第二十六章 创业之初
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26创业之初
江伟来到了星云动力公司，他立刻忙碌起来了，他负责公司的技术研发工作，他要详细设置公司的技术研发部门，招聘合格的技术研发人才，经过他一段时间的忙碌，火箭研发的各部门，包括总体部、飞控部、动力部、射频部、试验部、风洞试验室等各部门总算成立了，并且各部门的骨干研发人员已经招聘了一些，火箭的研发工作终于可以进行了。
在江伟忙碌着技术部门设置工作的同时，张志飞忙碌着公司辅助部门设置的工作，围绕着核心技术研发工作，他相继在公司成立了法务部、人力资源部、行政部、后勤部、财务部、宣传部等一类辅助部门。
冷清的公司逐渐变得热闹起来，公司开展业务的条件已经具备，终于，星云动力公司聘任总工程师及第一次全体大会召开了，张志飞之所以要把聘任总工程师的仪式与第一次全体大会放在一起举办，极尽隆重热烈，是因为江伟是整个星云动力公司最负盛名的专家学者，也是唯一一个在飞天界享有很高知名度的飞天专家，张志飞想用他的盛名来鼓舞技术研发人员以至整个公司员工的信心与士气。
聘任总工程师的签约仪式正在进行，在张志飞董事长的授意下，公司人力资源部和法务部专门为这次签约仪式量身定做的聘书被端到了江伟总工程师和张志飞董事长面前，早已经提前审阅了聘书条款的江伟迅速找到了自己签名的位置，他签上了自己的大名，然而，他并没有放下笔，他找到了那条无偿转让10%股份的条款，用笔将那条条款划掉了。
他签好名的两份聘书被端到了张志飞董事长的面前，张志飞董事长签好了名，然而，他并没有放下笔，他用笔很工整的将江伟划掉的那条条款又重新写了一遍，然后签上了自己的名字和日期。
人力资源部和法务部的工作人员面面相觑，不知道如何是好。
同坐主席台的那位第二大股东的派驻代表、公司的技术副总工李总忽然哈哈大笑，他站起来，对着公司全体员工大声说道：“从来聘任签约，只有要更多、给更少的，今天咱们公司倒好，反过来了，一个无论如何要给、一个不管怎样不要，张董事长和江总工程师如此谦让，就是亲兄弟亦不能为之，这预示着我们公司必将精诚团结、兴旺发达。”
张志飞对李总微微笑道：“李总吉言，然我与江总工在股份转让条款上有分歧，请李总说服江总工程师，全盘接受公司的条款，公司也好立即开展工作。”
江伟也对李总微微笑道：“李总吉言，然无功不受禄，我寸功未建，何以能够受让股份？请李总说服张董事长，删除这个条款，公司也好立即开展工作。”
李总大笑道：“张董事长与江总工程师兄弟同心、其利断金，我们星云动力公司，何愁不能兴旺发达？只是张董和江总有分歧，不解决也不行。”
他思索得片刻，说道：“两位老总看这样行不行，就由我偕同公司法务部、人力资源部对这一条款进行研究改进，然后两位老总审阅通过？”
张志飞向他颔首致意：“给你们十分钟时间，立即研究出一个我和江总都能接受的方案来。”
于是李总立即偕同公司法务部、人力资源部的领导对这个条款进行研究改进，研究改进的落脚点自然是要兼顾各方利益，维护兄弟和气，最后这个条款修正为张志飞董事长无偿转让10%的股份给予江伟总工程师，但是在公司第一款火箭研制成功定型之前，这些股份不得转让与套现。
修正了股份转让条款的聘书被送到了张志飞和江伟面前，他们不再有异议，都毫不犹豫的在聘书上签了字，至此，星云动力公司聘任总工程师的签约仪式完成，第一次全体大会立即召开，张志飞董事长首先讲话：“。。。。我们星云动力拥有最先进、最完备的硬设施，具备强大的生产制造能力和试验能力，同时我们又拥有最聪明、最智慧的软实力，那就是我们的科研人员，他们都拥有硕士、博士学位，他们在火箭专业技术上有很高的造诣，他们很多人都在飞天集团工作过，具有非常丰富的工作经验，更重要的是，我们拥有经历最为传奇、在飞天界享有盛名的技术领路人，那就是我们的江总工程师，江总工程师是一个天才般的人物，他天赋异禀、无人能及，十四岁那年，他连过中考、高考两道大关，根本无需高中求学，就直接考入了大学，十七岁那年，他就成功设计了飞天集团新一代的探空火箭，二十二岁那年，他就获取了北华大学的博士学位，二十三岁，他解决了飞天集团最重型火箭的技术难题，这个难题整整困扰了飞天集团两年，咱们江总一出手，弹指间难题灰飞烟灭，那根本就不叫个事。。。。
