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第106章 这是个惯犯

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    第106章 106.这是个惯犯

    唐蒙其实完全没必要为乔木解惑,更没有必要为了为他解惑,特意去查资料。

    尤其是对方还怀疑他是敌特的时候,这种行为,不仅没必要,而且犯忌讳。

    这种情况下这么做,似乎是在向他释放善意?

    当然,也有可能就是想让他这么误会,从而降低他的防备心。

    不过这种“猜你在第几层”的游戏,毫无意义。

    “哦……”他正想着,唐蒙也不知看到了什么,发出了长长的一声。

    他也不好问,只能在一旁等着,看对方会不会心情好透露点儿什么。

    毕竟范鸿一向嘴巴很严,不该说的从来不会多说一句。

    唐蒙看了足足有十多分钟,才彻底看完。

    “有点儿意思。”一边将平板收起来,一边感慨了一句。

    “什么意思?”乔木终于忍不住了,直接开问。

    “嗯?”唐蒙疑惑地瞥了他一眼,“你刚才问的是什么来着?”

    他竟然给看忘了!

    乔木一脸无语,正要重复问题,对方就自己想起来了。

    “哦,对,范鸿晋级p9……”

    他拍了拍脑门,竟真的解释起来:“他晋级p9和终结项目关系不大,真正的原因,是他终结项目的方式,让公司确认了一件事。”

    “什么事?”乔木直接追问。

    “乔工!”一旁半天没说话的徐副主任,立刻出言提醒。

    这种事情,通常来说都是保密的,这是常识。

    你追问涉密信息,已经挺遭忌讳的了。追问对象还是高管联席会成员,这就是找死了。

    但唐蒙好像没什么顾忌:“你猜猜嘛,猜对了我就提示你。”

    徐副主任一脸懵逼,但人家是领导,自然是人家说了算,他也只好不再多嘴。

    乔木想了想:“总不能是确认了现实中创造鬼的方法吧?”

    唐蒙没给任何提示,只是打量着他,半晌后才缓缓开口:“你还真敢猜啊……”

    说话间,一支几十公分长的木棍从他袖子里滑出,落入手中。

    余光注意到这一幕,乔木的身体瞬间紧绷,屁股也微微离开椅子,随时准备动手。

    但唐蒙的木棍却指向了徐副主任,后者这才注意到,却完全不理解这是什么意思。

    徐副主任只来得及发出“哎?”的一声,舞动的棍尖泛起暗淡的光,徐副主任整个人都呆住了。

    他瞳孔逐渐失去焦距,呆呆地坐在那里,一动不动,如同植物人一般。

    乔木自然知道这是什么。

    《哈利波特》中的遗忘咒,还是无声咒语……

    乔木依然警惕着,只要对方的魔杖敢朝自己这边拐哪怕一点,他就要直接出手了。

    但唐蒙打量了他几眼后,手中的魔杖却仿佛自己长脚一般,嗖一下钻回了袖子里。

    “你猜对了,”此时,唐蒙才懒洋洋地说道,“所以我不得不清除你们副主任的这段记忆。”

    他却并未解释,自己为什么不清除乔木的记忆。

    “你真是个混蛋……”确认对方不会对自己出手,乔木重新坐回椅子上,却依然保持高度警惕。

    这是他首次见到调查员在现实中使用能力。

    理论上,这是极为严重的违规行为。但如果对方拥有相应权限,那就正常了。

    而一个p11,给自己搞一个长期权限,应该不是什么难事。

    “我保证,这些行为均未违反公司相关规定。”唐蒙笑道,并在徐副主任眼前打了个响指,后者立刻惊醒过来。

    醒来的徐副主任,迷茫了片刻,才略显尴尬地挠了挠头:“真是抱歉,想事情想得太入迷了。”

    “正常,”唐蒙客套道,“我也经常这样,一旦投入某件事,对外界的情况就完全没有反应。”

