第539章 目标：吃掉搜狗
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许亮杰已经入职两个多月了。
观政差不多了。
开始逐步地掌权。
他主要负责的就是互联网的线上业务，包括朋友网、校内网、微点这三大业务板块。贺阳则是负责市场、行政、公关、财务、人事等其他工作。
新官上任第一件事，就是要对集团业务进行一定程度的改组。
表示要成立四大事业群。
以朋友网为核心的社交事业群，以校内网为主的校内事业群，微点事业群以及SP业务事业群。
四大事业群的负责人，都要以紫微星副总裁的身份，兼职该事业群的CEO。
也就是说，要给张一明、季子安、郭鹏飞三人升职，要给他们更高的职位。
理由也很简单，位置越高，往往就越是在意集体利益，位置越低，就越是喜欢谋取私利。
给这仨人副总裁的职位，更方便三大事业群的互进互促。
周不器当然一眼就看穿了这其中的深意。
提拔了他们三人，就相当于施恩，以后这三兄弟，肯定会向许亮杰靠拢了，从贺阳那边脱离出来。即便贺阳那边有什么想法，可他们三个都是集团副总裁了，在业务职能上有足够的抗衡底气。
公司做大了，职场政治是难免的。
周不器心里有数，笑着说：“SP业务连影都没呢，就要成立事业群了？”
许亮杰淡淡地说：“贺阳说SP业务跟其他业务不同，主要要和中移动打交道，最好能拿到梦网更多数据，帮助我们把业务向无线端发展。”
语气略带不满。
因为许亮杰回国没多久，常年生活在美国，为人处世的方法跟国内有很大的差别。主管业务还行，如果是对外沟通，肯定不行。
所以贺阳就主动争取，说是让他来分管SP业务部。
周不器同意了这个安排，很显然许亮杰不太高兴，觉得贺阳不老老实实地做后勤，抓住机会就往前台站，有些机会主义。
“嗯，他是从联想出来的，关系网很广泛，让他跟中移动沟通，肯定是不二人选。”
“我觉得还有一个人能行。”
“谁？”
许亮杰脱口而出：“季子安！”
周不器心中不太高兴，这家伙以前就说过一次了，想挪挪季子安的位置，换个人去执掌微点事业群。
真是找个机会就见缝插针。
心中不由的一叹。
协调下属关系，真是比企业运营、比企业战略设计复杂多了。
可是面对许亮杰这种级别的高管，还不好当面发作。工作失误了，怎么批评都没关系。可因为其他的事去严厉批评……离心离德都是轻的，说不定拍拍屁股就走人了。
周不器脸上不动声色，看不出丝毫异样。
心中已经不满了。
感觉这个许亮杰在自恃资历不凡，在欺负自己这个年轻老板。
上次都已经明确拒绝过的事了，还在这上眼药。
这人水平是有，可态度和心性上都有问题。
从这一点来说，他比贺阳差远了。
甚至都不如王浩阳。
王浩阳是态度特别好，为了给公司守住钱袋子，天天唧唧歪歪，像个守财奴似的不想掏钱。缺点是眼界有点低，水平不太够。
等用个三五年，张一明、季子安、郭鹏飞、石婧琳、陈东、裴瑶、罗济这些人成长起来了，到时候公司大权还是得交给他们。
“季子安的工作风格，跟我相冲。”许亮杰丝毫没有意识到，周大老板在心里已经给他判了刑，还在那争辩。
周不器笑着说：“我前几天跟老张说过了，他反应很激烈，不准咱们去挖宫宇。”
“那就不找宫宇，换一个。”
“谁啊？”
“王小船。”
“是他？”
周不器微微吃惊。
王小船就是在张朝洋的授意下，创办搜狗的那位，履历很传奇。
他读大三的时候，就跟随现在千橡互动的大老板陈易舟一起创业了，做了Chinaren。他负责做了一个内容编辑系统，水平极高。
搜狐收购Chinaren后，当即就宣布放弃搜狐自己的内容编辑系统，改用这个本科生做的。
然后，他就一边读书，一边在搜狐兼职。
从技术经理，到技术总监，到高级技术总监。
这个过程中，他一直都在清华读书。
等到了2003年，他终于读完了硕士，可以去搜狐全职工作了！
然后，张朝洋就给他安排了一个极具挑战性的任务，让他偷偷摸摸地去成立搜狐研究中心，这只是幌子。真正的任务，是做搜索！