有江总工的存在，有广大科研人员的努力，有全体公司员工的团结一致，我们星云动力必将掌握市场经济的核心竞争力，那就是核心技术，有了核心技术和核心竞争力，我们必能取得民营飞天领域内的领头羊地位，引领民营飞天的发展方向。。。。”
张董事长讲完，江总工也立即作了发言：“。。。。科学技术容不得半点含糊其辞、弄虚作假，我们在今后的技术工作中，务必严慎细实、谨小慎微，把工作做细做实、做实做透，如果我们理解不深不透，甚至麻痹大意，我们造出的产品一定会狠狠的惩罚我们，使得我们的心血毁于一旦，颗粒无收，这是我们绝不能允许的，然而只要我们充分尊重科学，对技术理解吃透，做好每一个设计、每一个试验，不疏漏任何一个细节、任何一个数据，科学又会毫不吝啬的回馈我们，纵然运载火箭暴烈如火，在我们手中，它也会驯服如绵羊。。。。”
江伟讲完，第一次全体大会就该结束，然而李总兴致勃勃，跃跃欲试，似想发言，张志飞于是顺水推舟，问道：“李总，开业大吉，你也来讲两句。”
李总自是不拒绝，他笑道：“张董的讲话鼓舞人心，慷慨激昂，使得大家的心气、士气高涨；江总的讲话着眼于技术，使得大家脚踏实地，心里踏实安稳。两位老总的讲话让我很受教育和启发，受益匪浅，那我这里就讲两句，讲讲我的学习感受。”
讲话的话筒被拿到了李总面前，李总开始了讲话：“。。。。我们张董事长，在金融市场具有强大的融资能力，他是金融专家；我们江总工程师，拥有最传奇的求学经历和工作经历，他是赫赫有名的飞天专家。金融资本与飞天技术的结合，也就是张董事长和江总工程师的结合，造就了我们这个民营飞天公司。。。。”
会场里轰然发笑，李总却也不难堪，他笑意辩解：“所谓结合，自然更多的是指结婚，不过咱们的理解不能太狭隘，我想说的是，张董和江总情义深厚，虽亲兄弟不能及，咱们公司有这样两位懂资本、懂技术、团结一心的老总，大家只管跟着。。。。”
。。。。
公司第一次全体大会在热烈的气氛中结束了，随即，非技术部门的工作人员退场，技术部门及有关的员工留下来继续开会，会议主要由公司的技术总工程师讲述公司的技术发展方略和方向，参会人员不光是聆听，还可以积极发言，为公司的发展建言献策。
为公司的技术工作指明发展的方略和方向，是总工程师的重要职责，这也考验着总工程师的战略眼光，准备已久的江伟朗朗说道：“国内民营飞天企业我们是第一批，技术路线如何发展，向哪个方向发展，我们无可借鉴，但是大洋彼岸的美国比我们早八年放开了民营飞天，这八年里，他们成就丰富，硕果累累，涌现了像SPACEX和蓝色起源这样优秀的民营飞天企业，这些企业在前，我们在后，我们不妨看看这些企业的发展历程，尽管这些企业现在成就巨大，相继突破了重型火箭、超重型火箭以致火箭复用的技术瓶颈，取得了巨大的技术成果，但是他们创业之初，也是磕磕绊绊，甚至倒闭，他们的第一次发射都是在他们成立三年之后，并且他们的第一次发射甚至第二次发射都是失败的，这说明了什么？这说明飞天技术还是很有难度的，技术风险非常大，稍有不慎或者技术研发能力跟不上，公司就有倒闭的风险，这就是民营飞天初创时面临的局面，那就是生存的压力，只有先求得生存，然后再能去考虑发展，那什么是先求得生存？自然是尽快研发一款技术难度小、研发周期短的火箭进行轨道发射，为公司求得经济效益。”
对于这个观点，张志飞非常赞同，他说道：“首先求得生存，然后再求得发展，我赞同，请江总明示，根据我们的能力，我们应该首先研发哪一种火箭？哪一种火箭对于我们来说最容易成功？”
