第60章 需要和被需要
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何东平刚出去，陈丽君和冯美琪又来了。
“你俩怎么一起来了？”
沈辉一边让座，一边笑着问。
陈丽君不分管法务，两人却一起进来，确实让他挺纳闷。
“有件事要给沈总汇报。”
陈丽君笑着说，将一份文件递给沈辉：“沈总先看下这个。”
分管副总和各部门经理不走正常流程，直接到办公室来汇报工作，那肯定是要汇报的工作没经过讨论，会产生争议，所以才会直接过来汇报。
文件是一份补充性质的劳动协议。
沈辉看了一遍，合上文件问：“你怎么考虑的？”
陈丽君说：“是冯经理提出来的，我也觉得有必要，虽然沈总关怀员工，我也相信有了这么好的福利待遇，公司的员工肯定不会为了一点小事闹什么纠纷，但这只是我认为，有点太一厢情愿了。这几年劳动纠纷案越来越多，有些人你让他得到的再多，一旦出现自身利益受损，也会毫产犹豫的反咬你一口，不管从人性还是法律角度，我觉得补充完善一下我们的劳动协议很有必要，至少在出现问题时公司不会过于被动令人窝火。”
沈辉问道：“符合法律和国家政策吗？”
冯美琪道：“将员工同等价值的劳动所得之外的收入划分为公司的额外补偿，在法律上是没有问题的，只要不是刚开始就怀有在离职后敲诈公司的想法，也没人会抵触的。”
沈辉考虑了下，说：“那就这么办吧！”
这个问题他之前没考虑过，经两人这么一说，才觉得确实有必要。
沈辉没从事过人事行政和法务工作，对管理的认识也大多来自于央企那一套，不可能每个专业管理口都能考虑的面面俱到，难免会有所疏漏。
好在挖过来的这些管理人员都很有敬业精神，不像前单位那些推一下动一下，好多事情他想不到，这些各有所长的手下们就会提前考虑，给出解决方案。
这一点就挺好。
其实话说回来，龙生九子，各有不同，人性这东西不能琢磨，都说升米恩斗米仇，就算他再怎么对员工好，万一哪天有人犯了错被辞退，谁敢保证被辞退的人不会反过来告公司？
这些事情及早预防是对的。
陈丽君和冯美琪离开之后，沈辉又在办公室接见了三个创业团队，赶到外汇投资部时欧洲盘已经开盘交易，郭旭民和一干手下早就等候多时。
三个创业团队是前阵子风险投资部挑选出来的三个投资项目，一直等沈辉接见，之前忙的没顾上，在彭贵峰第三次请示后，沈辉只得挤出半个小时见了下三个创业团队负责人。
每人给了十分钟讲解创业的思路，沈辉只听不说，不发一言。
听完后靠直觉判断，结果没一个靠谱的。
感觉很不妙，直接pass掉。
彭贵峰是什么心情沈辉不知道，也不想理会，搞风投就这样，收益大，风险也大，特别是这种初创期的小团队，真正成长起来的概率太小了。
不是谁都能在种子期逮到阿里那样的企业。
所以好多风投机构会大把撒网，只要能捕到一条大鱼就不亏。
沈辉不想广撒网捞一堆不值钱的杂鱼，他虽然没有火眼金睛发现阿里那种还在种子期的企业，但可以判断那些来找他要钱的创业者成不能成事，从而规避风险。
下午的黄金市场没什么行情，到是英磅/美元波动比较大。
沈辉抓住行情指挥外汇投资部捞了几票，平仓后交待了下后续操作要点，就下班了。
晚上有一个饭局要参加，是几个私募发起的。
话说星海投资渐渐走上正轨后，他的各种酒会饭局就渐渐多了起来。
每一个行业都会有圈子，金融行业自然也有圈子。
星海投资虽然成立时间并不长，但也渐渐引起了关注，沈辉指挥外汇投资部在外汇市场大把捞钱，虽然公司员工签了保密协议，但一些消息还是渐渐流传了出去。
至少对于圈内人士来说，想打听点消息难度不大。
近两年股市不振，多元化经营的金融类企业影响还不是太大，但对那些以金融投机业务为主的私募来说就要老命了，圈子里冒出个新贵，有机会自然要认识下。
