第三卷 第三章 要向组织靠拢
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第三卷第三章要向组织靠拢
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回到县委招待所,县委办主任涂明德陪着他吃晚饭又紧跟着上了房间,进了房间,就忙着检查着房间的卫生,似乎不太满意,就有点生气。,)
对于涂明德的认真负责,陆政东颇为不以为然,县委办主任就是县委的大管家,着眼点应该是如何协助县委记开展工作,这些小事交代招待所的经理,招待所还会不重视?
不过,涂明德也许是见他初来乍到,想在他面前留一个认真的印象,涂明德这个位置很重要,还得认真观察观察,于是也说道:
“辛苦涂主任了。今天累了一天,你也早点休息。”
“为领导服务,是我的本职工作,那陆记早点休息,明天我来接记……”
涂明德离开之后,陆政东躺在床上,本来还准备想想事情,不过今天在宜蓝的烂路颠簸了三趟,身子才挨着床没多久就睡了过去。
陆政东一夜睡得很是香甜,醒来的时候,太阳刚刚从地平线上升起,陆政东起身洗漱一番,活动了一下身子,县委办主任涂明德就来到了招待所,陪着他吃过早饭之后,就到了县委。
“陆记,这间办公室是金记以前用过的,您看……”
涂明德看着陆政东问道,每个领导都有每个领导的习惯,不愿意做别人用过的东西,包括房子、车子,特别是金忠平是出事了的,一般领导都有些忌讳,涂明德也摸不到陆政东的喜好,所以也只有先问问。
陆政东打量了一下房间,房间是一套见房间应该装修没多久,就道:
“这房间挺好的,不用换了,给我添置一台电脑就行了……”
涂明德一听忙点着头,在记事本上记了下来,心里想县里还没几个单位有电脑,也不知道陆政东配电脑能有什么用,不过见陆政东心情不错,看样子也挺好说话,于是就问道:
“关记的专职秘,我手里有个推荐名单,还有驾驶员,是在小车班里选一个,还是从外面调来?请陆记定夺……”
涂明德这两天接到不少电话,希望推荐贴身秘,有些还很难推辞,但这根本就不是他能决定的,只能以还摸不到水深水浅,先试一试,尽力而为作为托词。
按照规定处级干部本来是不能配备专职秘的,但上有政策下有对策,为了方便工作,一般情况下县委记、县长都有一名专职秘。
秘、司机和领导接触得最为密切,这两人职位不高,却相当重要,他到宜蓝是要整顿煤矿的,这两个人选就显得尤为重要。
侯卫东本人当过秘,知道领导与两个人,一个是贴身秘,另一个就是驾驶员,只是他孤身一人到宜蓝县两眼一抹黑,根本没有合适人选,沉吟了一下道:
“交通局出来的驾驶员技术都应该可以,司机就暂时用交通局的这个。”
金忠平的车被冲走了,在水里了几天又发生了碰撞,基废了。陆政东现在的车是从交通局连车带人临时征用的。陆政东想暂时用一段时间,熟悉一下情况再说。想了一下说道:
“至于秘,先不急,你把名单先留下来,我先看看……”
涂明德忙把名单递了过去,又把需要县委记处理的急件递给了陆政东才退了出来。
涂明德出去之后,陆政东坐在宽大的桌子后面,看着几份文件,打量着办公室,心里不由想到这是一个全新的舞台,也是真正腾飞的一个起*点,心里不由的涌动起一股干事业的激情,一阵激情,不过转念又想到宜蓝的乱局,便将激情压了下去,细细地思考着可能遇到的难题。
陆政东一边翻看着文件,一边也细细的思考着文件中透露的一些信息,把手头的文件看完。
陆政东点上一支烟,看了一下表,时间差不多过去了一个小时,居然没有人上门。
这情况可不大对劲,看来虽然有市委组织部长压阵送他他来上任,但看来不少干部真是觉得他年轻,估计会被县里的一帮老狐狸啃得渣都不剩,很不看好他在宜蓝的未来啊。
这样的局面可不是他所想见到的,必须要尽快扭转!
