第四百六十三章 烈女怕缠
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金泽滔材料看得很快,以他现在的记『性』,基本上看材料一目十行就能记个大概。
他粗粗看了一遍,抬眼说:“我觉得可行,领导提名和群众推荐结合,群众测评和领导谈话结合,这些都很有新意,也具备可『操』作『性』,如果再加上一条,党政领导任前廉政诫勉谈话和离任责任审计,那就能做到有始有终,这样,干部任命程序就更加规范合理。”
刘志宏沉思片刻,拍了拍金泽滔的肩膀说:“我们没有太多时间再补充完善,你能出主意,就麻烦你具体写下来,我再回去斟酌一下,看可不可行。”
金泽滔趴在桌上龙飞凤舞,不一刻就在原材料上添加了一段话,刘志宏伸头过来,边看边点头:“不错,不错,文字要比市委办那些笔杆子精练凝实多了,不愧为我们越海著名的青年财经专家。”[]非常官道463
金泽滔又端详了一会,将材料递还与刘志宏说:“我这是关公门前舞大刀,献丑了,可不可用就权当个参考。”
刘志宏在最后离开时,握着金泽滔的手,有些动情地说道:“说到底,这个方案都是在你的建议下草拟的,小金市长,你年轻有为,思想活跃。思路清晰,更难得的是品『性』纯良。只要你能咬定目标,一定能实现自己的理想和抱负,年轻人,加油!”
目送着刘志宏离开,金泽滔松了口气,一切都按照自己的设想有条不紊地进行着,刘书记制定的领导干部提拔任用办法,即将在商贸系统推开试水改革。相信改变的不但是领导干部个人的命运,而是商贸系统的命运,甚至是南门国有企业的命运。
刘志宏在即将离任前爆发出来的热量和热情是惊人的,他在充分征求意见的基础上,分别走访了每个常委,谦虚地接受每个人的意见和建议。
他一改以往的火『药』桶脾气,凡是有反对意见的他就下水磨功夫。利用各种机会做工作,办公室、住所、食堂甚至厕所,都有他花白头发的身影,先是低声下气恳求,再是恶声恶气装狠,最后胡搅蛮缠耍赖。
所谓烈女也怕缠郎。几趟下来,市委所有常委居然都被他缠得避无可避,最后全都默默含泪首肯。
瞬间化身为谦谦缠君子的刘志宏,却给人以反差极大的认真和执著的感动,开始时。人们以为他只是想在离任前留下一点东西,图个虚名。留个念想,但渐渐地也有部分常委被他的干部提拔使用办法草案打动。
如果提拔任用干部真按这个草案程序走,能减少很多干部使用薄弱问题,使领导干部队伍更加纯洁,也更加纯粹。
最后,办法草案顺利在常委会上通过,但只是有限度的通过,用陈铁虎书记的话说,这只是试验『性』的方案,还需要经过试点,不断完善,要全面推开,还要得地委甚至省委的认同。
所有参会常委无论是出于对方案本身的认同,还是对刘书记死缠烂磨的无奈,全都对办法草案赞不绝口,但当最后讨论到试点环节时,所有人都沉默了,唱唱赞歌谁都会,但谁也不愿意当第一个吃螃蟹的人,这个时候,刘志宏才感觉,向我开炮的口号,即使现在听起来,还是那样的生动和感动。
刘志宏总结说:“我提出这个办法,最初是受一家企业领导干部聘任制改革的启发,当然企业干部任用不同与党政干部,但其中的经验和教训是相通的,可以互相借鉴,试点阶段,我们不妨甩开膀子,通过完善,再『摸』索出一条适合南门实际的党政领导干部提拔任用办法。”
刘志宏说完,看着鸦雀无声的常委会议室,最后强调了一句:“当然,无论是企业干部,还是党政领导,党管干部的原则必须牢牢坚持。”
陈铁虎这才暗暗松了口气,刘书记还没有糊涂,为改革而改革,削弱党的领导,这是在座常委所不允许的,也是他要坚决反对的。
有了这条组织原则保证,刘志宏最后的试点建议,大家都原则上表示了同意,反正试点的单位跟自己没什么关系,刘缠郎这是准备对南门的企业领导开刀试水。
南门分管企业的除了葛敏松的工业局及二轻局,就是金泽滔的商贸系统。
杜建学面沉如水,刘缠郎怕是盯上了市『政府』这一亩三分地,在这个新经济发展计划实施的关键时刻,市『政府』发展经济的大好局面还不被刘志宏这个搅屎棍搅得鸡飞狗跳,沉滓泛起?