到了2005年，王小船就成了搜狐最年轻的副总裁，时年27岁。
这样的年龄，就跻身高管行列，实在不可想象。如果是初创企业也就罢了，比如紫微星，创始人这么年轻，高管普遍也都很年轻。
可搜狐是互联网巨头，张朝洋又是个不着调的。能在这样的企业中如此迅猛的脱颖而出，可见王小船这人的厉害之处。
许亮杰道：“王小船多年轻啊，在搜狐的高管中，有些格格不入，以至于连高层会议都不参加，只做搜狗业务。”
周不器惊讶问：“你跟他有联系？”
“他主动的。”
“啊？”
“他今年才28岁啊，这个年龄在搜狐做高管，实在太年轻了，难以服众。可是在紫微星，他这个年龄就太合适了，足以委以重任。”
“他想离开搜狗？”周不器有些惊喜。
许亮杰摇了摇头，“不太清楚，不过他在搜狗做出来的成绩是有目共睹的。只是受制于平台的劣势，让他推出的两款产品，都很难有市场份额。”
还真是这样。
搜狗搜索对抗的是百度，还有谷歌、微软、雅虎等国际巨头在争，还有新浪的爱问搜索、网易的有道搜索，这怎么争？
市场份额低于1%，是情理之中。
而搜狗搜索的用户体验，不比除谷歌、谷歌之外的任何一个搜索平台差。
搜狗输入法其实是一款很新颖的产品，是搜索输入法，实用性完爆传统的输入法。可是，既生瑜何生亮啊！
在此之前，市场上已经有了微点输入法，方向是社区输入法，不比搜索输入法的理念差多少。借着紫微星旗下的资源，早早就占领市场了。
如果不是背靠着搜狐，头顶上不是一个不靠谱的老板，说不定就成功了呢。
许亮杰又补充了一句，“不过，我听说了点消息，好像百度想挖他过去，去负责他们的广告业务，提供广告的转化率。”
周不器有些好笑，“是广告分发系统？”
“类似。”
“哈哈！”
周不器很满意。
百度要千辛万苦四处挖人做的一个系统，紫微星这边都不用做，等着Facebook做完了，然后把原代码带回来就好了。
据唐斌辰从硅谷那边传回的消息，说是他彻底被硅谷大神的技术给惊到了，也被他们层出不穷的奇思妙想给震到了。表示广告分发系统，不出意外的话国庆节就能带回来初始版本了。
许亮杰有点莫名其妙，试探着问：“老板，那个王小船……咱们挖不挖？”
“能挖动？”
“有可能。”
“那就动手！”
“真的？”
许亮杰眼前一亮。
周不器哼道：“你要是真能把王小船挖过来，那我就给季子安挪地方，把微点事业群总裁的位置交给他！”
许亮杰拿到了保证，很振奋，“老板，只要你能搞定张朝洋，我这边搞定王小船。”
周不器气道：“我能搞定老张，还用得着你了？”
“啊？”
许亮杰有点失望。
周不器叹了口气，说道：“老张算是我的行业指路人，帮了我不少忙。做事的时候，总要考虑他的情绪。”
许亮杰不以为然，“私交归私交，生意归生意。生意的事，就按生意的规则去办。只要不违法乱纪，就不犯错。”
周不器摇摇头，愈发觉得把SP业务交给贺阳去分管的正确性了。
国内的商业环境跟硅谷可一点不同。
在国内做生意，关系可比规则重要多了。
不过……
周不器眯起眼睛，“我可以给你提供另外一个思路。”
“什么思路？”
“收购搜狗，把王小船的整个团队都打包带过来。”
这恐怕得不少钱。
周不器瞥他一眼，“财务的事不用你操心。只要你能说服王小船和他的团队。这事我跟老张提过，他的态度一点都不激烈。估计也是对搜狗搜索这么低的市场份额死心了。”
前世，张朝洋就对王小船几度失去信心。
2005年，他提拔王小船为搜狐最年轻的副总裁，真是意图是高高挂起来，换一个人管搜狗。因为搜狗搜索的市场份额太差了。没想到王小船很争气，搜狗输入法忽然就火了。
2008年，提拔王小船为高级副总裁，2009年提拔他为CTO，也是相同的套路，想换人了。结果王小船又玩了一出好戏码，又推出了一款大获成功的产品——搜狗浏览器，再次续命。
到后来实在玩不动了，就开始分阶段地交权了。
