140、要钱比挣钱容易
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这时，冷热菜上来了，侯明没有动筷，他说：“老段哪儿去了。”
薛家良说：“我去喊。”
“别喊，打电话吧。”
薛家良立刻明白，侯明之所以谁都没叫，可能是有事要和自己商量。
薛家良打通了段成的电话，段成挂了，很快人就进来了。
薛家良说：“书记找您，就等着您呢。”
段成不好意思地说：“我本想跟司机吃点算了，你们好几天不见面了，还不好好喝两杯？”
薛家良说：“原来你是逃酒啊？冲您这话，我也得给您倒上。”
侯明说：“今天晚上有事要说，所以咱们不多喝，就一瓶。”
段成一咧嘴，说道：“三人平均就是三两多，这还不多啊？”
侯明说：“咱们喝着看，凭心情，也许一瓶多，也许一瓶还不够呢？”
薛家良立刻起身倒酒。
他们边喝边聊，聊得大多是人事方面的事。
薛家良看出，侯明很高兴，作为平水县新的当家人，他开始在下一盘大棋，一盘人事大棋。
一瓶喝完后，侯明没让再开酒，他说：“段主任啊，给我和家良开个房间，我们唠唠。”
段成说：“已经开好了，暖风也打开了。”
侯明说：“你也别回去了，在这里对付一宿吧。”
“好。”
他们来到客房部，挨近薛家良的宿舍。
侯明进来后，脱掉鞋子，仰躺在沙发上。
薛家良沏好水，端到侯明面前，问道：“明天开什么会？”
“我把你招呼回来是跟你商量人事问题的，跟明天的会关系不大。”
薛家良已经猜到。
就目前的形势来看，侯明还是比较器重他，但再怎么器重，他薛家良也不能太拿自己当回事，侯明是领导，他必须唯马首是瞻，免得自己得意过了头，翘了尾巴，从而让侯明反感、厌恶，最后当作杀一儆百、以儆效尤的靶子就不好了。
对于侯明第一次搞人事调整，薛家良又不能什么意见都不拿，那样也枉费侯明对自己的信任，想到这里，他谦卑地说道：“我还以为是明天会的事呢。”
“明天的会的确也很重要，一个是人事，另一个则是让大家解放思想，做好分管领域里的工作，发挥部门优势，该往上跑就往上跑，该往上要就往上要，家良，我发现要钱，远比挣钱容易。”
侯明说到这里，兴奋的一下子坐了起来。他说：“就拿咱们枫树湾水利工程来说吧，还记得第一天我跟你去工地，你当时给我介绍情况时说，其实这个工程是个水利综合工程，有水库的续建工程，还有附近农村饮水安全工程、坡耕地水土流失综合治理试点工程，等等，而作为二水库的旅游观光工程所占的比例并不大，但是在以前的宣传中，过分强调了旅游观景的功能，恰恰掩盖了还有那么多的民生工程，这样省里下拨的资金非常有限，而且要着也很困难。于是，我重新梳理了一下思路，改变打法，分段造价，比如，那么多的水库续建工程，应该是省里出资兴建的，凭什么只给那么点的钱？这个工程其实是省里的一个惠民工程，水库下游的老百姓都是受益的，不光咱们平水一个县受益。有了这个理论做支柱，我再往上要资金就理直气壮多了，而且拿回了好几笔钱，昨天，又有一笔钱拨过来了，比咱们求爷爷告奶奶招商引资省事多了！”
“当然，招商引资也是必须的。所以，受这个启发，我准备召开一个常委会，班子成员先统一思想、统一认识，群策群力，发挥‘跑’和‘要’的本事，争取在下一年有所突破。这个，我明天在会上要详细讲讲，不在今晚咱们的讨论范围。”
侯明很兴奋，有一种快马催鞭的感觉。
薛家良说：“明天这个会，为什么不等调整完班子后进行？”
侯明说：“不矛盾，明天的会议精神主要在县里，统一思想。等基层单位班子调整完后，要专门开一个怎么往上跑要项目和资金的全体干部大会，你这几天在省里学习也要多琢磨一下这个事。”