江伟说道：“对于我们星云动力公司来说，固体火箭技术难度小，研发周期可以短，我预计，凭咱们的力量，三年可以首飞，考虑到其他民营公司可能也想竞争首飞成功之名以占有市场和扩大知名度，我们还可以赶一赶，争取两年半就发射。”
李总问道：“除了固体火箭，还有其他技术难度小、见效快的方案没有？”
江伟说道：“有的，比如液氧甲烷火箭，这种液体火箭的技术难度也不大。”
李总于是问道：“那为什么我们不先研发这种火箭？”
江伟说道：“这种火箭，技术难度虽然小，但是比固体火箭还是要大，如果说固体火箭需要两年半才能完成研发，那么这种火箭没有四年时间是完不成的，并且这种火箭的技术风险要比固体的大得多，除非公司资本雄厚，经得起连续失败，否则不要以这个起步。”
张志飞又问道：“所谓智者下棋，走一步看两步，那么固体火箭之后呢？”
江伟说道：“问得非常好，固体火箭之后，我们应该发展液氧煤油火箭，大推力液氧煤油发动机技术难度很大，研发周期长，但是中小推力液氧煤油发动机技术难度却小，研发周期短，并且，到研发液氧煤油火箭的时候，咱们的固体火箭技术已经成熟，咱们可以采用捆绑的方式，在液体火箭周围捆绑三到六个固体助推器以提高火箭的推力，这样咱们就可以发射比较大型的载荷了。”
李总问道：“那么再以后呢？”
江伟说道：“再以后的事情不是今天该讨论的，今后四年，如果我们能设计定型固体火箭和捆绑式液氧煤油火箭，那个时候或者更早一点的时候我们再来讨论下一步的发展方向。”
张志飞问道：“那我是不是可以这样说，从现在开始，用两年半的时间研发出固体火箭，用四年的时间研发出液氧煤油火箭？”
江伟说道：“真正的液氧煤油火箭研发时间恐怕只有三年，因为公司首要的目标，还是要全力保证固体火箭研发的进度，在我们技术力量不够庞大的时候，技术力量不能分散。”
李总不无担心，说道：“是不是走得有点急？飞天集团从无一款火箭研发得如此之快！据我所知，他们的研发周期恐怕都是江总设定期限的两到三倍还不止。”
江伟说道：“我不对比飞天集团，我对比的是美国民营飞天公司。”
26创业之初
江伟来到了星云动力公司，他立刻忙碌起来了，他负责公司的技术研发工作，他要详细设置公司的技术研发部门，招聘合格的技术研发人才，经过他一段时间的忙碌，火箭研发的各部门，包括总体部、飞控部、动力部、射频部、试验部、风洞试验室等各部门总算成立了，并且各部门的骨干研发人员已经招聘了一些，火箭的研发工作终于可以进行了。
在江伟忙碌着技术部门设置工作的同时，张志飞忙碌着公司辅助部门设置的工作，围绕着核心技术研发工作，他相继在公司成立了法务部、人力资源部、行政部、后勤部、财务部、宣传部等一类辅助部门。
冷清的公司逐渐变得热闹起来，公司开展业务的条件已经具备，终于，星云动力公司聘任总工程师及第一次全体大会召开了，张志飞之所以要把聘任总工程师的仪式与第一次全体大会放在一起举办，极尽隆重热烈，是因为江伟是整个星云动力公司最负盛名的专家学者，也是唯一一个在飞天界享有很高知名度的飞天专家，张志飞想用他的盛名来鼓舞技术研发人员以至整个公司员工的信心与士气。
聘任总工程师的签约仪式正在进行，在张志飞董事长的授意下，公司人力资源部和法务部专门为这次签约仪式量身定做的聘书被端到了江伟总工程师和张志飞董事长面前，早已经提前审阅了聘书条款的江伟迅速找到了自己签名的位置，他签上了自己的大名，然而，他并没有放下笔，他找到了那条无偿转让10%股份的条款，用笔将那条条款划掉了。
他签好名的两份聘书被端到了张志飞董事长的面前，张志飞董事长签好了名，然而，他并没有放下笔，他用笔很工整的将江伟划掉的那条条款又重新写了一遍，然后签上了自己的名字和日期。
人力资源部和法务部的工作人员面面相觑，不知道如何是好。
同坐主席台的那位第二大股东的派驻代表、公司的技术副总工李总忽然哈哈大笑，他站起来，对着公司全体员工大声说道：“从来聘任签约，只有要更多、给更少的，今天咱们公司倒好，反过来了，一个无论如何要给、一个不管怎样不要，张董事长和江总工程师如此谦让，就是亲兄弟亦不能为之，这预示着我们公司必将精诚团结、兴旺发达。”
