第117章 开会
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张婉儿答应着通知他们开会去了。
这边徐浩然由小陈和小王陪着，直接进入会议室。
听说老板来公司了，所以大家开会来的特别积极，几分钟全部就到齐了，都是些年轻人，最大的年纪不超过30岁。
一看，这就是一个富有创造力的团队，朝气蓬勃，年富力强。
于浩然望着自己的团队很满意，特别站起来，冲大家招了招手，员工们也赶紧站起来，向他问好。
他赶紧摆手，让大家坐下，然后笑嘻嘻的说：“今天请大家来开会，其实也没什么说的，这回我来了解到，你们的工作做的不错，首先应该肯定，并且向你们说一声，谢谢，大家辛苦了。
另外宣布一个消息，晚上还在原来吃饭的地儿吃饭，大家下班下午后就直接参加。”
员工们听说老板又请吃饭，都齐刷刷地鼓起了掌，在座的都是公司的中级以上干部，就是副科长以上，组长的群体太过庞大，所以吃饭他们一般都不在，而且老板开会也，他们也不在。
毕竟公司太大了，不过接下来，徐浩然却说：“每一次吃饭都是副科级以上，组长级的都没饭吃，不知道他们有没有意见？
所以今天我决定打破惯例，晚上吃饭，让组长也一起参加，包括享受组长级别以上的员工，技术人员，电工，这些都一起参加。
开完会马上把这份名单报上来，我好他让你们的张总监订酒席。”
徐浩然说到这里停住，大家点头，开会有老板在，老板又不让大家发言的情况下，一般最多。在四项里轻轻地聊两句，没人敢公开的说话。
公司有公司的规定，就算徐浩然在公司里面很少露面，但哥哥没有出现，哥哥的传奇依然在。
而且他手下的员工们看见他最激动的，不但那是看到自己平常看不到的老板，在他们的意识里，首先想到的是明星。
因为他们知道自己的老板是明星，而且越来越火，据说粉丝数已经是几百万，快要破千万了，而且是真实的粉丝数，没有掺水分的那种。
公司的待遇好，又有凝聚力，还有荣誉感。
因为公司里的员工出去，都会跟别人说：“你牛啥呀？咱公司老板是明星，咱夸过吗？
只要老板到公司来，咱就可以和明星直接见面，而你们要跟明星见面，那是多不容易的事情呐，对吧。”
大家说的这里都感觉很自豪，脸上是欣喜的表情，毕竟这是面上有光的事情啦。
还有他们的干部跟员工们开会的时候，也总会说：“你想想，你们多幸运呀，跟明星打工，咱们的老板是大明星，咱们公司的产品上，就印着咱老板的头像，咱天天都跟咱老板，明星见面。
每年的周年庆，老板还回来跟大家见面，别的明星，你们能见着人家吗？除了电影，电视上，毛你都见不到一根，是吧？
而在老板这位明星没有架子，每次来都能亲自的见到他的真人，还请大家吃饭，你说咱老板够意思了吧？
咱在这里打工，确实是很有面子，很有荣誉感的，对不对？”
管理人员这么一说，大家就哈哈大笑，有些人嘴上没说，但心里这种荣誉感还是有的，关键是待遇不错。
大家在这里打工，除了有期待感，有获得感，而且还非常的稳定，能让自己付出有收获，一家老小只设置过的很稳定。
所以徐浩然公司员工队伍也是比较稳定的，除非有特殊原因，不然大部分人都不会跳槽，对自己的工作还是很认可，也很安心。
但今天徐浩然开会都不会讲这些，除了宣布请大家吃饭，另外就是表达自己对大家的感谢，感谢大家的付出，说大家辛苦了。
最后他就从宏观方面讲了讲自己的看法。
他望着会议室的众人说：“对于公司的管理，细节方面我就不说了，你们的执行总经理小陈和副总小王，对公司管理的很好，我非常满意。
