第七十五章
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母亲虽然过世了，但是生活还要继续。两个人都开始上班了，终于开始了正式的二人世界，毕竟宜柔的工作性质比较自由一些，所以每天晚上回家饭早早的就做好了。但是晚上的夫妻生活却还是不见起色。男人和女人不一样，男人如果心理有问题是不可能完成夫妻生活的，焦急、紧张、恐惧都是消极因素，都会影响下体的**，往往是只要有一次不成功，就会形成恶性循环，会越来越差，其实说到底就是一个自信心的问题，当然这仅仅是对一部分人而言。而王禹此时也是苦不堪言，数次的不成功，已经严重的影响了他的心情，甚至是只要晚上一上床，就会有一种恐惧感。秦宜柔更是有说不出的痛，且不说她是否接受王禹那牵强的解释，单单就这种半途而废的夫妻生活对她而言就是一种折磨。要知道夫妻生活对女人是相当重要的，不仅是生理上的满足，更重要的是精神上的，和谐的夫妻生活能让她们产生一种幸福和归属感。看看大街上那些充满活力的女人，大多是夫妻生活相当的和谐，相反肤色暗淡面容憔悴的女人，如果没有别的事，那十有八九就是夫妻生活不和谐了。
为了能让王禹正常起来，秦宜柔买了很多相关的书，甚至开始看a片，就为了学习那些所谓的技巧。为了王禹，宜柔做了所有能做的努力，营造一种浪漫的气氛，甚至喝少许的红酒，穿上性感的内衣，用嘴为王禹服务，可是王禹似乎一点不体谅宜柔的苦心，状态依然如故：开始的时候**的很好，只要一接触宜柔马上歇菜！两个人彻底没辙了，眼前似乎只剩下一条路——看男科医生。王禹虽然是个医生，但他更是个男人，而对男人来讲，这种病是难以启齿的。王禹虽然不反对看心理医生，但是对看男科医生还是有所抵触的。一个是因为他很怀疑那些人的能力，另外一个原因是可能不得不说出宜柔的伤心事，其实归根结底还是中国男人的传统脸面问题。秦宜柔是个聪明人，他当然明白王禹在想什么，也知道这种事不能强求，只能默默的等待，但她知道，以王禹的为人，终究会去的。因为这是一个丈夫最起码的义务，因为王禹是个负责人的人。
王禹终于要晋中级职称了，也就是通常大家口中的主治医师。晋中级是需要两个过程，首先是要参加国家的考试，然后再参加医院的测评。第一个环节没有问题，王禹去年就考过了，但是第二个环节就困难了，由于最近几年医生数量的明显的增多，卫生局给的中级名额根本不够用，这样就产生了竞争，本来中级职称是以考代评，也就是说考过就被聘用，现在却还要选拔一下。据说四年前考过的还没有被聘用，王禹也没有太在意，毕竟中国是个论资排辈现象严重的国家，除非发生意外，否则怎么也轮不到他。
这天晚上，宜柔妈妈叫小两口过去吃饭。其实隔三差五两个人就过去吃饭，毕竟一家子在一起还热闹些，而且每次王禹都会陪老岳父来二两，爱喝酒的人都知道，一个人喝酒是没什么意思的，喝酒喝的就是气氛，所以宜柔爸爸总是给王禹打电话。
今天晚上，宜柔妈妈却没有拿酒上来，老秦诧异的看了老伴一眼，问道：“我们的酒呢？”宜柔妈妈没好气的说：“今天不给了，一会王禹还有事要办！”王禹和宜柔对视一眼，诧异的问：“妈，有什么事啊？”“先吃饭吧，一会我再和你们说！”两个人满心狐疑的吃完了饭。
