第336章 企业文化
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因需要展现出先富带动后富示范作用，很多可能形成宣传效果的环节便必不可少，再加上股东涉及全村四百余户，过千个个体的缘故……
所以相较于结构相对单纯的德明集团，红星集团的年终财会处理起来的难度，那大的明显不是一星半点。
也是因此，杨明毫无疑问的决定先将德明集团这边的事务处理完毕，然后再回红星村处理红星集团的问题。
虽说在规划当中，德明集团的标志性项目无疑是华芯高科，至于影响力最大的则肯定是好多平连锁商超项目。
但就目前来说，德明集团能拿得出手的项目自然是顺风汽运。
原本的顺风汽运总部，就是一处距离办事处不远，毗邻深蓝大道的一处近五百米见方，用围墙圈围起来，内里的地面甚至都只有一小部分过了水泥的空地。
至于办公地点，则更是简陋到只有几间平房。
但自从和红星集团分离，运输相关业务也开始高速发展之后，总部的相关建设，总算也开始进入了快车道。
现在的顺风汽运总部已经建成了一栋高达五层，临街一面拥有十三个门脸的办公楼。
而且考虑到往后扩建的需要，大楼还在地基等等方面下足了功夫，如有必要，随时都可以向上扩建十余层而不用担心任何建筑安全隐患问题。
现在的五层大楼，底部两层直接用于处理汽运相关所用，再上两层则属于办公区域。
在顶层则有着一个巨大的办公室，其内有着一个巨大的椭圆形的办公桌。
此次德明集团的年终会议，便被安排在这里召开。
在杨明驾车抵达的时候，办公室里早已坐满了人。
与会人等，不但有德明集团的高层，比如执行秘书冉辉，副总赵嘉，财务总监吴秀敏，同时更有顺风汽运的总经理董志云，副总涂进军苟佳年和华芯的厂长副厂长李向阳黄令依等。
“杨总！”
看到杨明进来，众人纷纷起身打招呼。
注意到李向阳坐在远远的最末端，和众人从善如流一番之后杨明不满的道：“我们这一群人，就数李区德高望重，怎么能让人坐那么远——还不给腾位置让李区坐头里来！”
“我们是想让李区坐头里的，他非得不肯啊……”
一群人大呼冤枉，李向阳也解释，表示自己虽说答应到华芯当厂长，但终究年后才到任。
自己现在过来也就是旁观参与，远远的听着正合适。
“话可不能这么说！”
杨明道：“不说李区你是老革命，就说你这年纪，咱们也不能让你坐那么远！”
说罢，便不由分说的让人直接将李向阳架到了最靠近自己的位置，和黄令依坐一起。
虽说在区里一直平易近人，从来没讲过排场。
但在任上的时候，到了那儿都是众人抬着供着这点，那也是不争的事实。
结果这前脚刚退，后脚之前身边那些巴结讨好的爱搭不理都是好的，经常还风言风语几句……
总之这几天，李向阳是充分的感受到了什么叫做人情冷暖，世态炎凉。
原本还以为杨明请自己去当华芯的厂长，也就是看在曾经交情的份上赏自己一碗饭吃……
没想到即便到了现在，杨明居然还对自己如此礼遇，李向阳是忍不住的红了眼，揉着鼻子干笑道：“估计这会儿，也就只有你还将我这把老骨头当回事了……”
“李区你这话说的……”
一看李向阳那表情，杨明心里大概就知道咋回事，因而笑笑道：“你可别觉得到我这儿是混饭吃来了，我可是还指望着华芯能在你的带领下创造奇迹，产品不但供应国内，同时还要走向世界呢！”
“这电路板芯片啥的我是完全不懂——我行妈？”李向阳心里没底道。
“研究方向有我把关，产品质量有黄副厂长……”
杨明看向李向阳笑道：“李区你需要做的，就是给我们华芯注入排除万难，永不退缩，勇往直前的气质！”
听到这话，不说是李向阳自己和文化不高的冉辉董志云等，就连黄令依吴秀敏都忍不住的两眼懵，心说这企业，还有气质？
