第18章 职业规划
推荐阅读：宇宙职业选手、斗罗大陆V重生唐三、万相之王、星门、夜的命名术、剑道第一仙、雪中悍刀行、剑来、一剑独尊、全职艺术家
武林中文网 www.50zw.io，最快更新天台花园最新章节！
漫兮走到Jimmy的位置，拍了怕他的肩膀：“到你了，在小会议室外面的位置上等一下。”
“你的谈得怎么样？”Jimmy还不忘关心她。
“你先去，回来再跟你说，问的问题很少，现在Allen在里面，很快就轮到你了。”
“那好我先去的。回头再跟你聊。”Jimmy拍了拍漫兮的肩膀。
漫兮回到座位给陆离发了条短信。
“老公，公司沟通裁员了。”就这么几个简单的字。
“什么时候最后一天？”
“你倒是希望我早点被裁。”
“没啥希望的，只是裁员了你可以好好休息，好好养胎。还带薪的。”
“还有三个月的交接时间。不过大概也没啥事，都知道要被裁了，也是公司的福利吧，给大家一个缓冲期找工作。”
“你们公司这点做得还真不错。其他公司都是通知了给一个周的时间，最多也就一个月。赔偿怎么跟你谈的？”
“我说了我的情况，人事说还要上报再做决定。我感觉应该是没问题。只是需要报备一下。”
“嗯，Site都要关闭了，留你一个人成本只会更高。放心吧。”
“那我工作了啊，待会儿还有一个会。”陆离接着又来了一条信息。
“好的。”
漫兮突然不知道要干什么。最近的任务都少很多，也没有什么可以交接的。她打开Androidstudio看看最近的写的代码好像也没有什么逻辑问题。又打开了Versionone看了看任务池，分配给她的任务都已经完成，也测完了。然后又打开了Bugzilla看看有没有什么问题要改，看了看名下的bug数量也是零，顺便也看了下其他组员名下的bug正准备转几个来改改打发一下时间。突然她有停了下来。这都要被裁了还改什么bug啊，还是别人的，再说了就算她不改，同事接下来有的是时间，她这么积极干嘛。“哎！”看到别人名下的bug，有的都放了一两个月，要是她名下有这么长时间的找就不睡觉也得给解了，有时候她也感觉自己似乎有点强迫症容不下问题存在。想到这她感激关了Bugzilla的页面，眼不见为尽。她靠在椅背上闭着眼睛想想这三个月要干些什么。她也不用急着去找工作，现在疫情又加上怀孕也不能出国旅游，月季也不能亲手养护了只能教陆离怎么照顾，咖啡也不能喝要不然去学习一下冲调的方法也不错……“哎~”怀孕了什么也干不了，漫兮心里这么想着。
“怎么？不舒服吗？”听到Jimmy的声音，漫兮睁开眼。
“你谈玩了？”漫兮转过椅子。“没有我正想着接下来要做什么，正沮丧好像没有什么事可干了。”
“瞎倒腾干嘛，还不得好好养胎。”Jimmy笑着说。其他同事也都聚集过来。看来大家现在大家也都是没什么要紧事。
“Mandy你怎么样？赔偿谈妥了，二十四个月？”Anna冲她眨了眨眼，感觉很羡慕似的。
“哪有，说是要先上报。还没定呢。”Mandy觉得占了便宜最忌到处嚷嚷拉仇恨，还是低调一点。
“应该没什么问题的。”Tommy说道，“到时候请客。”
“月份多有什么用，Junior的基本工资低，那有你们Senior的多一个月顶别人好多个月的。你们是不是更应该请客的？”Mandy觉得话题在她身上她一个人也扛不住，还不如趁早拉大家一起。
“哈哈，你们就不要敲诈孕妇了。等一下她一个不开心动了胎气你们担待得起吗？”同为女子的Anna帮腔Mandy。Mandy看着Anna会心一笑。
“Mandy大人，对不起，小的刚才造次了，您大人有大量，千万别跟小人一般见识。”Tommy故作俯首做低状。引得大家忍不住哈哈大笑。
“中午大家一起出去聚餐吧？”突然Allan提议道。