秦宜柔悄悄的问老秦：“爸，到底什么事啊？”老秦摇摇头说：“你妈好像准备了好多礼物，不知道要给谁，可能是这个事吧！”王禹刚想插话，就挺宜柔妈妈在书房叫道：“王禹，你们过来！”王禹和宜柔牵着手到了书房，好家伙，满地的手提袋，王禹数了一下，刚好十个。打开一看，两瓶剑南春一条小熊猫，每个里面都一样。王禹不解的问：“妈，你这要送给谁啊？怎么送这么多啊？”宜柔妈妈一边整理着手提袋一边说：“送给评委，你不是要晋中级了么？”王禹这才恍然大悟，不好意思的说：“妈，这合适么？”“有什么不合适的，难道你还要等几年啊？”王禹看着这些东西问：“妈，这些东西可是要不少钱呢？”宜柔妈妈笑了一下说：“我问你，你今年晋上和四年以后晋上哪个挣钱多？”王禹明白了，他这个丈母娘还真是会投资，如果今年能晋上中级，那花这么多钱还真是挺值的，毕竟晚一年就要少挣一年的钱，和工资比起来，这点钱不算什么！秦宜柔插嘴道：“您怎么知道人家肯定会让王禹通过？”宜柔妈妈得意的一笑说：“你妈在医院混多少年了，人情再加上礼物，谁还不卖个面子？”王禹暗暗点头，心说这个护士长还真不是白混的。所谓十位评委也就是医院的十个主任，但是医院的主任加上行政人员足有几十个，而医院号称评委是随机的，也就是到时抽到谁就让谁当评委，这也是为了避免有人提前走人情，而宜柔妈妈现在居然能把评委名单弄来，当然是有些道行了。王禹还是有些扭捏，一个原因是觉得这么做似乎不太地道，另外一个原因是他对送礼这事实在是有些怵头。宜柔妈妈似乎看出了王禹的犹豫，正色道：“王禹，妈知道你在想什么？我只问你一句，你技术上是否达到了中级的标准？”王禹毫不犹豫的回答：“当然达到了！”这点自信王禹还是有的，因为主任一直是把王禹当作未来的接班人来培养的，而王禹也很有悟性，所以王禹在业务上的水平甚至已经达到了副高的水平。这里要说一点，悟性对人是很重要的，这应该是情商的一部分，悟性不高的人，能踏踏实实的做好某项工作，但绝不会有大的成就，但悟性高的人往往能干出出类拔萃的成就，所谓创新、改革往往都是这类人完成的，而王禹无疑正是这类人。宜柔妈妈语重心长的接着说：“其实妈也不是为了让你多挣钱，只是要让你得到你该得到的尊重！”王禹当然明白她的意思，无论你技术如何的高超，如果还是一个小医师，病人是不会信任你的，同事也会或多或少的瞧不起你，毕竟技术是无法衡量的，但职称是实实在在的。想到这，王禹点了点头说：“妈，我和你去！”
母亲虽然过世了，但是生活还要继续。两个人都开始上班了，终于开始了正式的二人世界，毕竟宜柔的工作性质比较自由一些，所以每天晚上回家饭早早的就做好了。但是晚上的夫妻生活却还是不见起色。男人和女人不一样，男人如果心理有问题是不可能完成夫妻生活的，焦急、紧张、恐惧都是消极因素，都会影响下体的**，往往是只要有一次不成功，就会形成恶性循环，会越来越差，其实说到底就是一个自信心的问题，当然这仅仅是对一部分人而言。而王禹此时也是苦不堪言，数次的不成功，已经严重的影响了他的心情，甚至是只要晚上一上床，就会有一种恐惧感。秦宜柔更是有说不出的痛，且不说她是否接受王禹那牵强的解释，单单就这种半途而废的夫妻生活对她而言就是一种折磨。要知道夫妻生活对女人是相当重要的，不仅是生理上的满足，更重要的是精神上的，和谐的夫妻生活能让她们产生一种幸福和归属感。看看大街上那些充满活力的女人，大多是夫妻生活相当的和谐，相反肤色暗淡面容憔悴的女人，如果没有别的事，那十有八九就是夫妻生活不和谐了。
为了能让王禹正常起来，秦宜柔买了很多相关的书，甚至开始看a片，就为了学习那些所谓的技巧。为了王禹，宜柔做了所有能做的努力，营造一种浪漫的气氛，甚至喝少许的红酒，穿上性感的内衣，用嘴为王禹服务，可是王禹似乎一点不体谅宜柔的苦心，状态依然如故：开始的时候**的很好，只要一接触宜柔马上歇菜！两个人彻底没辙了，眼前似乎只剩下一条路——看男科医生。王禹虽然是个医生，但他更是个男人，而对男人来讲，这种病是难以启齿的。王禹虽然不反对看心理医生，但是对看男科医生还是有所抵触的。一个是因为他很怀疑那些人的能力，另外一个原因是可能不得不说出宜柔的伤心事，其实归根结底还是中国男人的传统脸面问题。秦宜柔是个聪明人，他当然明白王禹在想什么，也知道这种事不能强求，只能默默的等待，但她知道，以王禹的为人，终究会去的。因为这是一个丈夫最起码的义务，因为王禹是个负责人的人。
