活动，我的意思，我们两个都要在不同的场合提出这个事，公开的声音、私人的渠道都要发出去，让所有技术人知道盛世这边在招人。”
从美国开始的互联网泡沫影响了全世界，现在几乎所有大公司都在裁人，想来盛世的这个大战略应该不会有什么结构性的或者特别巨大的阻力。
有人形容这个时候的硅谷，一砖头砸下去基本都是失业的工程师。
更有甚者，在找工作困难的硅谷，这个时候招人，不给工资都行。这都不是虚言，而是真实事件，不是抠，是真的给不出工资，于是给期权激励，就这个条件，会有一百份简历冲到你的邮箱。
梁胜均点点头，“行，这是个大事，我记下了，我之前已经联系了一下我在硅谷的旧识，现在我再拜托他们扩展一下消息。”
“嗯，”陈子迩轻松的说：“说不定五百人的名额都不够呢。”
梁胜均也失笑，“这可都是钱啊，来一个人就是一份工资。”
“多好，这事能用钱解决。”
“哎，对了，”梁胜均抿了抿嘴唇，“嗯……沈南风你还记得嘛？”
陈子迩说：“记得啊，你想了十几年的那个人。”
“她……想要到盛世工作。”梁胜均在国外工作的多，不是很习惯这种‘人情’。
事实上，沈南风就是走正常渠道过来应聘的，根本没有联系他，不过……不好意思，这些工作大多数还是有他负责。
这他么的就说不清了。
梁胜均感觉和陈子迩也说不清了，于是提前提了一下。
陈子迩沉吟，“有什么理由吗？”
“是因为spod吧，她喜欢，而且像盛世这样重视设计的科技公司并不多。”
陈董事长在脑子里回忆了一下，这女人曾在苹果工作过，就算是目前是竞争对手，但实事求是的讲，苹果的设计团队是世界上最优秀的设计团队之一。
沈南风能在那样的团队里工作，能力应该是毋庸置疑的。
“好，那就让她进入设计部吧，担任……”
说到这里，梁胜均打断了一下，“别别别，安排超过她能力所得的任何东西她都会不自在，该怎么样，就怎么样。不然……不然……”
陈子迩懂了，他笑了，“不然她就辞职了是吧？”
老梁还挺担心这一点。
“好，我知道了，那就按规矩办事，我可告诉你我对设计部会很苛求，你得嘱咐好她。”
盛世电子就在这样忙碌的节奏里一步一步完善自己‘身体’上的各个重要部分，
陈子迩也期待着它能以最美的一面示人。
晚些时候，他在环城大厦会见李钟宏。
陈子迩要对盛世投资的工作做些安排，不是说投资了几家互联网公司，这家公司就结束了自己的历史使命的。
对于重生人世来说，只要有钱，机会无处不在。
关键在于，你想好没想好方向。更关键在于，你有没有钱。
陈子迩之前的想法很明确，那就是互联网，这是未来几十年产生财富最多的领域，而现在差不多结束了……那接下来呢？
李钟宏拎着小包进入办公室，看到年轻的老板正双手抱胸俯视着窗外的景色。
几个小时前，梁胜均提到了沈南风让他想起来这个女人最早在设计方面对muji和苹果的比较。
而想到无印良品则让陈子迩的思维发散了些……
“陈总，”
“你来了，钟宏，你买衣服、领带和鞋子这些，看牌子嘛？”
李钟宏愣了愣，随后笑着说：“工作需要，有时候还是得关注一下。”
陈子迩转过身，“盛世投资在这方面做些动作如何？”
李钟宏善意的提醒，“陈总，我们可能没有那么多的资金。”
“现在没有，不代表以后没有。可不可行我们做个分析，我觉得可以先关注一下，”陈子迩皱着眉头说：“我很看好中国大陆的增长，所以从服装到鞋子帽子领带发饰，只要有提出中国战略的品牌我们都注意一下，这些公司肯定会有增长，放心，我不会心大到再成立个分公司，这个方向只由盛世投资来操作。”
陈子迩了解的品牌的不多，他这个屌丝也分不清各个品牌有什么关系，但他知道这些品牌能赚钱，而且将来会更贵，女性消费者会为它们而疯狂，从H&M、ZARA到爱马仕、古驰，不管他们本身是低端还是奢侈，只要有投资价值那便足够了……要不然这么多投资的公司到时候轮番上市，那么多钱他用来干啥？
2000年7月初，E-song公司内七名华人工程师回到中海，新的工作地点就是盛世科技园，他们都旅居海外有些年头了，这次公司内部有需要，便让他们回国了。
只有七个人，但一切都只是刚刚开始。
因为创始人是华人，所以E-song的员工里有将近百分之三十是中国人，这并非是陈子迩狭隘的民族观作祟，其实整个硅谷都有这种现象，印度创业者也更加喜欢招聘印度的工程师，这是谁都有的一种同胞的亲近感和熟悉感，所以没什么问题。
硅谷高科技领先，不是硅谷的白人智商领先，这里生活着各种各样的人，华人也是其中一个重要的群体，咱又不比人笨的。
在研发基地正式落成之后，陈子迩经常光顾盛世科技园，并且和梁胜均制定引进人才的政策，在中海人力成本是比较贵的，如果有变化将来或许会转移，但就目前来说，这个地方对人才的吸引效应是更加明显的。再者说就是再贵那也贵不过硅谷啊。
要是你把工作地点摆在一三线城市，人家读完博士就为去一三线城市生活？不合逻辑。
梁胜均特意主持了接风会，欢迎七位自硅谷而来的工程师加入盛世的团队。
其实不仅仅是为了这七位，他们并非什么不得了的大能，更多的是为了营造一种盛世尊重技术的氛围和理念。
陈子迩想了想，还是现了身。