听到这话，杨明忍不住的白眼，心说自己所说的气质，就是企业文化——这点很难理解吗？
不过想到国内的现状，再想到眼前的这群人虽说已经是自己尽可能挑选出来的精英……
但除了黄令依吴秀敏之外，剩余的人包括赵嘉在内，其实文化层次都不算太高。
在这种情况下，想让他们明白什么叫做企业文化，的确还是有一定的难度。、
于是杨明不得不深入浅出，直接拿李向阳董志云等熟悉的部队打比方……
“当初为什么咱们小米加步枪能赶跑鬼子？后头咱们为什么能一把炒面一把雪照样打的飞机坦克大炮的洋鬼子嗷嗷叫？”
“因为咱们队伍万众一心，拥有必胜的信念！”
说到此处，杨明顿了一顿，这才看向李向阳道：“请李区你到华芯，是因为我知道华芯将来所遭遇的困难，绝对不比你当年打鬼子，打霉帝来的轻松，我希望你能言传身教，给华芯团队的成员们铸造出和当年你们一样不怕牺牲，排除万难，誓死求胜的气质——只要有这样的气质，我相信我们华芯将来不但能做大做强，说不定还能走出国门，誉满世界！”
“我明白你的意思了！”
听到这话的李向阳忍不住的热血沸腾，狠狠点头道：“当年我也是带兵的，这事我拿手！”
听到这话，杨明满意的点头，同时也不忘提醒李向阳，表示这管理企业终究还是和带兵不一样，要注意方式方法……
总之一句话，企业文化的确要铸造，但同时也不能完全照搬部队那一套。
“这你放心！”
李向阳笑着点头，表示自己这么些年在区里领导岗也不是白干的。
“那就好！”
点头之后，杨明又看向董志云等人，表示顺风汽运这边将来所遭遇的困难虽说的确不如华芯，但也不能忽略了企业文化的建设。
“任何企业，都必须要有自己的企业文化！”
“一个没有属于自己企业文化的企业，或许也能在一时取得成功，但想要做大做强，做成独霸一方的巨头，那是不可能的！”
以这句话结束了关于企业文化的解释之后，杨明这才落座，清清嗓子正式开始了德明集团的年度报告……
因需要展现出先富带动后富示范作用，很多可能形成宣传效果的环节便必不可少，再加上股东涉及全村四百余户，过千个个体的缘故……
所以相较于结构相对单纯的德明集团，红星集团的年终财会处理起来的难度，那大的明显不是一星半点。
也是因此，杨明毫无疑问的决定先将德明集团这边的事务处理完毕，然后再回红星村处理红星集团的问题。
虽说在规划当中，德明集团的标志性项目无疑是华芯高科，至于影响力最大的则肯定是好多平连锁商超项目。
但就目前来说，德明集团能拿得出手的项目自然是顺风汽运。
原本的顺风汽运总部，就是一处距离办事处不远，毗邻深蓝大道的一处近五百米见方，用围墙圈围起来，内里的地面甚至都只有一小部分过了水泥的空地。
至于办公地点，则更是简陋到只有几间平房。
但自从和红星集团分离，运输相关业务也开始高速发展之后，总部的相关建设，总算也开始进入了快车道。
现在的顺风汽运总部已经建成了一栋高达五层，临街一面拥有十三个门脸的办公楼。
而且考虑到往后扩建的需要，大楼还在地基等等方面下足了功夫，如有必要，随时都可以向上扩建十余层而不用担心任何建筑安全隐患问题。
现在的五层大楼，底部两层直接用于处理汽运相关所用，再上两层则属于办公区域。
在顶层则有着一个巨大的办公室，其内有着一个巨大的椭圆形的办公桌。
此次德明集团的年终会议，便被安排在这里召开。
在杨明驾车抵达的时候，办公室里早已坐满了人。
与会人等，不但有德明集团的高层，比如执行秘书冉辉，副总赵嘉，财务总监吴秀敏，同时更有顺风汽运的总经理董志云，副总涂进军苟佳年和华芯的厂长副厂长李向阳黄令依等。
“杨总！”
看到杨明进来，众人纷纷起身打招呼。