他斟酌了一下说:“刘书记,首先,我对你的方案我表示赞同,市『政府』也会大力支持,但商业立市,市场兴市的方略刚刚推进,你看,干部使用改革试点,能不能稳妥点,不要引起不必要的猜测和波折,特别要保证商业领域的平稳。”
杜建学这是替金泽滔婉拒了刘志宏的试点要求,大家都能理解,金泽滔主导的新经济发展战略核心就是商业立市,战略目标就有对商贸企业的改造升级,而且目前准备动工的服装城还涉及到商业局的资产,这个时候,在商贸系统掀起人事制度改革,确实会有引发不安定因素的担忧。
用人改革试点,最不能被分管领导接受,按刘志宏的办法,那是要全部推倒重来,在自己在的分管范围内,谁没有三五个亲信心腹,谁能保证在自己的领导过程中就没有个行差踏错。[]非常官道463
陈铁虎皱起眉头,刘志宏的用人改革,选择企业干部试点,这本来是最稳妥的办法,如果排除金泽滔分管的商贸系统,剩下的就是葛敏松的工业二轻系统。
他倒是没想到杜建学祸水东引,将刘志宏这个搅屎棍引向葛敏松,这让他十分为难。
葛敏松是他复出任市委书记后,市『政府』第一个向他表态的副市长,就冲这一点,他也不能看着刘志宏将他的一亩三分地当试验田,更何况,现在葛敏松可是老同学,新领导,地委副书记陈建华的亲家。
陈铁虎说:“杜市长的担心不无道理,用人改革试点还是要慎重,我看这样,志宏书记不妨先『摸』『摸』底,搞试点还是要找典型『性』,代表『性』强的企业单位,可以找泽滔市长和敏松市长两人先谈谈,征求一下他们的意见,这样更有针对『性』。”
刘志宏微笑端坐,心里却大吃一惊,自己还真是瞎了眼,会认为金泽滔品『性』纯良,心地单纯,他分明是个积年小狐狸。
原本他准备在常委会上直接提出在商贸系统搞试点,但最后金泽滔委婉建议,他说,如果你在会上直接提出在商贸系统搞试点,形迹太重,不要说杜建学市长,就连陈铁虎书记都会直接给否决掉。
商业立市已经成为南门市委市『政府』的共识,在这个时刻,你说已经征得金泽滔同意,准备在商贸系统搞用人制度改革试点,这就难免落下口实,认为这是金泽滔要借刘志宏的大棍,清算葛敏松遗留下的旧臣,培植自己的羽翼。
而此时,刘志宏委婉地提出要对企业干部改革用人制度,果然,杜建学反对在商贸系统试点,陈铁虎却委婉表示支持。
陈铁虎书记要他先『摸』底,再有针对『性』确定试点单位,葛敏松肯定不愿意在自己的分管单位搞用人改革试点,那最后,只有金泽滔分管的商贸系统干部才符合陈书记说的典型『性』、代表『性』,这样,商贸系统实行用人制度改革试点就变成市委决策。
如此,无论是对刘志宏还是金泽滔,都没有了后顾之忧,陈铁虎和葛敏松也必欣欣然有喜『色』,皆大欢喜的局面!
常委会原则通过刘志宏提议的党政领导干部提拔使用办法草案,这已经是杜子汉接受葛敏松市长代言人身份的第三天的事情。
杜子汉这两天除了组织安排商业局的干部帮忙一起布置订婚现场,搬运糖烟酒之外,还在市级机关充任传话大使,不断地以说体己话的形式,把葛敏松和陈建华做亲家的消息,准确而又迅速地传递了出去。
葛陈两家订婚的事最终也传到了金泽滔耳里,金泽滔却是半晌没说不出话来,陈建华的公子不就是和宝马男标哥争风吃醋,为美女记者单纯曾经大打出手的奔驰男吗?