饭局在一座会所里举办，位置很偏僻，但私秘性很好。
沈辉刚到门口，一个年轻人就迎上来，将带他去了一个小包。
饭局的组织人是弘光资本总裁杜弘光，据说资本规模上百亿。
过去的一年里，国内私募行业继续蓬勃发展，私募数量和规模持续增涨，在没有千亿私募前，规模上百亿的私募委实不能算小，全国也就两百多家。
沪市是金融之都，私募数量位居全国之冠。
参加饭局的人不算多，不到二十人，都是规模上百亿的私募大佬，超过四十平的包厢里摆了一张大圆桌，除了十来个沪市私募行业的大佬，还有三位漂亮的女明星。
貌似每次参加饭局或酒会，都能看到几个女明星。
沈辉不得不佩服这些沉浮商界多年的大佬们交友真是广阔，组个饭局随便都能请几个明星过来捧场子，这方面他就差了许多，唯一比较熟的明星也只有一个杨雨。
哪天组个饭局，想找几个明星应景都不知道找谁。
当然，找二代们叫人肯定没问题。
沈辉的座位被安排在主位的左首，这已经不能算是靠前了。
主位右首是侯林，沈辉左边是万富山，都认识，虽然不怎么熟，但在之前的几次酒会中都照过面，上上个周末的一个酒会上，还和侯林跟万富山一个桌子。
扫了一圈，生面孔只有三个。
几个明星都认识，照过面的只有一个邹东雨。
人到齐了，杜弘光惯例介绍了下到场之人，除了沈辉和几个明星，其他人都是一个圈子里的，彼此都很熟悉，能坐在这里的私募大佬，也基本上都知道沈辉。
这种小范围的饭桌上，大家的话题自然离不开老本行，吃饭都是其次，一群私募大佬们聚在一起，口口不离金融市场，好在话题比较接地气，不然沈辉都听不懂。
饭吃了一个小时，随后又转移到一个多功能的会客区。
沈辉收了一大堆名片，最后被杜弘光请到了一个小型茶座。
沙发上只坐了四个人，除了沈辉和杜弘光，还有侯林和万富山。
说实话，如果不是李光明打招呼，今天这饭局他都不想来。
有这些时间，还不如指挥外汇投资部在夜盘多捞几笔。
这些私募大佬虽然管理的基金规模不算小，但那只是他们管理的资本，可不是他们的个人资产，私募的资金基本上都是在民间募集的投资人的钱，并不代表基金公司的掌门人就有几百亿财富。当然，这些人论个人财富虽然比他差点，但江湖地位却不低。
关键是这些人跟二代多少都有些千丝万缕的关系。
人少了，谈话内容自然更集中了。
杜弘光问沈辉：“沈老弟在股市投资不大吧？”
沈辉说：“五六个亿，的确不大。”
杜弘光说：“有没有兴趣跟弘光资本合作，我们在股市上还是有些渠道的，不管打新还是其他消息来源，弘光都有些渠道，有钱大家一起赚。”
沈辉笑道：“再说吧，最近我的精力主要在汇市。”
金融行业就是资本的代表，在这条充斥着铜臭味的市场上，这些私募大佬们想要赚钱肯定有消息来源和渠道，而消息和渠道则往往代表着不被允许的灰色地带。
为利益冒险是资本的本质，这个无可厚非。
但沈辉和这些人不同，他想赚钱太容易了，压根没必要碰灰色地带。
杜弘光点点头，也不在意，知道人家没这个兴趣，他只是找个话题而已，根据他得到的可靠消息，对方在汇市可是日进斗金，自然看不上股市这点蝇头小利。
能顿顿吃上肉的人，谁还会吃那些卖剩下的烂菜？
杜弘光说：“弘光在汇市也有投资，有机会的话合作一把？”
沈辉没有拒绝，说：“可以，合作共赢是好事。”
杜弘光跟侯林和万富山交换了一个眼神，都会意的点点头，不再提这个。
意思传递到了就行，今天吃这个饭，主要还是先混个脸熟，表达一下合作的想法，至于最终能否合作，还要再找机会，也需要契机，而这个契机就是需要和被需要。
合作的基础是共赢，而共赢的基础则是需要和被需要。
如果不被需要，或不需要，那还谈什么合作？