“还有经费吗？还是你请客？”Tommy老婆没有上班，平时他都比较精打细算。
“没有经费就AA呗。之后估计大家都要忙着出去面试，虽说有三个月时间，估计聚全到一起吃饭的时间不多了。”听到Allen这么说，活得大额赔偿的喜悦瞬间从大家脸上消失了。Site关闭也就预示着多年相处融洽的同事即将奔赴各自新的征程。也许哪天想起了，可以聚到一起吃吃饭喝喝酒，可是再要聚齐所有人，说着大家共同的话题，不用太挑明就能意会的梗的情分与机会只怕不会再有了吧。
“那要早点通知一下阿姨今天不用做饭了，不知道这时候晚不晚。”Jimmy突然说。
“要是阿姨已经做饭了，咱们就在办公室里吃吧，毕竟这也是吃一顿，少一顿。”Allen这么说着，大家点着头。
“放心吧，一早听说这事，我就通知阿姨了。”Anna这么说着。
“还是人美能力强的Anna处理事情周到啊。”Tommy笑着说。大家听到他这么夸Anna又笑作一团。
“少拍马屁。我就感觉大家今天可能想聚餐，就通知阿姨了。”
“这三个月都没有什么工作可以做了，大家都有没有什么安排？”漫兮想听听同事的打算在做进一步计划。
“我要早点找工作，老婆没上班又怀二胎了，得搬砖养家，大家有什么好的坑别忘了带上我。”Tommy家没有老人帮忙带孩子，她老婆生产后就在家全职带孩子，因此养家的重担都落到了他身上。虽然陆离经常跟她说将来有了孩子让她安心在家处理家务带孩子，可是看到身边这些男同事的勤俭节约、勤勉工作，整天操心房价，物价，车牌竞拍的价格压力山大她就不想自私的把这些压力都全都丢给陆离。
“Tommy，你那么着急干什么，找工作还是要慢慢挑才行，磨刀不误砍材工，你这样急急忙忙的找一份工作找到一家很差的公司，不仅薪资可能不理想，公司文化也可能不适合，公司的技术不行不利于你能力的成长也会不利益你未来的职业规划，也会给你的履历抹黑。咱们公司可是全球Top公司，你应该利用这个跳板，找到一个更好的发展空间。这样你们家的经历状况才有质的飞跃。凡是不能急急忙忙地看眼前利益，要多思考思考，自己想要达到一个什么样的水平，过什么样的生活，距离有多远，要怎么达到，分几个阶段，每个阶段的目标是什么，这些都是需要时间规划的。现在刚好有三个月的时间，你刚好可以规划规划。”不知道什么时候John走了过来。他是我们这边的Manager之一，海归，也有海外工作经验。听了他的一席话这些刚入职场几年的信任都点头表示赞同。
“这也是生活所迫，我想的是通过面试增加一点面试经验，毕竟已经有几年没有面试过了。”Tommy也点了点头，说道。
“每家公司面了都不可从来，你这样海面不仅浪费时间不现实也可能白白错过了好公司。面试还是巩固梳理一下基本的技术知识，然后就是做过的项目，面试的时候尽可能的展示自己的优势，对于答不上的问题，尽量给出自己的分析，解决思路，我觉得就差不了。对于那种死磕问题的公司只能是过于狭隘，不是什么好公司。”对于John这么自信大家会心一笑，也感觉增信不少。
对于John的一番话，漫兮也受益良多，她觉得自己现在可以想想将来家庭规划，然后自己想要什么样的一个工作状态和工作状态，和陆离讨论一下，定一个初步的实施方案。竟然突然有这么多个人时间，确实是一个很好机会。想到这儿漫兮也就不那么焦虑，迷茫。
中午大家商量好去附近聚餐常去的一家浙江菜系菜馆。
“Mandy，有没有什么忌口的？”Anna看了看菜单，对Mandy说。
“没有忌口，就是年纪大怀孕，医生让我控制血糖，含糖多的，碳水类的要少吃，还有茶，咖啡，酒和冰的。”漫兮边想着边回答。
“这也有很多需要注意的。”Anna说着，把菜单递了过来，“你是孕妇，你看看你有什么想吃的？”