注意到李向阳坐在远远的最末端，和众人从善如流一番之后杨明不满的道：“我们这一群人，就数李区德高望重，怎么能让人坐那么远——还不给腾位置让李区坐头里来！”
“我们是想让李区坐头里的，他非得不肯啊……”
一群人大呼冤枉，李向阳也解释，表示自己虽说答应到华芯当厂长，但终究年后才到任。
自己现在过来也就是旁观参与，远远的听着正合适。
“话可不能这么说！”
杨明道：“不说李区你是老革命，就说你这年纪，咱们也不能让你坐那么远！”
说罢，便不由分说的让人直接将李向阳架到了最靠近自己的位置，和黄令依坐一起。
虽说在区里一直平易近人，从来没讲过排场。
但在任上的时候，到了那儿都是众人抬着供着这点，那也是不争的事实。
结果这前脚刚退，后脚之前身边那些巴结讨好的爱搭不理都是好的，经常还风言风语几句……
总之这几天，李向阳是充分的感受到了什么叫做人情冷暖，世态炎凉。
原本还以为杨明请自己去当华芯的厂长，也就是看在曾经交情的份上赏自己一碗饭吃……
没想到即便到了现在，杨明居然还对自己如此礼遇，李向阳是忍不住的红了眼，揉着鼻子干笑道：“估计这会儿，也就只有你还将我这把老骨头当回事了……”
“李区你这话说的……”
一看李向阳那表情，杨明心里大概就知道咋回事，因而笑笑道：“你可别觉得到我这儿是混饭吃来了，我可是还指望着华芯能在你的带领下创造奇迹，产品不但供应国内，同时还要走向世界呢！”
“这电路板芯片啥的我是完全不懂——我行妈？”李向阳心里没底道。
“研究方向有我把关，产品质量有黄副厂长……”
杨明看向李向阳笑道：“李区你需要做的，就是给我们华芯注入排除万难，永不退缩，勇往直前的气质！”
听到这话，不说是李向阳自己和文化不高的冉辉董志云等，就连黄令依吴秀敏都忍不住的两眼懵，心说这企业，还有气质？
听到这话，杨明忍不住的白眼，心说自己所说的气质，就是企业文化——这点很难理解吗？
不过想到国内的现状，再想到眼前的这群人虽说已经是自己尽可能挑选出来的精英……
但除了黄令依吴秀敏之外，剩余的人包括赵嘉在内，其实文化层次都不算太高。
在这种情况下，想让他们明白什么叫做企业文化，的确还是有一定的难度。、
于是杨明不得不深入浅出，直接拿李向阳董志云等熟悉的部队打比方……
“当初为什么咱们小米加步枪能赶跑鬼子？后头咱们为什么能一把炒面一把雪照样打的飞机坦克大炮的洋鬼子嗷嗷叫？”
“因为咱们队伍万众一心，拥有必胜的信念！”
说到此处，杨明顿了一顿，这才看向李向阳道：“请李区你到华芯，是因为我知道华芯将来所遭遇的困难，绝对不比你当年打鬼子，打霉帝来的轻松，我希望你能言传身教，给华芯团队的成员们铸造出和当年你们一样不怕牺牲，排除万难，誓死求胜的气质——只要有这样的气质，我相信我们华芯将来不但能做大做强，说不定还能走出国门，誉满世界！”
“我明白你的意思了！”
听到这话的李向阳忍不住的热血沸腾，狠狠点头道：“当年我也是带兵的，这事我拿手！”
听到这话，杨明满意的点头，同时也不忘提醒李向阳，表示这管理企业终究还是和带兵不一样，要注意方式方法……
总之一句话，企业文化的确要铸造，但同时也不能完全照搬部队那一套。
“这你放心！”
李向阳笑着点头，表示自己这么些年在区里领导岗也不是白干的。
“那就好！”
点头之后，杨明又看向董志云等人，表示顺风汽运这边将来所遭遇的困难虽说的确不如华芯，但也不能忽略了企业文化的建设。
“任何企业，都必须要有自己的企业文化！”
“一个没有属于自己企业文化的企业，或许也能在一时取得成功，但想要做大做强，做成独霸一方的巨头，那是不可能的！”
以这句话结束了关于企业文化的解释之后，杨明这才落座，清清嗓子正式开始了德明集团的年度报告……