杜弘光在琢磨，侯林和万富山也在琢磨，自己需要的不用多说，就是利益，可主导权在人家手里，对方需要什么，自己又有什么是对方需要的？
何东平刚出去，陈丽君和冯美琪又来了。
“你俩怎么一起来了？”
沈辉一边让座，一边笑着问。
陈丽君不分管法务，两人却一起进来，确实让他挺纳闷。
“有件事要给沈总汇报。”
陈丽君笑着说，将一份文件递给沈辉：“沈总先看下这个。”
分管副总和各部门经理不走正常流程，直接到办公室来汇报工作，那肯定是要汇报的工作没经过讨论，会产生争议，所以才会直接过来汇报。
文件是一份补充性质的劳动协议。
沈辉看了一遍，合上文件问：“你怎么考虑的？”
陈丽君说：“是冯经理提出来的，我也觉得有必要，虽然沈总关怀员工，我也相信有了这么好的福利待遇，公司的员工肯定不会为了一点小事闹什么纠纷，但这只是我认为，有点太一厢情愿了。这几年劳动纠纷案越来越多，有些人你让他得到的再多，一旦出现自身利益受损，也会毫产犹豫的反咬你一口，不管从人性还是法律角度，我觉得补充完善一下我们的劳动协议很有必要，至少在出现问题时公司不会过于被动令人窝火。”
沈辉问道：“符合法律和国家政策吗？”
冯美琪道：“将员工同等价值的劳动所得之外的收入划分为公司的额外补偿，在法律上是没有问题的，只要不是刚开始就怀有在离职后敲诈公司的想法，也没人会抵触的。”
沈辉考虑了下，说：“那就这么办吧！”
这个问题他之前没考虑过，经两人这么一说，才觉得确实有必要。
沈辉没从事过人事行政和法务工作，对管理的认识也大多来自于央企那一套，不可能每个专业管理口都能考虑的面面俱到，难免会有所疏漏。
好在挖过来的这些管理人员都很有敬业精神，不像前单位那些推一下动一下，好多事情他想不到，这些各有所长的手下们就会提前考虑，给出解决方案。
这一点就挺好。
其实话说回来，龙生九子，各有不同，人性这东西不能琢磨，都说升米恩斗米仇，就算他再怎么对员工好，万一哪天有人犯了错被辞退，谁敢保证被辞退的人不会反过来告公司？
这些事情及早预防是对的。
陈丽君和冯美琪离开之后，沈辉又在办公室接见了三个创业团队，赶到外汇投资部时欧洲盘已经开盘交易，郭旭民和一干手下早就等候多时。
三个创业团队是前阵子风险投资部挑选出来的三个投资项目，一直等沈辉接见，之前忙的没顾上，在彭贵峰第三次请示后，沈辉只得挤出半个小时见了下三个创业团队负责人。
每人给了十分钟讲解创业的思路，沈辉只听不说，不发一言。
听完后靠直觉判断，结果没一个靠谱的。
感觉很不妙，直接pass掉。
彭贵峰是什么心情沈辉不知道，也不想理会，搞风投就这样，收益大，风险也大，特别是这种初创期的小团队，真正成长起来的概率太小了。
不是谁都能在种子期逮到阿里那样的企业。
所以好多风投机构会大把撒网，只要能捕到一条大鱼就不亏。
沈辉不想广撒网捞一堆不值钱的杂鱼，他虽然没有火眼金睛发现阿里那种还在种子期的企业，但可以判断那些来找他要钱的创业者成不能成事，从而规避风险。
下午的黄金市场没什么行情，到是英磅/美元波动比较大。
沈辉抓住行情指挥外汇投资部捞了几票，平仓后交待了下后续操作要点，就下班了。
晚上有一个饭局要参加，是几个私募发起的。
话说星海投资渐渐走上正轨后，他的各种酒会饭局就渐渐多了起来。
每一个行业都会有圈子，金融行业自然也有圈子。
星海投资虽然成立时间并不长，但也渐渐引起了关注，沈辉指挥外汇投资部在外汇市场大把捞钱，虽然公司员工签了保密协议，但一些消息还是渐渐流传了出去。
至少对于圈内人士来说，想打听点消息难度不大。
近两年股市不振，多元化经营的金融类企业影响还不是太大，但对那些以金融投机业务为主的私募来说就要老命了，圈子里冒出个新贵，有机会自然要认识下。
饭局在一座会所里举办，位置很偏僻，但私秘性很好。