当然也有不足之处，希望你们自己深挖，找出自己的不足，然后逐一加以解决。
今天我要说的是宏观方面的事情，随着经济的不断发展，电子电器行业方面更新换代的步伐更是越来越快。
消费者都期待能更少费电，更好的静音效果，使用寿命更长，更好用，更实用的产品。
所以我们肩上担负的使命就要契合消费者的需求，我们就要超出他们期待的和想要的那种产品。
不然就要被这个时代淘汰，因为我们造不出，不代表别人造不出。
全世界的电子电器行业方面的企业很多，国外的一些大公司本来就走在我们的前面。
我们需要做的，除了追赶，还有超越，我们最终的目标是引领实践，引领家庭对电子行业的追求。
所以我们肩上的担子很重，大浪淘沙，不进则退，你们都是朝气蓬勃的年轻人，都希望在自己热爱的行业方面干出更好的成绩。
你们说是不是啊？”
“对，徐总说的太好了，不想当将军的士兵不是好士兵，不想成功的男人不是好男人。
我们都希望在自己的岗位上，干出不平凡的成绩，所以这方面老板尽管放心。”
看着大家信誓旦旦的说着，保证着，徐浩然向大家挥手致意，然后会心的笑了。
最后他要对你大家说：“我也授权陈总再有合适的情况下，对外面的一些企业进行收购兼并，扩大公司的规模，尽快的做大做强，让公司更上一层楼。
所谓水涨船高，公司扩大了，需要更多的具有战略眼光，又脚踏实地的人才，这些人才就在你们当中。
公司每发展一步，首先就是人才的进步，只有培养出了更多高级别，高规格的人才，公司才能发展的更快。
所以你们当中，更优秀的，更杰出的，不会没有你们晋升的平台，更不会埋没你们施展才华的雄心壮志，一句话，大家加油干吧。
这位老板，我谢谢大家的付出，大家的努力，我看得见，我要做的就是让你们付出有所回报，所有的努力都有收获，谢谢大家！”
张婉儿答应着通知他们开会去了。
这边徐浩然由小陈和小王陪着，直接进入会议室。
听说老板来公司了，所以大家开会来的特别积极，几分钟全部就到齐了，都是些年轻人，最大的年纪不超过30岁。
一看，这就是一个富有创造力的团队，朝气蓬勃，年富力强。
于浩然望着自己的团队很满意，特别站起来，冲大家招了招手，员工们也赶紧站起来，向他问好。
他赶紧摆手，让大家坐下，然后笑嘻嘻的说：“今天请大家来开会，其实也没什么说的，这回我来了解到，你们的工作做的不错，首先应该肯定，并且向你们说一声，谢谢，大家辛苦了。
另外宣布一个消息，晚上还在原来吃饭的地儿吃饭，大家下班下午后就直接参加。”
员工们听说老板又请吃饭，都齐刷刷地鼓起了掌，在座的都是公司的中级以上干部，就是副科长以上，组长的群体太过庞大，所以吃饭他们一般都不在，而且老板开会也，他们也不在。
毕竟公司太大了，不过接下来，徐浩然却说：“每一次吃饭都是副科级以上，组长级的都没饭吃，不知道他们有没有意见？
所以今天我决定打破惯例，晚上吃饭，让组长也一起参加，包括享受组长级别以上的员工，技术人员，电工，这些都一起参加。
开完会马上把这份名单报上来，我好他让你们的张总监订酒席。”
徐浩然说到这里停住，大家点头，开会有老板在，老板又不让大家发言的情况下，一般最多。在四项里轻轻地聊两句，没人敢公开的说话。
公司有公司的规定，就算徐浩然在公司里面很少露面，但哥哥没有出现，哥哥的传奇依然在。
而且他手下的员工们看见他最激动的，不但那是看到自己平常看不到的老板，在他们的意识里，首先想到的是明星。
