第十四节
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我没有再理小李的短信“骚扰”和电话轰炸，一心一意把自己的精力投入到了工作中。加入峻伟已经快两个月了，我琢磨着也该汇报一下这段时间的工作，就写了封工作报告交上去。其实在这两个月当中，经理找我谈过一次话，内容就是好好工作之类的话。写封报告汇报一下工作也可以说明我对工作还是很有心。再说，我是真的想把这份工作做好，整天这样混着也不是个办法。
“十一”就要接近了，浩打电话说要来广州看我。从毕业到现在我们已经三个月没有见面了，发生在我身上的事情实在是太多，有些是我想都没有想过的。无数个日夜我都想他或许会突然出现在我面前，但他真的要过来了，我却犹豫了起来。我怕浩过来后就舍不得他离开，所以违心地劝他还是别过来的好。
浩说什么也要过来，还说我是不是喜欢上别人了才不想他过来。真是有口难辩，实在拿他没办法，最后只好同意他过来。我开始买好看的衣服，练习化妆，又特意去做了头发。晓梅说我好像嫁不出去的老姑娘，一下子有人提亲就兴奋的不知道自己姓什么。我笑而不答，继续做着自我包装。她知道什么啊，我要把自己的最美全部展示给浩，让他永远也不会忘记我！
为了准备浩的到来，我也很少上网，雨天留的言也从来不回，气得他一个劲向我扔砖头。现在我眼中只有浩，其他的男人在我看来都是透明的！
星期三的上午，公司打电话说经理找我，让我马上过去一趟。我一听身上都起鸡皮疙瘩了，找我会有什么事呢？不会在这样的关键时刻又出什么麻烦吧？！我左思右想，都觉得自己的工作做的还算过得去。晓梅和张林都叮嘱我小心点，她们说一般经理找去的人，很少有什么好事。我拍了拍脑门，叹了口气出门了。
我心里七上八下地进了公司，恰巧在前台就碰见了谢经理，他微笑地看了看我说：“过来了？跟我进来一下。”
等我坐定后，谢经理胖胖的脸上满是笑容。
我低着头，一个劲地安慰自己说：“没事的，没什么事的！”
“说说看，这两个月在工厂那边做的怎么样？有什么感想？”
我正了正身子说：“挺好的！”
“这么简单？我看过你写的报告了，很不错啊，问题也分析的很透彻。我发现你在管理方面有一定的基础，说说你的想法！”
我一听他是在夸我，胆子一下子大了起来。“哦，我在大学的时候自学过企业管理。其实工厂的管理和工作流程都很守旧，是以一种缺什么才做什么的方式运行的，浪费了很多人力和时间，并且给工人养成了一种懒散的工作习惯。我想要提高工作效率，首先要改变公司现有的制度。在工人没什么任务要做的时候，可以下单加工一些常用产品做备货，这样就不会出现客户需要一两件货的时候还要下单现加工。现加工不但浪费了下单过程的时间，同时也浪费了客户的时间。另外就是车间工人都是老员工，而又没有人来管理，处于一种放任自由的状态。八点上班常常要九点才能正式开工。我计算过了，每个人每天实际的工作时间只有六小时，但公司要发他们八小时的工资。要改变这种状态，可以将固定工资改为基本工资和计件工资，在很大程度上，计件工资制更有利于工人工作积极性的调动。当然，在质量上就要相应抓紧一点。”
我一口气说了这么多，说完了都觉得有些吃惊。
谢经理沉默了片刻说：“之前工厂有一位厂长，她是我的一个熟人，工作做的很不错。自从她离开后，工厂就处于群龙无首的处境，而公司这边我又忙的脱不开身。这样吧，工厂的日常管理工作就由你来做吧，暂时先不给你什么头衔，毕竟你刚刚毕业。还有就是关于工厂制度的改革问题，你给我做一个详细的实行报告。”
“好啊，我有信心把这份工作做好，请您放心！”我爽快地答应着，早没了过来路上的担心。
回到工厂时，晓梅和张林一起围过来问我情况，我只说经理和我谈了谈工作上的事情，其他的一概没提。