梁胜均忙的都有些憔悴了，搞的陈董事长有些欲言又止。
有人的时候梁总没多说，下了电梯，上了十八层，他问道：“陈总，是不是有什么事要嘱咐？”
“到你办公室说。”陈子迩想了想。
多走了两步，他开口道：“spod的销售很重要，但是引进人才组建科研团队这事同样不可放松，而且眼下处在比较关键的一个时候，现在纳斯达克大盘都跌的快接近3000点了，按我估计，到年底说不定就破两千了。”
梁胜均闻弦歌而知雅意，他揉了揉脑袋，“去硅谷拐人嘛？”
陈子迩早就是这个想法，现在则是正式开始做。
“盛世目前的spod团队不过几十人，实在太少了，我不是要充数量，但就这么些人我没办法期待下一代的产品，反倒是be公司的事情我们可以先缓缓。”
现在硅谷的公司在一个接一个倒闭，其实影响早就已经显现了，各大公司都在裁人，而且老美比我们更有种族观念，最先被裁掉的就是黄种人等外族。
“现在招聘对我们有利，求职者多我们还能提一下标准，近期目标是要将整个团队扩充到五百人。”
“五百？！”梁胜均正色道：“会不会有些多？不是，五百人很少，但我意思是会不会一下子进太多了？”
陈子迩说：“不多，管理做到有序就行，盛世要尽览英才，最近我也要到美国活动，我的意思，我们两个都要在不同的场合提出这个事，公开的声音、私人的渠道都要发出去，让所有技术人知道盛世这边在招人。”
从美国开始的互联网泡沫影响了全世界，现在几乎所有大公司都在裁人，想来盛世的这个大战略应该不会有什么结构性的或者特别巨大的阻力。
有人形容这个时候的硅谷，一砖头砸下去基本都是失业的工程师。
更有甚者，在找工作困难的硅谷，这个时候招人，不给工资都行。这都不是虚言，而是真实事件，不是抠，是真的给不出工资，于是给期权激励，就这个条件，会有一百份简历冲到你的邮箱。
梁胜均点点头，“行，这是个大事，我记下了，我之前已经联系了一下我在硅谷的旧识，现在我再拜托他们扩展一下消息。”
“嗯，”陈子迩轻松的说：“说不定五百人的名额都不够呢。”
梁胜均也失笑，“这可都是钱啊，来一个人就是一份工资。”
“多好，这事能用钱解决。”
“哎，对了，”梁胜均抿了抿嘴唇，“嗯……沈南风你还记得嘛？”
陈子迩说：“记得啊，你想了十几年的那个人。”
“她……想要到盛世工作。”梁胜均在国外工作的多，不是很习惯这种‘人情’。
事实上，沈南风就是走正常渠道过来应聘的，根本没有联系他，不过……不好意思，这些工作大多数还是有他负责。
这他么的就说不清了。
梁胜均感觉和陈子迩也说不清了，于是提前提了一下。
陈子迩沉吟，“有什么理由吗？”
“是因为spod吧，她喜欢，而且像盛世这样重视设计的科技公司并不多。”
陈董事长在脑子里回忆了一下，这女人曾在苹果工作过，就算是目前是竞争对手，但实事求是的讲，苹果的设计团队是世界上最优秀的设计团队之一。
沈南风能在那样的团队里工作，能力应该是毋庸置疑的。
“好，那就让她进入设计部吧，担任……”
说到这里，梁胜均打断了一下，“别别别，安排超过她能力所得的任何东西她都会不自在，该怎么样，就怎么样。不然……不然……”
陈子迩懂了，他笑了，“不然她就辞职了是吧？”
老梁还挺担心这一点。
“好，我知道了，那就按规矩办事，我可告诉你我对设计部会很苛求，你得嘱咐好她。”
盛世电子就在这样忙碌的节奏里一步一步完善自己‘身体’上的各个重要部分，
陈子迩也期待着它能以最美的一面示人。
晚些时候，他在环城大厦会见李钟宏。
陈子迩要对盛世投资的工作做些安排，不是说投资了几家互联网公司，这家公司就结束了自己的历史使命的。
对于重生人世来说，只要有钱，机会无处不在。
关键在于，你想好没想好方向。更关键在于，你有没有钱。
陈子迩之前的想法很明确，那就是互联网，这是未来几十年产生财富最多的领域，而现在差不多结束了……那接下来呢？
李钟宏拎着小包进入办公室，看到年轻的老板正双手抱胸俯视着窗外的景色。
几个小时前，梁胜均提到了沈南风让他想起来这个女人最早在设计方面对muji和苹果的比较。
而想到无印良品则让陈子迩的思维发散了些……
“陈总，”
“你来了，钟宏，你买衣服、领带和鞋子这些，看牌子嘛？”
李钟宏愣了愣，随后笑着说：“工作需要，有时候还是得关注一下。”
陈子迩转过身，“盛世投资在这方面做些动作如何？”
李钟宏善意的提醒，“陈总，我们可能没有那么多的资金。”
“现在没有，不代表以后没有。可不可行我们做个分析，我觉得可以先关注一下，”陈子迩皱着眉头说：“我很看好中国大陆的增长，所以从服装到鞋子帽子领带发饰，只要有提出中国战略的品牌我们都注意一下，这些公司肯定会有增长，放心，我不会心大到再成立个分公司，这个方向只由盛世投资来操作。”
陈子迩了解的品牌的不多，他这个屌丝也分不清各个品牌有什么关系，但他知道这些品牌能赚钱，而且将来会更贵，女性消费者会为它们而疯狂，从H&M、ZARA到爱马仕、古驰，不管他们本身是低端还是奢侈，只要有投资价值那便足够了……要不然这么多投资的公司到时候轮番上市，那么多钱他用来干啥？