这个世界也真是太小,据金泽滔所知,葛敏松的女儿在西州读大学,最后留在西州省级机关上班,在省城茫茫人海中,竟然就和那个外貌强大,内心脆弱的陈家大少,西州市政建设工程公司副总经理陈东对上了眼。
陈副总曾经负责着南门体育馆工程,为工程款事宜还和金泽滔有过一面之缘,最后他请动时任地区财税局党组书记的陈铁虎出面说项。
缘,真是妙不可言,葛敏松这个邋遢市长居然就和鼻孔朝天的陈建华副书记结上了姻亲。
据说,陈副书记曾交代,这次订婚不搞大排场,不广而告之,低调行事,免得闹得人人皆知。
屁!你要低调还办个什么订婚仪式,直接结婚不就得了,金泽滔的想法和杜子汉英雄所见略同。(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来起点投推荐票、月票,您的支持,就是我最大的动力。手机用户请到阅读。)
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目送着刘志宏离开,金泽滔松了口气,一切都按照自己的设想有条不紊地进行着,刘书记制定的领导干部提拔任用办法,即将在商贸系统推开试水改革。相信改变的不但是领导干部个人的命运,而是商贸系统的命运,甚至是南门国有企业的命运。
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最后,办法草案顺利在常委会上通过,但只是有限度的通过,用陈铁虎书记的话说,这只是试验『性』的方案,还需要经过试点,不断完善,要全面推开,还要得地委甚至省委的认同。
所有参会常委无论是出于对方案本身的认同,还是对刘书记死缠烂磨的无奈,全都对办法草案赞不绝口,但当最后讨论到试点环节时,所有人都沉默了,唱唱赞歌谁都会,但谁也不愿意当第一个吃螃蟹的人,这个时候,刘志宏才感觉,向我开炮的口号,即使现在听起来,还是那样的生动和感动。
刘志宏总结说:“我提出这个办法,最初是受一家企业领导干部聘任制改革的启发,当然企业干部任用不同与党政干部,但其中的经验和教训是相通的,可以互相借鉴,试点阶段,我们不妨甩开膀子,通过完善,再『摸』索出一条适合南门实际的党政领导干部提拔任用办法。”
刘志宏说完,看着鸦雀无声的常委会议室,最后强调了一句:“当然,无论是企业干部,还是党政领导,党管干部的原则必须牢牢坚持。”
陈铁虎这才暗暗松了口气,刘书记还没有糊涂,为改革而改革,削弱党的领导,这是在座常委所不允许的,也是他要坚决反对的。
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南门分管企业的除了葛敏松的工业局及二轻局,就是金泽滔的商贸系统。
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葛敏松是他复出任市委书记后,市『政府』第一个向他表态的副市长,就冲这一点,他也不能看着刘志宏将他的一亩三分地当试验田,更何况,现在葛敏松可是老同学,新领导,地委副书记陈建华的亲家。
陈铁虎说:“杜市长的担心不无道理,用人改革试点还是要慎重,我看这样,志宏书记不妨先『摸』『摸』底,搞试点还是要找典型『性』,代表『性』强的企业单位,可以找泽滔市长和敏松市长两人先谈谈,征求一下他们的意见,这样更有针对『性』。”
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而此时,刘志宏委婉地提出要对企业干部改革用人制度,果然,杜建学反对在商贸系统试点,陈铁虎却委婉表示支持。
陈铁虎书记要他先『摸』底,再有针对『性』确定试点单位,葛敏松肯定不愿意在自己的分管单位搞用人改革试点,那最后,只有金泽滔分管的商贸系统干部才符合陈书记说的典型『性』、代表『性』,这样,商贸系统实行用人制度改革试点就变成市委决策。
如此,无论是对刘志宏还是金泽滔,都没有了后顾之忧,陈铁虎和葛敏松也必欣欣然有喜『色』,皆大欢喜的局面!
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