侯明说完，掏出一份材料，正是他在饭店看的那份材料。说道：“这是苏书记和组织部给我的全县干部考察情况一览表，还有一份人事调整草稿，你看一下。”
薛家良接过来，粗粗看了一下，应该说，在目前原有干部队伍的基础上，这个方案也还算过得去，但总感觉换汤不换药，不过薛家良很快就发现，因为管春山案的影响，各单位空出来的那些主要领导职位都空着，很明显，这是留给书记的，最后用什么人，由书记说了算，而这份人事材料的拟定，仅局限于副科级和科员。
薛家良说：“还算合理吧，就看这些单位的一把手人选怎么定了。”
侯明说：“你有什么好的建议？”
薛家良说：“这个，我不敢妄自发表意见。”
他说着，就将材料放在侯明旁边的茶几上。
侯明坐起来，从包里拿出几页纸，说道：“这是我拟定的一个方案，任何人还都没看过，你说说你的意见。”
薛家良接过来，他仔细看了起来，市直单位一把手除去少数几位没调整外，几乎推磨一般都被推了一遍。从前跟随管春山而没有受到牵连的干部，几乎无一例外都被调整了，这体现出侯明在人事问题上的果断，尽管范围很大，但这些干部并没有被他一棍子打死，有一部分人还是单位一把手，只是调整了单位而已。
在某种特定历史时期，这种调整是很必要的，这并不是排除异己，而是让干部换个施政工作环境，振作精神，从头开始。
薛家良还发现，几个重要部门、重要乡镇党政一把手，都是自侯明来了之后跟他走得比较近的人，也是管春山从前打压的那些人，比如段成。
被调到政府办没多长时间，段成这次就被提名直接进常委班子，任县委办公室主任。按段成的水平和能力来讲，他早就该回城了，但管春山一直压制着他，使这位多年的老书记一直“镇守”边关，得不到重用。
像段成这种情况的还有几位。
“说说你的看法。”侯明继续说道。
这时，冷热菜上来了，侯明没有动筷，他说：“老段哪儿去了。”
薛家良说：“我去喊。”
“别喊，打电话吧。”
薛家良立刻明白，侯明之所以谁都没叫，可能是有事要和自己商量。
薛家良打通了段成的电话，段成挂了，很快人就进来了。
薛家良说：“书记找您，就等着您呢。”
段成不好意思地说：“我本想跟司机吃点算了，你们好几天不见面了，还不好好喝两杯？”
薛家良说：“原来你是逃酒啊？冲您这话，我也得给您倒上。”
侯明说：“今天晚上有事要说，所以咱们不多喝，就一瓶。”
段成一咧嘴，说道：“三人平均就是三两多，这还不多啊？”
侯明说：“咱们喝着看，凭心情，也许一瓶多，也许一瓶还不够呢？”
薛家良立刻起身倒酒。
他们边喝边聊，聊得大多是人事方面的事。
薛家良看出，侯明很高兴，作为平水县新的当家人，他开始在下一盘大棋，一盘人事大棋。
一瓶喝完后，侯明没让再开酒，他说：“段主任啊，给我和家良开个房间，我们唠唠。”
段成说：“已经开好了，暖风也打开了。”
侯明说：“你也别回去了，在这里对付一宿吧。”
“好。”
他们来到客房部，挨近薛家良的宿舍。
侯明进来后，脱掉鞋子，仰躺在沙发上。
薛家良沏好水，端到侯明面前，问道：“明天开什么会？”
“我把你招呼回来是跟你商量人事问题的，跟明天的会关系不大。”
薛家良已经猜到。
就目前的形势来看，侯明还是比较器重他，但再怎么器重，他薛家良也不能太拿自己当回事，侯明是领导，他必须唯马首是瞻，免得自己得意过了头，翘了尾巴，从而让侯明反感、厌恶，最后当作杀一儆百、以儆效尤的靶子就不好了。
对于侯明第一次搞人事调整，薛家良又不能什么意见都不拿，那样也枉费侯明对自己的信任，想到这里，他谦卑地说道：“我还以为是明天会的事呢。”