    乔木不再说话。

    他意识到,再聊下去,对方指不定会整出什么幺蛾子来。

    之前主持高级别调查员紧急会议的那位副总,和张世光,这两人整体上都是内敛的,一看就是那种视程序与规矩高于一切的领导。

    乔木相信,那两人就算有类似的力量,也不会像刚才这样滥用。

    就像张世光,明明也是调查员出身,但不是范鸿透露,他根本看不出来。

    因为早早就转了管理岗,所以对方身上调查员的锐气与戾气,已经随着岁月逐渐被磨平、被上位者的内敛所取代。

    但唐蒙不同。

    他本可以一句“保密”就跳过这个话题,却偏偏要挑起来,还是当着无关人士的面挑起来。

    泄密之后,又毫不犹豫、轻车熟路地施法清除无关人士的记忆。

    明显就是惯犯。

    乔木可不相信他的行为会得到公司的支持。

    他所谓的“未违规”,要么是打擦边球,要么就是自己给自己开了后门。

    这就是调查员和其他岗位的区别。

    同样身居高位,二者却有着很大的区别。

    其他岗位的人,他们的权力,来自体制,所以维护现行体制,是他们的本能。

    这也是为什么,官僚系统一定天然保守,历朝历代国内国外皆是如此。

    而调查员的权力,很大程度上,则来自自身的实力和搏命。

    所以他们缺乏对于体制与规则的敬畏感。

    当他们的实力与地位达到一定高度时,体制与规则对他们的束缚,就会超出对他们的保护。

    那时,他们就会热衷于不停试探着突破现有规则。

    这也是为什么,公司其他高管,都不喜欢这些调查员出身的高管,一直寄希望于工程学院培养出的后备力量,能够顺利接过接力棒。

    就算这些后备力量中,必然会有一定比例的调查员,但比起他们这些野生的,那些从小接受公司教育的家养调查员,也会天然地倾向于维护陪伴、助力自己成长的现有制度,而不是为了屁大点小事就肆意践踏它。

    接下来的午饭时间,就剩下徐副主任与唐蒙家长里短的客套。

    乔木独自闷头干饭,认真履行一个十九岁副陪的职责:凑个人头,啥都不掺和。

    但这不代表他就能逃过一劫。

    饭后,徐副主任还有自己的工作要做,但他就得陪同唐蒙把公司重新逛一遍了。

    重新,是因为对方上午显然已经逛过了。

    以对方的级别,别说整栋楼了,就是能擅自查看、取用其他调查员的道具,乔木都不意外。

    说不定这家伙比自己还要了解这栋楼呢。

    比如,他就从没踏入过公关部的工区。

    就算有一些社会VIp服务需要公关部出面,也只需要商城下单,客服留言即可,并不用亲自跑一趟面对面说明。

    公关部长期处理各种搞特权、走后门的工作,自己却享受不到,想来应该是很痛苦的。

    就好像那些金融从业者,一天从自己手上过的流水可能就有七位、八位甚至九位数,但自己每天找九晚十一,连节假日都没有,却只能挣那可怜的二三十万年薪。

    时间久了,心态确实容易失衡。

    于是,公关部的工区,就堆满了甜品、果盘和饮料,都是从食堂薅来的。

    大概算是报复性薅羊毛吧。

    公关部,也是大同分部食堂外包公司最喜欢的部门。

    毕竟吃不吃我不管,你拿了就要算钱。

    这钱,自然是走公账。

    赵主任在的时候就纵容,杨主任来了以后也没纠正。

    公关部最近也很忙。

    虽然大同分部的调查员几乎被一锅端了,导致社会VIp服务量骤减。

    但省部的培训人员到位后,他们每天有一半的时间都在开会、培训;剩下的一半时间,则要完成“作业”。

    几乎所有人都激活了【首次加班】和【首次回家加班】的人生成就。

    说不定今年他们中还有人会激活【完成加班一百次】的进阶成就。

    察觉到有人进来后,正对着门的几个员工抬头看了一眼,就又缩回去了。

    更多的人,连头都懒得抬。

    “看来你们杨主任做的不错,”唐蒙在工区转了一圈,出来后,才对乔木说道,“我很少在边缘分部见到这种工作氛围。”

    上任不到一个月的杨海龙确实很卖力气。

    除了新官上任那次全体会之外,他每周都要参加各部门的周例会——在他之前,部门周例会一年也开不了十次,极少有撑过一刻钟的。

    不仅如此,各部门经理,还都有日报、周报和月报,所有报表都要尽可能将部门所有人的成果进行量化。

    杨主任则明确表示会根据这些汇报,和周例会上的亲身经历,亲自对全体职员的绩效进行调整。

    除此之外,他每周都会在每个部门评选出至少一位先进员工,发公开信表扬,并纳入绩效。

    当然,整个环节中,最核心的内部项目事业部还瘫痪着呢,所以一时还看不出什么成绩来。

    不过整个大同分部,从上到下,现阶段没有人不相信,自己不能十年不鸣、一鸣惊人。

    “他确实很有干劲儿,整个分部都有一种焕然一新的样子。”乔木也没必要多说什么,如实评价就好了。

    唐蒙反而说道:“他当年可不是这样的。”

    没料到对方会来这么一句,而且好像还调查过杨主任,乔木好奇地看着他:“你是不是有窥私癖?”

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