“你还年纪大！”Jimmy有点讶异，“那我们这些老家伙不得入土了？”
“35+怀孕都直接是高龄产妇了。产检本上直接标的是高风险。我虽然没有35也30多了。刚毕业那两年初生牛犊不怕虎，以为自己啥也还行，增强好胜的去了家加班比较狠的公司，想着趁年轻奋斗一把，可是这一搞倒是把身体搞垮了。医院体检各种小毛病。”
“我看你现在都还是很拼的，一个女人写起代码了跟汉子没啥区别。”Anna是他们那边的行政，她大概以为女子都应该似她那般，做做文员翻译之类的适合女子应该干的工作。想Mandy这样的女程序员在公司只有一个，在她的职业生涯乃至人生之中都是第一次见到。有时候她也很佩服这个女子，工作起来跟一般男子无异。
“我就不明白你个海归，英语那么好，怎么就想着去那种国内996的私企，不是找虐吗？”Allen不理解的说道。
“也不是什么富二代，留学都是申请奖学金出去的，海归也没啥钱，看着私企工资给得高，发展前景也还不错，也就去了。想着先苦几年赚点钱，早点财务自由。可是这钱也没赚到多少，还把身体给搞垮了。”
“话说国内的私企管理水平确实不怎么样。就不明白他们哪来那么多工作要做。你看看他们这个功能设计，看到别人有的什么都想往里面加，即使这个功能跟他们的产品没什么关系加上显得很突兀。我用的时候看到这个功能就像想卸了。”Emily一边用着不太熟练的汉语说着，一边向大家展示着她手机里面的一个App。她来自韩国，来了很多年了，听说还交了一个华国男朋友。她是这边的产品经理，经常跟同事吐槽国内的一些产品。
“国内就是这样，前期的市场调查，用户体验，甚至需求分析都不做。为了快速抢占市场，往往一个功能出来了，有点用户群体，过几天几家大厂就争相出功能了。他们领导层应该觉得别人都已经有用户量了，大家很喜欢就能够说明市场是有的，用户是喜欢的，就可以替代市场调查和用户体验。另外这些都是要话费很多人力、物力和时间成本的。跟着别人好的成功的例子并不吃亏。这就是现今互联网很常见的现象，你看前几年很火的团购，外卖，还有最近的共享单车就是很好的例子。先一两家在做，推广力度很大，一开始都是免费或低费使用，一时间很火，过了一段时间就是百花齐放，大街上的共享单车的颜色就跟彩虹一样，五颜六色的，慢慢的几家小长把集资到的钱贴完了，就倒闭了，只剩下一两家大厂，他们有钱砸钱又舍得钱砸，就坚挺到最后，然后就开始收费，为了留住已经砸钱宠坏的用户，不得想些其他的办法，比如说一些小游戏，你看着觉不搭边的功能等，刷一下存在感。这些要求快速更新响应，公司有不想有更多的投入，程序员不就得加班。”Tommy结合他以往待过的公司，以及一些生活中的经历分析道。大家听了点点头表示赞同。
“这些看到的功能说明是有一定的用户量，被接受推出来的。应该还有不少是还没有完成或已完成，不是产品和领导想要的被砍了的。”Allen补充到。
“对，这些还是被接受的功能。有些东西开发出来了，但是领导和产品突然改主意了或想明白了对产品没有什么积极的作用就砍了的。还有需求也是经常变更，领导想到一个需求就加进来，不管时间是不是不够，人力是不是允许。反正他要的那个功能，你们程序员去想办法。程序员能有什么办法，无非就是降低质量、加班这些呗。质量不好也会导致最后bug很多又得花时间修改。”
“好了，先点菜吃饭吧。照你们这样说下去饭都吃不上了。”Anna突然打断Tommy，“Mandy想好了吗？”
“点一个哪个东坡**？上次吃过觉得挺好吃的。”Mandy把自己手中的菜单递给Anna。
“就这一个？”Anna看Mandy就点了一个菜。