张志飞对李总微微笑道：“李总吉言，然我与江总工在股份转让条款上有分歧，请李总说服江总工程师，全盘接受公司的条款，公司也好立即开展工作。”
江伟也对李总微微笑道：“李总吉言，然无功不受禄，我寸功未建，何以能够受让股份？请李总说服张董事长，删除这个条款，公司也好立即开展工作。”
李总大笑道：“张董事长与江总工程师兄弟同心、其利断金，我们星云动力公司，何愁不能兴旺发达？只是张董和江总有分歧，不解决也不行。”
他思索得片刻，说道：“两位老总看这样行不行，就由我偕同公司法务部、人力资源部对这一条款进行研究改进，然后两位老总审阅通过？”
张志飞向他颔首致意：“给你们十分钟时间，立即研究出一个我和江总都能接受的方案来。”
于是李总立即偕同公司法务部、人力资源部的领导对这个条款进行研究改进，研究改进的落脚点自然是要兼顾各方利益，维护兄弟和气，最后这个条款修正为张志飞董事长无偿转让10%的股份给予江伟总工程师，但是在公司第一款火箭研制成功定型之前，这些股份不得转让与套现。
修正了股份转让条款的聘书被送到了张志飞和江伟面前，他们不再有异议，都毫不犹豫的在聘书上签了字，至此，星云动力公司聘任总工程师的签约仪式完成，第一次全体大会立即召开，张志飞董事长首先讲话：“。。。。我们星云动力拥有最先进、最完备的硬设施，具备强大的生产制造能力和试验能力，同时我们又拥有最聪明、最智慧的软实力，那就是我们的科研人员，他们都拥有硕士、博士学位，他们在火箭专业技术上有很高的造诣，他们很多人都在飞天集团工作过，具有非常丰富的工作经验，更重要的是，我们拥有经历最为传奇、在飞天界享有盛名的技术领路人，那就是我们的江总工程师，江总工程师是一个天才般的人物，他天赋异禀、无人能及，十四岁那年，他连过中考、高考两道大关，根本无需高中求学，就直接考入了大学，十七岁那年，他就成功设计了飞天集团新一代的探空火箭，二十二岁那年，他就获取了北华大学的博士学位，二十三岁，他解决了飞天集团最重型火箭的技术难题，这个难题整整困扰了飞天集团两年，咱们江总一出手，弹指间难题灰飞烟灭，那根本就不叫个事。。。。
有江总工的存在，有广大科研人员的努力，有全体公司员工的团结一致，我们星云动力必将掌握市场经济的核心竞争力，那就是核心技术，有了核心技术和核心竞争力，我们必能取得民营飞天领域内的领头羊地位，引领民营飞天的发展方向。。。。”
张董事长讲完，江总工也立即作了发言：“。。。。科学技术容不得半点含糊其辞、弄虚作假，我们在今后的技术工作中，务必严慎细实、谨小慎微，把工作做细做实、做实做透，如果我们理解不深不透，甚至麻痹大意，我们造出的产品一定会狠狠的惩罚我们，使得我们的心血毁于一旦，颗粒无收，这是我们绝不能允许的，然而只要我们充分尊重科学，对技术理解吃透，做好每一个设计、每一个试验，不疏漏任何一个细节、任何一个数据，科学又会毫不吝啬的回馈我们，纵然运载火箭暴烈如火，在我们手中，它也会驯服如绵羊。。。。”
江伟讲完，第一次全体大会就该结束，然而李总兴致勃勃，跃跃欲试，似想发言，张志飞于是顺水推舟，问道：“李总，开业大吉，你也来讲两句。”
李总自是不拒绝，他笑道：“张董的讲话鼓舞人心，慷慨激昂，使得大家的心气、士气高涨；江总的讲话着眼于技术，使得大家脚踏实地，心里踏实安稳。两位老总的讲话让我很受教育和启发，受益匪浅，那我这里就讲两句，讲讲我的学习感受。”
讲话的话筒被拿到了李总面前，李总开始了讲话：“。。。。我们张董事长，在金融市场具有强大的融资能力，他是金融专家；我们江总工程师，拥有最传奇的求学经历和工作经历，他是赫赫有名的飞天专家。金融资本与飞天技术的结合，也就是张董事长和江总工程师的结合，造就了我们这个民营飞天公司。。。。”