因为他们知道自己的老板是明星，而且越来越火，据说粉丝数已经是几百万，快要破千万了，而且是真实的粉丝数，没有掺水分的那种。
公司的待遇好，又有凝聚力，还有荣誉感。
因为公司里的员工出去，都会跟别人说：“你牛啥呀？咱公司老板是明星，咱夸过吗？
只要老板到公司来，咱就可以和明星直接见面，而你们要跟明星见面，那是多不容易的事情呐，对吧。”
大家说的这里都感觉很自豪，脸上是欣喜的表情，毕竟这是面上有光的事情啦。
还有他们的干部跟员工们开会的时候，也总会说：“你想想，你们多幸运呀，跟明星打工，咱们的老板是大明星，咱们公司的产品上，就印着咱老板的头像，咱天天都跟咱老板，明星见面。
每年的周年庆，老板还回来跟大家见面，别的明星，你们能见着人家吗？除了电影，电视上，毛你都见不到一根，是吧？
而在老板这位明星没有架子，每次来都能亲自的见到他的真人，还请大家吃饭，你说咱老板够意思了吧？
咱在这里打工，确实是很有面子，很有荣誉感的，对不对？”
管理人员这么一说，大家就哈哈大笑，有些人嘴上没说，但心里这种荣誉感还是有的，关键是待遇不错。
大家在这里打工，除了有期待感，有获得感，而且还非常的稳定，能让自己付出有收获，一家老小只设置过的很稳定。
所以徐浩然公司员工队伍也是比较稳定的，除非有特殊原因，不然大部分人都不会跳槽，对自己的工作还是很认可，也很安心。
但今天徐浩然开会都不会讲这些，除了宣布请大家吃饭，另外就是表达自己对大家的感谢，感谢大家的付出，说大家辛苦了。
最后他就从宏观方面讲了讲自己的看法。
他望着会议室的众人说：“对于公司的管理，细节方面我就不说了，你们的执行总经理小陈和副总小王，对公司管理的很好，我非常满意。
当然也有不足之处，希望你们自己深挖，找出自己的不足，然后逐一加以解决。
今天我要说的是宏观方面的事情，随着经济的不断发展，电子电器行业方面更新换代的步伐更是越来越快。
消费者都期待能更少费电，更好的静音效果，使用寿命更长，更好用，更实用的产品。
所以我们肩上担负的使命就要契合消费者的需求，我们就要超出他们期待的和想要的那种产品。
不然就要被这个时代淘汰，因为我们造不出，不代表别人造不出。
全世界的电子电器行业方面的企业很多，国外的一些大公司本来就走在我们的前面。
我们需要做的，除了追赶，还有超越，我们最终的目标是引领实践，引领家庭对电子行业的追求。
所以我们肩上的担子很重，大浪淘沙，不进则退，你们都是朝气蓬勃的年轻人，都希望在自己热爱的行业方面干出更好的成绩。
你们说是不是啊？”
“对，徐总说的太好了，不想当将军的士兵不是好士兵，不想成功的男人不是好男人。
我们都希望在自己的岗位上，干出不平凡的成绩，所以这方面老板尽管放心。”
看着大家信誓旦旦的说着，保证着，徐浩然向大家挥手致意，然后会心的笑了。
最后他要对你大家说：“我也授权陈总再有合适的情况下，对外面的一些企业进行收购兼并，扩大公司的规模，尽快的做大做强，让公司更上一层楼。
所谓水涨船高，公司扩大了，需要更多的具有战略眼光，又脚踏实地的人才，这些人才就在你们当中。
公司每发展一步，首先就是人才的进步，只有培养出了更多高级别，高规格的人才，公司才能发展的更快。
所以你们当中，更优秀的，更杰出的，不会没有你们晋升的平台，更不会埋没你们施展才华的雄心壮志，一句话，大家加油干吧。
这位老板，我谢谢大家的付出，大家的努力，我看得见，我要做的就是让你们付出有所回报，所有的努力都有收获，谢谢大家！”