“来一个茶叶虾，松鼠鱼，毛血旺……”Jimmy接着说，“这些菜闭着眼睛点就行了。反正是流行菜，又不会踩雷。”
点完菜大家有继续着刚才的话题。
漫兮走到Jimmy的位置，拍了怕他的肩膀：“到你了，在小会议室外面的位置上等一下。”
“你的谈得怎么样？”Jimmy还不忘关心她。
“你先去，回来再跟你说，问的问题很少，现在Allen在里面，很快就轮到你了。”
“那好我先去的。回头再跟你聊。”Jimmy拍了拍漫兮的肩膀。
漫兮回到座位给陆离发了条短信。
“老公，公司沟通裁员了。”就这么几个简单的字。
“什么时候最后一天？”
“你倒是希望我早点被裁。”
“没啥希望的，只是裁员了你可以好好休息，好好养胎。还带薪的。”
“还有三个月的交接时间。不过大概也没啥事，都知道要被裁了，也是公司的福利吧，给大家一个缓冲期找工作。”
“你们公司这点做得还真不错。其他公司都是通知了给一个周的时间，最多也就一个月。赔偿怎么跟你谈的？”
“我说了我的情况，人事说还要上报再做决定。我感觉应该是没问题。只是需要报备一下。”
“嗯，Site都要关闭了，留你一个人成本只会更高。放心吧。”
“那我工作了啊，待会儿还有一个会。”陆离接着又来了一条信息。
“好的。”
漫兮突然不知道要干什么。最近的任务都少很多，也没有什么可以交接的。她打开Androidstudio看看最近的写的代码好像也没有什么逻辑问题。又打开了Versionone看了看任务池，分配给她的任务都已经完成，也测完了。然后又打开了Bugzilla看看有没有什么问题要改，看了看名下的bug数量也是零，顺便也看了下其他组员名下的bug正准备转几个来改改打发一下时间。突然她有停了下来。这都要被裁了还改什么bug啊，还是别人的，再说了就算她不改，同事接下来有的是时间，她这么积极干嘛。“哎！”看到别人名下的bug，有的都放了一两个月，要是她名下有这么长时间的找就不睡觉也得给解了，有时候她也感觉自己似乎有点强迫症容不下问题存在。想到这她感激关了Bugzilla的页面，眼不见为尽。她靠在椅背上闭着眼睛想想这三个月要干些什么。她也不用急着去找工作，现在疫情又加上怀孕也不能出国旅游，月季也不能亲手养护了只能教陆离怎么照顾，咖啡也不能喝要不然去学习一下冲调的方法也不错……“哎~”怀孕了什么也干不了，漫兮心里这么想着。
“怎么？不舒服吗？”听到Jimmy的声音，漫兮睁开眼。
“你谈玩了？”漫兮转过椅子。“没有我正想着接下来要做什么，正沮丧好像没有什么事可干了。”
“瞎倒腾干嘛，还不得好好养胎。”Jimmy笑着说。其他同事也都聚集过来。看来大家现在大家也都是没什么要紧事。
“Mandy你怎么样？赔偿谈妥了，二十四个月？”Anna冲她眨了眨眼，感觉很羡慕似的。
“哪有，说是要先上报。还没定呢。”Mandy觉得占了便宜最忌到处嚷嚷拉仇恨，还是低调一点。
“应该没什么问题的。”Tommy说道，“到时候请客。”
“月份多有什么用，Junior的基本工资低，那有你们Senior的多一个月顶别人好多个月的。你们是不是更应该请客的？”Mandy觉得话题在她身上她一个人也扛不住，还不如趁早拉大家一起。
“哈哈，你们就不要敲诈孕妇了。等一下她一个不开心动了胎气你们担待得起吗？”同为女子的Anna帮腔Mandy。Mandy看着Anna会心一笑。
“Mandy大人，对不起，小的刚才造次了，您大人有大量，千万别跟小人一般见识。”Tommy故作俯首做低状。引得大家忍不住哈哈大笑。
“中午大家一起出去聚餐吧？”突然Allan提议道。
“还有经费吗？还是你请客？”Tommy老婆没有上班，平时他都比较精打细算。