“明天的会的确也很重要，一个是人事，另一个则是让大家解放思想，做好分管领域里的工作，发挥部门优势，该往上跑就往上跑，该往上要就往上要，家良，我发现要钱，远比挣钱容易。”
侯明说到这里，兴奋的一下子坐了起来。他说：“就拿咱们枫树湾水利工程来说吧，还记得第一天我跟你去工地，你当时给我介绍情况时说，其实这个工程是个水利综合工程，有水库的续建工程，还有附近农村饮水安全工程、坡耕地水土流失综合治理试点工程，等等，而作为二水库的旅游观光工程所占的比例并不大，但是在以前的宣传中，过分强调了旅游观景的功能，恰恰掩盖了还有那么多的民生工程，这样省里下拨的资金非常有限，而且要着也很困难。于是，我重新梳理了一下思路，改变打法，分段造价，比如，那么多的水库续建工程，应该是省里出资兴建的，凭什么只给那么点的钱？这个工程其实是省里的一个惠民工程，水库下游的老百姓都是受益的，不光咱们平水一个县受益。有了这个理论做支柱，我再往上要资金就理直气壮多了，而且拿回了好几笔钱，昨天，又有一笔钱拨过来了，比咱们求爷爷告奶奶招商引资省事多了！”
“当然，招商引资也是必须的。所以，受这个启发，我准备召开一个常委会，班子成员先统一思想、统一认识，群策群力，发挥‘跑’和‘要’的本事，争取在下一年有所突破。这个，我明天在会上要详细讲讲，不在今晚咱们的讨论范围。”
侯明很兴奋，有一种快马催鞭的感觉。
薛家良说：“明天这个会，为什么不等调整完班子后进行？”
侯明说：“不矛盾，明天的会议精神主要在县里，统一思想。等基层单位班子调整完后，要专门开一个怎么往上跑要项目和资金的全体干部大会，你这几天在省里学习也要多琢磨一下这个事。”
侯明说完，掏出一份材料，正是他在饭店看的那份材料。说道：“这是苏书记和组织部给我的全县干部考察情况一览表，还有一份人事调整草稿，你看一下。”
薛家良接过来，粗粗看了一下，应该说，在目前原有干部队伍的基础上，这个方案也还算过得去，但总感觉换汤不换药，不过薛家良很快就发现，因为管春山案的影响，各单位空出来的那些主要领导职位都空着，很明显，这是留给书记的，最后用什么人，由书记说了算，而这份人事材料的拟定，仅局限于副科级和科员。
薛家良说：“还算合理吧，就看这些单位的一把手人选怎么定了。”
侯明说：“你有什么好的建议？”
薛家良说：“这个，我不敢妄自发表意见。”
他说着，就将材料放在侯明旁边的茶几上。
侯明坐起来，从包里拿出几页纸，说道：“这是我拟定的一个方案，任何人还都没看过，你说说你的意见。”
薛家良接过来，他仔细看了起来，市直单位一把手除去少数几位没调整外，几乎推磨一般都被推了一遍。从前跟随管春山而没有受到牵连的干部，几乎无一例外都被调整了，这体现出侯明在人事问题上的果断，尽管范围很大，但这些干部并没有被他一棍子打死，有一部分人还是单位一把手，只是调整了单位而已。
在某种特定历史时期，这种调整是很必要的，这并不是排除异己，而是让干部换个施政工作环境，振作精神，从头开始。
薛家良还发现，几个重要部门、重要乡镇党政一把手，都是自侯明来了之后跟他走得比较近的人，也是管春山从前打压的那些人，比如段成。
被调到政府办没多长时间，段成这次就被提名直接进常委班子，任县委办公室主任。按段成的水平和能力来讲，他早就该回城了，但管春山一直压制着他，使这位多年的老书记一直“镇守”边关，得不到重用。
像段成这种情况的还有几位。
“说说你的看法。”侯明继续说道。