阿里、360、企鹅，一度都有机会成为搜狗的下一个金主。
这一世，周不器想提前下手。
许亮杰已经入职两个多月了。
观政差不多了。
开始逐步地掌权。
他主要负责的就是互联网的线上业务，包括朋友网、校内网、微点这三大业务板块。贺阳则是负责市场、行政、公关、财务、人事等其他工作。
新官上任第一件事，就是要对集团业务进行一定程度的改组。
表示要成立四大事业群。
以朋友网为核心的社交事业群，以校内网为主的校内事业群，微点事业群以及SP业务事业群。
四大事业群的负责人，都要以紫微星副总裁的身份，兼职该事业群的CEO。
也就是说，要给张一明、季子安、郭鹏飞三人升职，要给他们更高的职位。
理由也很简单，位置越高，往往就越是在意集体利益，位置越低，就越是喜欢谋取私利。
给这仨人副总裁的职位，更方便三大事业群的互进互促。
周不器当然一眼就看穿了这其中的深意。
提拔了他们三人，就相当于施恩，以后这三兄弟，肯定会向许亮杰靠拢了，从贺阳那边脱离出来。即便贺阳那边有什么想法，可他们三个都是集团副总裁了，在业务职能上有足够的抗衡底气。
公司做大了，职场政治是难免的。
周不器心里有数，笑着说：“SP业务连影都没呢，就要成立事业群了？”
许亮杰淡淡地说：“贺阳说SP业务跟其他业务不同，主要要和中移动打交道，最好能拿到梦网更多数据，帮助我们把业务向无线端发展。”
语气略带不满。
因为许亮杰回国没多久，常年生活在美国，为人处世的方法跟国内有很大的差别。主管业务还行，如果是对外沟通，肯定不行。
所以贺阳就主动争取，说是让他来分管SP业务部。
周不器同意了这个安排，很显然许亮杰不太高兴，觉得贺阳不老老实实地做后勤，抓住机会就往前台站，有些机会主义。
“嗯，他是从联想出来的，关系网很广泛，让他跟中移动沟通，肯定是不二人选。”
“我觉得还有一个人能行。”
“谁？”
许亮杰脱口而出：“季子安！”
周不器心中不太高兴，这家伙以前就说过一次了，想挪挪季子安的位置，换个人去执掌微点事业群。
真是找个机会就见缝插针。
心中不由的一叹。
协调下属关系，真是比企业运营、比企业战略设计复杂多了。
可是面对许亮杰这种级别的高管，还不好当面发作。工作失误了，怎么批评都没关系。可因为其他的事去严厉批评……离心离德都是轻的，说不定拍拍屁股就走人了。
周不器脸上不动声色，看不出丝毫异样。
心中已经不满了。
感觉这个许亮杰在自恃资历不凡，在欺负自己这个年轻老板。
上次都已经明确拒绝过的事了，还在这上眼药。
这人水平是有，可态度和心性上都有问题。
从这一点来说，他比贺阳差远了。
甚至都不如王浩阳。
王浩阳是态度特别好，为了给公司守住钱袋子，天天唧唧歪歪，像个守财奴似的不想掏钱。缺点是眼界有点低，水平不太够。
等用个三五年，张一明、季子安、郭鹏飞、石婧琳、陈东、裴瑶、罗济这些人成长起来了，到时候公司大权还是得交给他们。
“季子安的工作风格，跟我相冲。”许亮杰丝毫没有意识到，周大老板在心里已经给他判了刑，还在那争辩。
周不器笑着说：“我前几天跟老张说过了，他反应很激烈，不准咱们去挖宫宇。”
“那就不找宫宇，换一个。”
“谁啊？”
“王小船。”
“是他？”
周不器微微吃惊。
王小船就是在张朝洋的授意下，创办搜狗的那位，履历很传奇。
他读大三的时候，就跟随现在千橡互动的大老板陈易舟一起创业了，做了Chinaren。他负责做了一个内容编辑系统，水平极高。
搜狐收购Chinaren后，当即就宣布放弃搜狐自己的内容编辑系统，改用这个本科生做的。
然后，他就一边读书，一边在搜狐兼职。
从技术经理，到技术总监，到高级技术总监。
这个过程中，他一直都在清华读书。
等到了2003年，他终于读完了硕士，可以去搜狐全职工作了！
然后，张朝洋就给他安排了一个极具挑战性的任务，让他偷偷摸摸地去成立搜狐研究中心，这只是幌子。真正的任务，是做搜索！