“没有经费就AA呗。之后估计大家都要忙着出去面试，虽说有三个月时间，估计聚全到一起吃饭的时间不多了。”听到Allen这么说，活得大额赔偿的喜悦瞬间从大家脸上消失了。Site关闭也就预示着多年相处融洽的同事即将奔赴各自新的征程。也许哪天想起了，可以聚到一起吃吃饭喝喝酒，可是再要聚齐所有人，说着大家共同的话题，不用太挑明就能意会的梗的情分与机会只怕不会再有了吧。
“那要早点通知一下阿姨今天不用做饭了，不知道这时候晚不晚。”Jimmy突然说。
“要是阿姨已经做饭了，咱们就在办公室里吃吧，毕竟这也是吃一顿，少一顿。”Allen这么说着，大家点着头。
“放心吧，一早听说这事，我就通知阿姨了。”Anna这么说着。
“还是人美能力强的Anna处理事情周到啊。”Tommy笑着说。大家听到他这么夸Anna又笑作一团。
“少拍马屁。我就感觉大家今天可能想聚餐，就通知阿姨了。”
“这三个月都没有什么工作可以做了，大家都有没有什么安排？”漫兮想听听同事的打算在做进一步计划。
“我要早点找工作，老婆没上班又怀二胎了，得搬砖养家，大家有什么好的坑别忘了带上我。”Tommy家没有老人帮忙带孩子，她老婆生产后就在家全职带孩子，因此养家的重担都落到了他身上。虽然陆离经常跟她说将来有了孩子让她安心在家处理家务带孩子，可是看到身边这些男同事的勤俭节约、勤勉工作，整天操心房价，物价，车牌竞拍的价格压力山大她就不想自私的把这些压力都全都丢给陆离。
“Tommy，你那么着急干什么，找工作还是要慢慢挑才行，磨刀不误砍材工，你这样急急忙忙的找一份工作找到一家很差的公司，不仅薪资可能不理想，公司文化也可能不适合，公司的技术不行不利于你能力的成长也会不利益你未来的职业规划，也会给你的履历抹黑。咱们公司可是全球Top公司，你应该利用这个跳板，找到一个更好的发展空间。这样你们家的经历状况才有质的飞跃。凡是不能急急忙忙地看眼前利益，要多思考思考，自己想要达到一个什么样的水平，过什么样的生活，距离有多远，要怎么达到，分几个阶段，每个阶段的目标是什么，这些都是需要时间规划的。现在刚好有三个月的时间，你刚好可以规划规划。”不知道什么时候John走了过来。他是我们这边的Manager之一，海归，也有海外工作经验。听了他的一席话这些刚入职场几年的信任都点头表示赞同。
“这也是生活所迫，我想的是通过面试增加一点面试经验，毕竟已经有几年没有面试过了。”Tommy也点了点头，说道。
“每家公司面了都不可从来，你这样海面不仅浪费时间不现实也可能白白错过了好公司。面试还是巩固梳理一下基本的技术知识，然后就是做过的项目，面试的时候尽可能的展示自己的优势，对于答不上的问题，尽量给出自己的分析，解决思路，我觉得就差不了。对于那种死磕问题的公司只能是过于狭隘，不是什么好公司。”对于John这么自信大家会心一笑，也感觉增信不少。
对于John的一番话，漫兮也受益良多，她觉得自己现在可以想想将来家庭规划，然后自己想要什么样的一个工作状态和工作状态，和陆离讨论一下，定一个初步的实施方案。竟然突然有这么多个人时间，确实是一个很好机会。想到这儿漫兮也就不那么焦虑，迷茫。
中午大家商量好去附近聚餐常去的一家浙江菜系菜馆。
“Mandy，有没有什么忌口的？”Anna看了看菜单，对Mandy说。
“没有忌口，就是年纪大怀孕，医生让我控制血糖，含糖多的，碳水类的要少吃，还有茶，咖啡，酒和冰的。”漫兮边想着边回答。
“这也有很多需要注意的。”Anna说着，把菜单递了过来，“你是孕妇，你看看你有什么想吃的？”
“你还年纪大！”Jimmy有点讶异，“那我们这些老家伙不得入土了？”