正想着,门口突然响起了敲门声,进来之人是组织部长邱智慧,陆政东站起来,没有等其中开口,便道:“邱部长,请坐……”
邱智慧坐定之后,道:
“陆记,今天一来是汇报工作,二来请陆记去视察下组织部的同志们,给同志们鼓鼓劲”
陆政东微微一颔首:
“就交流交流一下想法,组织工作非常重要,把好人事关是把一地工作搞上去的前提,昨天成云部长还谈了党风廉政、反腐倡廉建设的事情,成云部长同意我们宜蓝可以选择党风廉政、反腐倡廉建设进行试点,我也正想和你谈一谈……”
邱智慧刚上任的,也急需得到强有力的支持,才能在县里产生一定的影响力,在组织部打开局面,邱智慧来其实也是表明态度的。
邱智慧清楚上面正在传达这方面的jing神,一听陆政东的话也明白陆政东是给了她一个展开工作的切入点。
陆政东扼要的把昨天和丘成云的谈话讲了讲,末了说道:
“这方面你要和兰部长多请示汇报,让市里多指导,他负责跟踪试点工作……”
邱智慧来汇报工作,一是为了表明态度,其二也确实有一些人事上的事情需要汇报,看陆政东是否有马上调整干部的意愿,见陆政东的意思是压一压再说,也就没有提。
邱智慧见陆政东讲完,就yu起身,陆政东想了一下招呼道:
“你先等一等,还有一件事我想请你帮帮忙,你长期和干部打交道,特别是县里的年轻干部,你很熟悉,我想选个秘,希望你帮着推荐下……不必局限在县委办,在全县范围内都可,要比较熟悉宜蓝的情况,能干一点,其他没什么硬xing的要求……”
陆政东虽然只提了一点要求,但是他相信邱智慧应该知道他没说出的要求,选择秘忠诚肯定是第一位的。
陆政东对邱智慧并不了解,但是他了解孙伟阳,孙伟阳如此安排肯定是有深意的,至少在他两眼一抹黑的时候,邱智慧比其他如涂明德等人更值得他信任,除此之外,陆政东让邱智慧来推荐秘这个人选,也有其他考虑。
作为主持工作的县委记,只要掌握了人事权,基本也就掌控了局面,而人事权需要常委表决,他需要争取大多数常委们的支持,这是他必须要做的,但在表决之前,有些人选和意图由他来提不合适,总是需要通过下来的人来实现,组织部长不但在常委上拥有一票,而且本身就对干部了若指掌,是最好的人选之一。
他把身边最重要的人员的推荐权交给邱智慧,这是一种最直接最信任的表达,这么做,邱智慧肯定会感动莫名,这样可以真正取得邱智慧最大的支持。
他在宜蓝孤家寡人,有一个铁杆支持者对于他来讲尤为重要。以一个随时可以调换的秘换取邱智慧的最大支持,这怎么都是值得的。
即使推一万步讲,邱智慧推选的人不如他的意,或者邱智慧有其他心思,时机成熟的时候找个合适的理由调整,也没有太大的影响。
邱智慧显然对此没有任何思想准备,看似在思考人选,实际估计是很有些踌躇,好一会才道:
“陆记,我对县里的干部确实还算了解,不过我对什么样的人当秘真是不怎么在行……我就勉强推荐一个,县委办有个从组织部调过去的年轻人郑夏林,师大中文系毕业,文笔不错,在校也是学生会干部,也挺能干,你试试看……”
陆政东就拿起了涂明德交给他的推荐名单,里面有郑夏林的名字,就点点头,道:
“恩,那等下我见见这些人再做决定……”
陆政东当然也不会让涂明德感觉到他对其不信任,肯定也会做做样子,对涂明德推荐的人重点看几个……
其他干部似乎都在暗中观望一般,邱智慧离开办公室之后,其他人也陆陆续续进来汇报工作,能来他办公室汇报工作的,肯定都是宜蓝县排得上号的人物,陆政东也急需接触这些人,把这些人从抽象的名字符号和实际的样子结合起来,从而对全县主要干部有一个最基本的直观了解,因此对于来汇报工作的人都很客气,偶尔还会鼓励几句,快到中午的时候,他又和纪委记、检察长、县城所在的宜关镇党委记等人进行了谈话。
陆政东先前还觉得宜蓝的事有些棘手,但看到各路人马陆续在他面前露面,表明了态度,心里也轻松了一些。
陆政东也清楚这些人肯定是各怀心思,从某种角度来看,有些来汇报工作的人是墙头草,随风而倒,里面有些甚至是金忠平的嫡系,颇有点人才刚走,茶就凉了的意思。
只是换一个角度看,也就很正常了,若是人走茶不凉,都不愿意向组织靠拢,那新来的领导该怎么办?……
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第三卷第三章要向组织靠拢
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对于涂明德的认真负责,陆政东颇为不以为然,县委办主任就是县委的大管家,着眼点应该是如何协助县委记开展工作,这些小事交代招待所的经理,招待所还会不重视?