王禹终于要晋中级职称了，也就是通常大家口中的主治医师。晋中级是需要两个过程，首先是要参加国家的考试，然后再参加医院的测评。第一个环节没有问题，王禹去年就考过了，但是第二个环节就困难了，由于最近几年医生数量的明显的增多，卫生局给的中级名额根本不够用，这样就产生了竞争，本来中级职称是以考代评，也就是说考过就被聘用，现在却还要选拔一下。据说四年前考过的还没有被聘用，王禹也没有太在意，毕竟中国是个论资排辈现象严重的国家，除非发生意外，否则怎么也轮不到他。
这天晚上，宜柔妈妈叫小两口过去吃饭。其实隔三差五两个人就过去吃饭，毕竟一家子在一起还热闹些，而且每次王禹都会陪老岳父来二两，爱喝酒的人都知道，一个人喝酒是没什么意思的，喝酒喝的就是气氛，所以宜柔爸爸总是给王禹打电话。
今天晚上，宜柔妈妈却没有拿酒上来，老秦诧异的看了老伴一眼，问道：“我们的酒呢？”宜柔妈妈没好气的说：“今天不给了，一会王禹还有事要办！”王禹和宜柔对视一眼，诧异的问：“妈，有什么事啊？”“先吃饭吧，一会我再和你们说！”两个人满心狐疑的吃完了饭。
秦宜柔悄悄的问老秦：“爸，到底什么事啊？”老秦摇摇头说：“你妈好像准备了好多礼物，不知道要给谁，可能是这个事吧！”王禹刚想插话，就挺宜柔妈妈在书房叫道：“王禹，你们过来！”王禹和宜柔牵着手到了书房，好家伙，满地的手提袋，王禹数了一下，刚好十个。打开一看，两瓶剑南春一条小熊猫，每个里面都一样。王禹不解的问：“妈，你这要送给谁啊？怎么送这么多啊？”宜柔妈妈一边整理着手提袋一边说：“送给评委，你不是要晋中级了么？”王禹这才恍然大悟，不好意思的说：“妈，这合适么？”“有什么不合适的，难道你还要等几年啊？”王禹看着这些东西问：“妈，这些东西可是要不少钱呢？”宜柔妈妈笑了一下说：“我问你，你今年晋上和四年以后晋上哪个挣钱多？”王禹明白了，他这个丈母娘还真是会投资，如果今年能晋上中级，那花这么多钱还真是挺值的，毕竟晚一年就要少挣一年的钱，和工资比起来，这点钱不算什么！秦宜柔插嘴道：“您怎么知道人家肯定会让王禹通过？”宜柔妈妈得意的一笑说：“你妈在医院混多少年了，人情再加上礼物，谁还不卖个面子？”王禹暗暗点头，心说这个护士长还真不是白混的。所谓十位评委也就是医院的十个主任，但是医院的主任加上行政人员足有几十个，而医院号称评委是随机的，也就是到时抽到谁就让谁当评委，这也是为了避免有人提前走人情，而宜柔妈妈现在居然能把评委名单弄来，当然是有些道行了。王禹还是有些扭捏，一个原因是觉得这么做似乎不太地道，另外一个原因是他对送礼这事实在是有些怵头。宜柔妈妈似乎看出了王禹的犹豫，正色道：“王禹，妈知道你在想什么？我只问你一句，你技术上是否达到了中级的标准？”王禹毫不犹豫的回答：“当然达到了！”这点自信王禹还是有的，因为主任一直是把王禹当作未来的接班人来培养的，而王禹也很有悟性，所以王禹在业务上的水平甚至已经达到了副高的水平。这里要说一点，悟性对人是很重要的，这应该是情商的一部分，悟性不高的人，能踏踏实实的做好某项工作，但绝不会有大的成就，但悟性高的人往往能干出出类拔萃的成就，所谓创新、改革往往都是这类人完成的，而王禹无疑正是这类人。宜柔妈妈语重心长的接着说：“其实妈也不是为了让你多挣钱，只是要让你得到你该得到的尊重！”王禹当然明白她的意思，无论你技术如何的高超，如果还是一个小医师，病人是不会信任你的，同事也会或多或少的瞧不起你，毕竟技术是无法衡量的，但职称是实实在在的。想到这，王禹点了点头说：“妈，我和你去！”