“35+怀孕都直接是高龄产妇了。产检本上直接标的是高风险。我虽然没有35也30多了。刚毕业那两年初生牛犊不怕虎，以为自己啥也还行，增强好胜的去了家加班比较狠的公司，想着趁年轻奋斗一把，可是这一搞倒是把身体搞垮了。医院体检各种小毛病。”
“我看你现在都还是很拼的，一个女人写起代码了跟汉子没啥区别。”Anna是他们那边的行政，她大概以为女子都应该似她那般，做做文员翻译之类的适合女子应该干的工作。想Mandy这样的女程序员在公司只有一个，在她的职业生涯乃至人生之中都是第一次见到。有时候她也很佩服这个女子，工作起来跟一般男子无异。
“我就不明白你个海归，英语那么好，怎么就想着去那种国内996的私企，不是找虐吗？”Allen不理解的说道。
“也不是什么富二代，留学都是申请奖学金出去的，海归也没啥钱，看着私企工资给得高，发展前景也还不错，也就去了。想着先苦几年赚点钱，早点财务自由。可是这钱也没赚到多少，还把身体给搞垮了。”
“话说国内的私企管理水平确实不怎么样。就不明白他们哪来那么多工作要做。你看看他们这个功能设计，看到别人有的什么都想往里面加，即使这个功能跟他们的产品没什么关系加上显得很突兀。我用的时候看到这个功能就像想卸了。”Emily一边用着不太熟练的汉语说着，一边向大家展示着她手机里面的一个App。她来自韩国，来了很多年了，听说还交了一个华国男朋友。她是这边的产品经理，经常跟同事吐槽国内的一些产品。
“国内就是这样，前期的市场调查，用户体验，甚至需求分析都不做。为了快速抢占市场，往往一个功能出来了，有点用户群体，过几天几家大厂就争相出功能了。他们领导层应该觉得别人都已经有用户量了，大家很喜欢就能够说明市场是有的，用户是喜欢的，就可以替代市场调查和用户体验。另外这些都是要话费很多人力、物力和时间成本的。跟着别人好的成功的例子并不吃亏。这就是现今互联网很常见的现象，你看前几年很火的团购，外卖，还有最近的共享单车就是很好的例子。先一两家在做，推广力度很大，一开始都是免费或低费使用，一时间很火，过了一段时间就是百花齐放，大街上的共享单车的颜色就跟彩虹一样，五颜六色的，慢慢的几家小长把集资到的钱贴完了，就倒闭了，只剩下一两家大厂，他们有钱砸钱又舍得钱砸，就坚挺到最后，然后就开始收费，为了留住已经砸钱宠坏的用户，不得想些其他的办法，比如说一些小游戏，你看着觉不搭边的功能等，刷一下存在感。这些要求快速更新响应，公司有不想有更多的投入，程序员不就得加班。”Tommy结合他以往待过的公司，以及一些生活中的经历分析道。大家听了点点头表示赞同。
“这些看到的功能说明是有一定的用户量，被接受推出来的。应该还有不少是还没有完成或已完成，不是产品和领导想要的被砍了的。”Allen补充到。
“对，这些还是被接受的功能。有些东西开发出来了，但是领导和产品突然改主意了或想明白了对产品没有什么积极的作用就砍了的。还有需求也是经常变更，领导想到一个需求就加进来，不管时间是不是不够，人力是不是允许。反正他要的那个功能，你们程序员去想办法。程序员能有什么办法，无非就是降低质量、加班这些呗。质量不好也会导致最后bug很多又得花时间修改。”
“好了，先点菜吃饭吧。照你们这样说下去饭都吃不上了。”Anna突然打断Tommy，“Mandy想好了吗？”
“点一个哪个东坡**？上次吃过觉得挺好吃的。”Mandy把自己手中的菜单递给Anna。
“就这一个？”Anna看Mandy就点了一个菜。
“来一个茶叶虾，松鼠鱼，毛血旺……”Jimmy接着说，“这些菜闭着眼睛点就行了。反正是流行菜，又不会踩雷。”
点完菜大家有继续着刚才的话题。