我心里满是激情，我想，是该我出手的时候了！
我没有再理小李的短信“骚扰”和电话轰炸，一心一意把自己的精力投入到了工作中。加入峻伟已经快两个月了，我琢磨着也该汇报一下这段时间的工作，就写了封工作报告交上去。其实在这两个月当中，经理找我谈过一次话，内容就是好好工作之类的话。写封报告汇报一下工作也可以说明我对工作还是很有心。再说，我是真的想把这份工作做好，整天这样混着也不是个办法。
“十一”就要接近了，浩打电话说要来广州看我。从毕业到现在我们已经三个月没有见面了，发生在我身上的事情实在是太多，有些是我想都没有想过的。无数个日夜我都想他或许会突然出现在我面前，但他真的要过来了，我却犹豫了起来。我怕浩过来后就舍不得他离开，所以违心地劝他还是别过来的好。
浩说什么也要过来，还说我是不是喜欢上别人了才不想他过来。真是有口难辩，实在拿他没办法，最后只好同意他过来。我开始买好看的衣服，练习化妆，又特意去做了头发。晓梅说我好像嫁不出去的老姑娘，一下子有人提亲就兴奋的不知道自己姓什么。我笑而不答，继续做着自我包装。她知道什么啊，我要把自己的最美全部展示给浩，让他永远也不会忘记我！
为了准备浩的到来，我也很少上网，雨天留的言也从来不回，气得他一个劲向我扔砖头。现在我眼中只有浩，其他的男人在我看来都是透明的！
星期三的上午，公司打电话说经理找我，让我马上过去一趟。我一听身上都起鸡皮疙瘩了，找我会有什么事呢？不会在这样的关键时刻又出什么麻烦吧？！我左思右想，都觉得自己的工作做的还算过得去。晓梅和张林都叮嘱我小心点，她们说一般经理找去的人，很少有什么好事。我拍了拍脑门，叹了口气出门了。
我心里七上八下地进了公司，恰巧在前台就碰见了谢经理，他微笑地看了看我说：“过来了？跟我进来一下。”
等我坐定后，谢经理胖胖的脸上满是笑容。
我低着头，一个劲地安慰自己说：“没事的，没什么事的！”
“说说看，这两个月在工厂那边做的怎么样？有什么感想？”
我正了正身子说：“挺好的！”
“这么简单？我看过你写的报告了，很不错啊，问题也分析的很透彻。我发现你在管理方面有一定的基础，说说你的想法！”
我一听他是在夸我，胆子一下子大了起来。“哦，我在大学的时候自学过企业管理。其实工厂的管理和工作流程都很守旧，是以一种缺什么才做什么的方式运行的，浪费了很多人力和时间，并且给工人养成了一种懒散的工作习惯。我想要提高工作效率，首先要改变公司现有的制度。在工人没什么任务要做的时候，可以下单加工一些常用产品做备货，这样就不会出现客户需要一两件货的时候还要下单现加工。现加工不但浪费了下单过程的时间，同时也浪费了客户的时间。另外就是车间工人都是老员工，而又没有人来管理，处于一种放任自由的状态。八点上班常常要九点才能正式开工。我计算过了，每个人每天实际的工作时间只有六小时，但公司要发他们八小时的工资。要改变这种状态，可以将固定工资改为基本工资和计件工资，在很大程度上，计件工资制更有利于工人工作积极性的调动。当然，在质量上就要相应抓紧一点。”
我一口气说了这么多，说完了都觉得有些吃惊。
谢经理沉默了片刻说：“之前工厂有一位厂长，她是我的一个熟人，工作做的很不错。自从她离开后，工厂就处于群龙无首的处境，而公司这边我又忙的脱不开身。这样吧，工厂的日常管理工作就由你来做吧，暂时先不给你什么头衔，毕竟你刚刚毕业。还有就是关于工厂制度的改革问题，你给我做一个详细的实行报告。”
“好啊，我有信心把这份工作做好，请您放心！”我爽快地答应着，早没了过来路上的担心。
回到工厂时，晓梅和张林一起围过来问我情况，我只说经理和我谈了谈工作上的事情，其他的一概没提。
我心里满是激情，我想，是该我出手的时候了！