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第316章 人才引进战略

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    2025年已经过去大半,周宇在办公室查看公司近期的发展情况。

    现在公司吸金能力最强的两大业务是中微子通信网络和海底采矿业。

    中微子通信卫星早已经完成全球部署,星火科技也开放中微子通信卫星信号接收模块的技术标准。

    除了华夏由三大运营商控制中微子通信网络,其他国家的中微子通信网络,都是由星火科技通过马甲公司控制。

    在美国等地区,连马甲公司都没有,但这里的人却能使用智能设备连接中微子通信网络。

    屏蔽中微子通信网络的代价太大,哪个国家都不会做这种费力不讨好的事情。

    垄断才能带来庞大的利益,利润最为庞大的产业,就是与人生活密切相关的产业。

    全球数十亿网民使用中微子通信网络,带来的现金流十分可观。

    周宇把目光从这两个产业中移开,这两个产业已经没有多大的发展潜力,他们都已经碰触到无形中的天花板。

    全球人口总数不可能快速增长,能买得起智能设备的网民总数相对恒定。

    公海大部分区域的矿产资源已经被星火科技探测完成,容易开采的海底矿产再开采几年,矿脉就会枯竭。

    星火科技通过这些业务带来庞大的现金流,都投入到科研中心和星火航天公司。

    科技才是星火科技的命脉,高投入才有高回报。

    “咚!咚!咚!”

    敲门声响起,立刻把周宇的思绪打断。

    周宇看到敲门的人是法务部经理蒋方海,他皱着眉头一脸不高兴。

    蒋方海的表现让周宇很诧异,星火科技的法务团队战斗力很强,他们也从不打无把握之仗。

    凭借庞大的律师团队,星火科技又掌握着主动权,至今还没有遇到过对手。

    周宇让蒋方海进入办公室,他也很好奇蒋方海现在的状态是怎么回事。

    蒋方海走进办公室,坐在周宇的对面,无奈的说道:“从来没有遇到过这种人,签订的合同都不承认,去法院起诉他们都不应诉,这不是在耍无赖。”

    周宇看到蒋方海的样子,就知道他遇到难缠的对手。

    星火科技和美国一些公司打官司,就经常遇到这两种情况。

    欧美有些国家是海洋系判例法国家,类型相似的案件,第一次法院宣判结果,那是会被以后的法院作为参照。

    正是因为第一次判决非常重要,欧美的大公司有非常高效的律师团队和游说团队。

    他们就采用拖字诀,一个平常的官司在法院开庭数十次,拖延五六年都是正常状态。

    “你们是又在美国遇到难题了吗?我们公司现在成为美国的眼中钉肉中刺。

    能让我们的律师进入到美国法院,这已经让我很意外了,美国大公司侵犯我们的专利,他们采用拖字诀是正常现象。

    你们的任务不是在法庭上击败他们,而是要围观的普通人知道,这些公司山寨我们的技术。

    我们公司会通过更先进的技术,狠狠的打击他们的嚣张气焰。”

    蒋方海苦笑着说道:“周总,不是美国的问题,美国那里我们早有准备,每次打官司都准备五六年,权当是锻炼人才了。

    这次是国内的案件,第一次在国内遇到这种无赖,还是知名的大学。”

    “不是美国公司,竟然是国内知名大学,它是哪家大学,能把你弄的这么没脾气。”周宇连忙追问道。

    他也很好奇这个事件究竟是怎么回事,星火科技在国内大学的口碑非常好。

    蒋方海向周宇介绍具体原因,他无奈地说道:“这个学校是中科大,我们准备引进中科大物理系教授钟海洋。

    钟教授在核物理方向的理论物理学有独到的见解,只不过他与现在国际认可的托卡马克装置见解不同。

    他人根本不受国家和学校的重视,科研中心科学家们讨论钟教授研究的方向,对于热核反应也有促进作用。

    我们星火科技就与钟教授接洽,钟教授多次来我们公司与公司的科学家讨论,渐渐研究出属于自己的理论。

    正好他本人也有来我们公司工作的想法。

    人才引进项目很顺利,我们都与中科大签订好合同,购买钟教授在中科大研发的所有技术专利,钱款都已经支付完毕。

    中科大相关领导突然反悔,不仅不想卖专利,还要扣下我们和钟教授共同研究的技术成果。发文痛斥钟教授侵吞中科大的成果。

    我们通过各种方式商讨无效之后,准备上法院起诉中科大,他们却不应诉。

    钟海洋教授也是一个脾气很倔的人,他不想承担着骂名离开中科大,我们现在正在僵持。

    星火科技与一个国内知名大学发生冲突,我把握不好冲突的规模,特来向周总请教。”

    周宇听完蒋方海的讲述,他立刻吩咐道:“中科大能这么搞,无非是看到这个技术获得的利益,远大于得罪我们公司带来的后果。

    他们都不害怕,我们掌握着主动权又害怕什么。

    这件事情尽量往大搞,搞得越火越好,要向外界证明我们星火科技不惜一切代价引进人才,并全力给予人才全方位的保障。”

    “周总,我知道怎么把握分寸了。”蒋方海轻松地说道。

    周宇看着蒋方海走后,他嘴角露出一丝笑容。

    星火科技这么快速的发展壮大,那是他们不惜一切代价引进人才。

    只要是人才,哪怕付出的代价再大,只要不影响星火科技的核心业务,星火科技会帮助他解决一切难题。

    星火科技这些年引进人才,遇到的奇葩事有很多。

    星火科技一般都是在中科院、国有企业和高等院校引进人才。

    这些国家掌控的单位,还储存着数量庞大的人才。

    特别是这些单位机构臃肿,裙带关系复杂,让很多人才不能随心所欲发挥自己的才能。给了星火科技可乘之机。

    比如粒子发动机项目负责人秦远山,他就是航天科工集团的一名工程师。

    他带领一群年轻人完成某型号的火箭发动机研发制造。

    结果这个项目成功之后,凭空多出来数十个领导,他只是微不足道的一名工程师。

    星火科技挖人时,航天科工集团很轻松的就放人。

    周宇听说秦远山走后,那个火箭项目就陷入停滞,航天科工集团领导了解到具体情况后,脸都惨绿惨绿的。

    星火科技就是通过自己不断的努力,把自己名声打出去,才有这么多人才投奔星火科技。

    他们创建出更多的技术,为星火科技发展做出自己的贡献。

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