不过,涂明德也许是见他初来乍到,想在他面前留一个认真的印象,涂明德这个位置很重要,还得认真观察观察,于是也说道:
“辛苦涂主任了。今天累了一天,你也早点休息。”
“为领导服务,是我的本职工作,那陆记早点休息,明天我来接记……”
涂明德离开之后,陆政东躺在床上,本来还准备想想事情,不过今天在宜蓝的烂路颠簸了三趟,身子才挨着床没多久就睡了过去。
陆政东一夜睡得很是香甜,醒来的时候,太阳刚刚从地平线上升起,陆政东起身洗漱一番,活动了一下身子,县委办主任涂明德就来到了招待所,陪着他吃过早饭之后,就到了县委。
“陆记,这间办公室是金记以前用过的,您看……”
涂明德看着陆政东问道,每个领导都有每个领导的习惯,不愿意做别人用过的东西,包括房子、车子,特别是金忠平是出事了的,一般领导都有些忌讳,涂明德也摸不到陆政东的喜好,所以也只有先问问。
陆政东打量了一下房间,房间是一套见房间应该装修没多久,就道:
“这房间挺好的,不用换了,给我添置一台电脑就行了……”
涂明德一听忙点着头,在记事本上记了下来,心里想县里还没几个单位有电脑,也不知道陆政东配电脑能有什么用,不过见陆政东心情不错,看样子也挺好说话,于是就问道:
“关记的专职秘,我手里有个推荐名单,还有驾驶员,是在小车班里选一个,还是从外面调来?请陆记定夺……”
涂明德这两天接到不少电话,希望推荐贴身秘,有些还很难推辞,但这根本就不是他能决定的,只能以还摸不到水深水浅,先试一试,尽力而为作为托词。
按照规定处级干部本来是不能配备专职秘的,但上有政策下有对策,为了方便工作,一般情况下县委记、县长都有一名专职秘。
秘、司机和领导接触得最为密切,这两人职位不高,却相当重要,他到宜蓝是要整顿煤矿的,这两个人选就显得尤为重要。
侯卫东本人当过秘,知道领导与两个人,一个是贴身秘,另一个就是驾驶员,只是他孤身一人到宜蓝县两眼一抹黑,根本没有合适人选,沉吟了一下道:
“交通局出来的驾驶员技术都应该可以,司机就暂时用交通局的这个。”
金忠平的车被冲走了,在水里了几天又发生了碰撞,基废了。陆政东现在的车是从交通局连车带人临时征用的。陆政东想暂时用一段时间,熟悉一下情况再说。想了一下说道:
“至于秘,先不急,你把名单先留下来,我先看看……”
涂明德忙把名单递了过去,又把需要县委记处理的急件递给了陆政东才退了出来。
涂明德出去之后,陆政东坐在宽大的桌子后面,看着几份文件,打量着办公室,心里不由想到这是一个全新的舞台,也是真正腾飞的一个起*点,心里不由的涌动起一股干事业的激情,一阵激情,不过转念又想到宜蓝的乱局,便将激情压了下去,细细地思考着可能遇到的难题。
陆政东一边翻看着文件,一边也细细的思考着文件中透露的一些信息,把手头的文件看完。
陆政东点上一支烟,看了一下表,时间差不多过去了一个小时,居然没有人上门。
这情况可不大对劲,看来虽然有市委组织部长压阵送他他来上任,但看来不少干部真是觉得他年轻,估计会被县里的一帮老狐狸啃得渣都不剩,很不看好他在宜蓝的未来啊。
这样的局面可不是他所想见到的,必须要尽快扭转!