沈辉刚到门口，一个年轻人就迎上来，将带他去了一个小包。
饭局的组织人是弘光资本总裁杜弘光，据说资本规模上百亿。
过去的一年里，国内私募行业继续蓬勃发展，私募数量和规模持续增涨，在没有千亿私募前，规模上百亿的私募委实不能算小，全国也就两百多家。
沪市是金融之都，私募数量位居全国之冠。
参加饭局的人不算多，不到二十人，都是规模上百亿的私募大佬，超过四十平的包厢里摆了一张大圆桌，除了十来个沪市私募行业的大佬，还有三位漂亮的女明星。
貌似每次参加饭局或酒会，都能看到几个女明星。
沈辉不得不佩服这些沉浮商界多年的大佬们交友真是广阔，组个饭局随便都能请几个明星过来捧场子，这方面他就差了许多，唯一比较熟的明星也只有一个杨雨。
哪天组个饭局，想找几个明星应景都不知道找谁。
当然，找二代们叫人肯定没问题。
沈辉的座位被安排在主位的左首，这已经不能算是靠前了。
主位右首是侯林，沈辉左边是万富山，都认识，虽然不怎么熟，但在之前的几次酒会中都照过面，上上个周末的一个酒会上，还和侯林跟万富山一个桌子。
扫了一圈，生面孔只有三个。
几个明星都认识，照过面的只有一个邹东雨。
人到齐了，杜弘光惯例介绍了下到场之人，除了沈辉和几个明星，其他人都是一个圈子里的，彼此都很熟悉，能坐在这里的私募大佬，也基本上都知道沈辉。
这种小范围的饭桌上，大家的话题自然离不开老本行，吃饭都是其次，一群私募大佬们聚在一起，口口不离金融市场，好在话题比较接地气，不然沈辉都听不懂。
饭吃了一个小时，随后又转移到一个多功能的会客区。
沈辉收了一大堆名片，最后被杜弘光请到了一个小型茶座。
沙发上只坐了四个人，除了沈辉和杜弘光，还有侯林和万富山。
说实话，如果不是李光明打招呼，今天这饭局他都不想来。
有这些时间，还不如指挥外汇投资部在夜盘多捞几笔。
这些私募大佬虽然管理的基金规模不算小，但那只是他们管理的资本，可不是他们的个人资产，私募的资金基本上都是在民间募集的投资人的钱，并不代表基金公司的掌门人就有几百亿财富。当然，这些人论个人财富虽然比他差点，但江湖地位却不低。
关键是这些人跟二代多少都有些千丝万缕的关系。
人少了，谈话内容自然更集中了。
杜弘光问沈辉：“沈老弟在股市投资不大吧？”
沈辉说：“五六个亿，的确不大。”
杜弘光说：“有没有兴趣跟弘光资本合作，我们在股市上还是有些渠道的，不管打新还是其他消息来源，弘光都有些渠道，有钱大家一起赚。”
沈辉笑道：“再说吧，最近我的精力主要在汇市。”
金融行业就是资本的代表，在这条充斥着铜臭味的市场上，这些私募大佬们想要赚钱肯定有消息来源和渠道，而消息和渠道则往往代表着不被允许的灰色地带。
为利益冒险是资本的本质，这个无可厚非。
但沈辉和这些人不同，他想赚钱太容易了，压根没必要碰灰色地带。
杜弘光点点头，也不在意，知道人家没这个兴趣，他只是找个话题而已，根据他得到的可靠消息，对方在汇市可是日进斗金，自然看不上股市这点蝇头小利。
能顿顿吃上肉的人，谁还会吃那些卖剩下的烂菜？
杜弘光说：“弘光在汇市也有投资，有机会的话合作一把？”
沈辉没有拒绝，说：“可以，合作共赢是好事。”
杜弘光跟侯林和万富山交换了一个眼神，都会意的点点头，不再提这个。
意思传递到了就行，今天吃这个饭，主要还是先混个脸熟，表达一下合作的想法，至于最终能否合作，还要再找机会，也需要契机，而这个契机就是需要和被需要。
合作的基础是共赢，而共赢的基础则是需要和被需要。
如果不被需要，或不需要，那还谈什么合作？
杜弘光在琢磨，侯林和万富山也在琢磨，自己需要的不用多说，就是利益，可主导权在人家手里，对方需要什么，自己又有什么是对方需要的？