会场里轰然发笑，李总却也不难堪，他笑意辩解：“所谓结合，自然更多的是指结婚，不过咱们的理解不能太狭隘，我想说的是，张董和江总情义深厚，虽亲兄弟不能及，咱们公司有这样两位懂资本、懂技术、团结一心的老总，大家只管跟着。。。。”
。。。。
公司第一次全体大会在热烈的气氛中结束了，随即，非技术部门的工作人员退场，技术部门及有关的员工留下来继续开会，会议主要由公司的技术总工程师讲述公司的技术发展方略和方向，参会人员不光是聆听，还可以积极发言，为公司的发展建言献策。
为公司的技术工作指明发展的方略和方向，是总工程师的重要职责，这也考验着总工程师的战略眼光，准备已久的江伟朗朗说道：“国内民营飞天企业我们是第一批，技术路线如何发展，向哪个方向发展，我们无可借鉴，但是大洋彼岸的美国比我们早八年放开了民营飞天，这八年里，他们成就丰富，硕果累累，涌现了像SPACEX和蓝色起源这样优秀的民营飞天企业，这些企业在前，我们在后，我们不妨看看这些企业的发展历程，尽管这些企业现在成就巨大，相继突破了重型火箭、超重型火箭以致火箭复用的技术瓶颈，取得了巨大的技术成果，但是他们创业之初，也是磕磕绊绊，甚至倒闭，他们的第一次发射都是在他们成立三年之后，并且他们的第一次发射甚至第二次发射都是失败的，这说明了什么？这说明飞天技术还是很有难度的，技术风险非常大，稍有不慎或者技术研发能力跟不上，公司就有倒闭的风险，这就是民营飞天初创时面临的局面，那就是生存的压力，只有先求得生存，然后再能去考虑发展，那什么是先求得生存？自然是尽快研发一款技术难度小、研发周期短的火箭进行轨道发射，为公司求得经济效益。”
对于这个观点，张志飞非常赞同，他说道：“首先求得生存，然后再求得发展，我赞同，请江总明示，根据我们的能力，我们应该首先研发哪一种火箭？哪一种火箭对于我们来说最容易成功？”
江伟说道：“对于我们星云动力公司来说，固体火箭技术难度小，研发周期可以短，我预计，凭咱们的力量，三年可以首飞，考虑到其他民营公司可能也想竞争首飞成功之名以占有市场和扩大知名度，我们还可以赶一赶，争取两年半就发射。”
李总问道：“除了固体火箭，还有其他技术难度小、见效快的方案没有？”
江伟说道：“有的，比如液氧甲烷火箭，这种液体火箭的技术难度也不大。”
李总于是问道：“那为什么我们不先研发这种火箭？”
江伟说道：“这种火箭，技术难度虽然小，但是比固体火箭还是要大，如果说固体火箭需要两年半才能完成研发，那么这种火箭没有四年时间是完不成的，并且这种火箭的技术风险要比固体的大得多，除非公司资本雄厚，经得起连续失败，否则不要以这个起步。”
张志飞又问道：“所谓智者下棋，走一步看两步，那么固体火箭之后呢？”
江伟说道：“问得非常好，固体火箭之后，我们应该发展液氧煤油火箭，大推力液氧煤油发动机技术难度很大，研发周期长，但是中小推力液氧煤油发动机技术难度却小，研发周期短，并且，到研发液氧煤油火箭的时候，咱们的固体火箭技术已经成熟，咱们可以采用捆绑的方式，在液体火箭周围捆绑三到六个固体助推器以提高火箭的推力，这样咱们就可以发射比较大型的载荷了。”
李总问道：“那么再以后呢？”
江伟说道：“再以后的事情不是今天该讨论的，今后四年，如果我们能设计定型固体火箭和捆绑式液氧煤油火箭，那个时候或者更早一点的时候我们再来讨论下一步的发展方向。”
张志飞问道：“那我是不是可以这样说，从现在开始，用两年半的时间研发出固体火箭，用四年的时间研发出液氧煤油火箭？”
江伟说道：“真正的液氧煤油火箭研发时间恐怕只有三年，因为公司首要的目标，还是要全力保证固体火箭研发的进度，在我们技术力量不够庞大的时候，技术力量不能分散。”
李总不无担心，说道：“是不是走得有点急？飞天集团从无一款火箭研发得如此之快！据我所知，他们的研发周期恐怕都是江总设定期限的两到三倍还不止。”
江伟说道：“我不对比飞天集团，我对比的是美国民营飞天公司。”