正想着,门口突然响起了敲门声,进来之人是组织部长邱智慧,陆政东站起来,没有等其中开口,便道:“邱部长,请坐……”
邱智慧坐定之后,道:
“陆记,今天一来是汇报工作,二来请陆记去视察下组织部的同志们,给同志们鼓鼓劲”
陆政东微微一颔首:
“就交流交流一下想法,组织工作非常重要,把好人事关是把一地工作搞上去的前提,昨天成云部长还谈了党风廉政、反腐倡廉建设的事情,成云部长同意我们宜蓝可以选择党风廉政、反腐倡廉建设进行试点,我也正想和你谈一谈……”
邱智慧刚上任的,也急需得到强有力的支持,才能在县里产生一定的影响力,在组织部打开局面,邱智慧来其实也是表明态度的。
邱智慧清楚上面正在传达这方面的jing神,一听陆政东的话也明白陆政东是给了她一个展开工作的切入点。
陆政东扼要的把昨天和丘成云的谈话讲了讲,末了说道:
“这方面你要和兰部长多请示汇报,让市里多指导,他负责跟踪试点工作……”
邱智慧来汇报工作,一是为了表明态度,其二也确实有一些人事上的事情需要汇报,看陆政东是否有马上调整干部的意愿,见陆政东的意思是压一压再说,也就没有提。
邱智慧见陆政东讲完,就yu起身,陆政东想了一下招呼道:
“你先等一等,还有一件事我想请你帮帮忙,你长期和干部打交道,特别是县里的年轻干部,你很熟悉,我想选个秘,希望你帮着推荐下……不必局限在县委办,在全县范围内都可,要比较熟悉宜蓝的情况,能干一点,其他没什么硬xing的要求……”
陆政东虽然只提了一点要求,但是他相信邱智慧应该知道他没说出的要求,选择秘忠诚肯定是第一位的。
陆政东对邱智慧并不了解,但是他了解孙伟阳,孙伟阳如此安排肯定是有深意的,至少在他两眼一抹黑的时候,邱智慧比其他如涂明德等人更值得他信任,除此之外,陆政东让邱智慧来推荐秘这个人选,也有其他考虑。
作为主持工作的县委记,只要掌握了人事权,基本也就掌控了局面,而人事权需要常委表决,他需要争取大多数常委们的支持,这是他必须要做的,但在表决之前,有些人选和意图由他来提不合适,总是需要通过下来的人来实现,组织部长不但在常委上拥有一票,而且本身就对干部了若指掌,是最好的人选之一。
他把身边最重要的人员的推荐权交给邱智慧,这是一种最直接最信任的表达,这么做,邱智慧肯定会感动莫名,这样可以真正取得邱智慧最大的支持。
他在宜蓝孤家寡人,有一个铁杆支持者对于他来讲尤为重要。以一个随时可以调换的秘换取邱智慧的最大支持,这怎么都是值得的。
即使推一万步讲,邱智慧推选的人不如他的意,或者邱智慧有其他心思,时机成熟的时候找个合适的理由调整,也没有太大的影响。
邱智慧显然对此没有任何思想准备,看似在思考人选,实际估计是很有些踌躇,好一会才道:
“陆记,我对县里的干部确实还算了解,不过我对什么样的人当秘真是不怎么在行……我就勉强推荐一个,县委办有个从组织部调过去的年轻人郑夏林,师大中文系毕业,文笔不错,在校也是学生会干部,也挺能干,你试试看……”
陆政东就拿起了涂明德交给他的推荐名单,里面有郑夏林的名字,就点点头,道:
“恩,那等下我见见这些人再做决定……”
陆政东当然也不会让涂明德感觉到他对其不信任,肯定也会做做样子,对涂明德推荐的人重点看几个……
其他干部似乎都在暗中观望一般,邱智慧离开办公室之后,其他人也陆陆续续进来汇报工作,能来他办公室汇报工作的,肯定都是宜蓝县排得上号的人物,陆政东也急需接触这些人,把这些人从抽象的名字符号和实际的样子结合起来,从而对全县主要干部有一个最基本的直观了解,因此对于来汇报工作的人都很客气,偶尔还会鼓励几句,快到中午的时候,他又和纪委记、检察长、县城所在的宜关镇党委记等人进行了谈话。
陆政东先前还觉得宜蓝的事有些棘手,但看到各路人马陆续在他面前露面,表明了态度,心里也轻松了一些。
陆政东也清楚这些人肯定是各怀心思,从某种角度来看,有些来汇报工作的人是墙头草,随风而倒,里面有些甚至是金忠平的嫡系,颇有点人才刚走,茶就凉了的意思。
只是换一个角度看,也就很正常了,若是人走茶不凉,都不愿意向组织靠拢,那新来的领导该怎么办?……
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