到了2005年，王小船就成了搜狐最年轻的副总裁，时年27岁。
这样的年龄，就跻身高管行列，实在不可想象。如果是初创企业也就罢了，比如紫微星，创始人这么年轻，高管普遍也都很年轻。
可搜狐是互联网巨头，张朝洋又是个不着调的。能在这样的企业中如此迅猛的脱颖而出，可见王小船这人的厉害之处。
许亮杰道：“王小船多年轻啊，在搜狐的高管中，有些格格不入，以至于连高层会议都不参加，只做搜狗业务。”
周不器惊讶问：“你跟他有联系？”
“他主动的。”
“啊？”
“他今年才28岁啊，这个年龄在搜狐做高管，实在太年轻了，难以服众。可是在紫微星，他这个年龄就太合适了，足以委以重任。”
“他想离开搜狗？”周不器有些惊喜。
许亮杰摇了摇头，“不太清楚，不过他在搜狗做出来的成绩是有目共睹的。只是受制于平台的劣势，让他推出的两款产品，都很难有市场份额。”
还真是这样。
搜狗搜索对抗的是百度，还有谷歌、微软、雅虎等国际巨头在争，还有新浪的爱问搜索、网易的有道搜索，这怎么争？
市场份额低于1%，是情理之中。
而搜狗搜索的用户体验，不比除谷歌、谷歌之外的任何一个搜索平台差。
搜狗输入法其实是一款很新颖的产品，是搜索输入法，实用性完爆传统的输入法。可是，既生瑜何生亮啊！
在此之前，市场上已经有了微点输入法，方向是社区输入法，不比搜索输入法的理念差多少。借着紫微星旗下的资源，早早就占领市场了。
如果不是背靠着搜狐，头顶上不是一个不靠谱的老板，说不定就成功了呢。
许亮杰又补充了一句，“不过，我听说了点消息，好像百度想挖他过去，去负责他们的广告业务，提供广告的转化率。”
周不器有些好笑，“是广告分发系统？”
“类似。”
“哈哈！”
周不器很满意。
百度要千辛万苦四处挖人做的一个系统，紫微星这边都不用做，等着Facebook做完了，然后把原代码带回来就好了。
据唐斌辰从硅谷那边传回的消息，说是他彻底被硅谷大神的技术给惊到了，也被他们层出不穷的奇思妙想给震到了。表示广告分发系统，不出意外的话国庆节就能带回来初始版本了。
许亮杰有点莫名其妙，试探着问：“老板，那个王小船……咱们挖不挖？”
“能挖动？”
“有可能。”
“那就动手！”
“真的？”
许亮杰眼前一亮。
周不器哼道：“你要是真能把王小船挖过来，那我就给季子安挪地方，把微点事业群总裁的位置交给他！”
许亮杰拿到了保证，很振奋，“老板，只要你能搞定张朝洋，我这边搞定王小船。”
周不器气道：“我能搞定老张，还用得着你了？”
“啊？”
许亮杰有点失望。
周不器叹了口气，说道：“老张算是我的行业指路人，帮了我不少忙。做事的时候，总要考虑他的情绪。”
许亮杰不以为然，“私交归私交，生意归生意。生意的事，就按生意的规则去办。只要不违法乱纪，就不犯错。”
周不器摇摇头，愈发觉得把SP业务交给贺阳去分管的正确性了。
国内的商业环境跟硅谷可一点不同。
在国内做生意，关系可比规则重要多了。
不过……
周不器眯起眼睛，“我可以给你提供另外一个思路。”
“什么思路？”
“收购搜狗，把王小船的整个团队都打包带过来。”
这恐怕得不少钱。
周不器瞥他一眼，“财务的事不用你操心。只要你能说服王小船和他的团队。这事我跟老张提过，他的态度一点都不激烈。估计也是对搜狗搜索这么低的市场份额死心了。”
前世，张朝洋就对王小船几度失去信心。
2005年，他提拔王小船为搜狐最年轻的副总裁，真是意图是高高挂起来，换一个人管搜狗。因为搜狗搜索的市场份额太差了。没想到王小船很争气，搜狗输入法忽然就火了。
2008年，提拔王小船为高级副总裁，2009年提拔他为CTO，也是相同的套路，想换人了。结果王小船又玩了一出好戏码，又推出了一款大获成功的产品——搜狗浏览器，再次续命。
到后来实在玩不动了，就开始分阶段地交权了。
阿里、360、企鹅，一度都有机会成为搜狗的下一个金主。
这一世，周不器想提前下手。