第151章 挑战部长
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其实，在很多地方的本地人都有点瞧不起外地人，这很正常，我也很清楚.比如，之前我去过上海，上海也是这样的情况。
但是，当时的那个酒店的主管基本上都是本地人，他们工资高，会管理，有经验，老板对他们也很客气，敬畏三分。
最为突出的是，这些人基本上是抱团的，一走全走，一留全留。为此，老板们也会对他们另眼相看。
只要他们中的经理或者某个主管跟老板有意见，他们这群人就会全部离开，让整个酒店的管理者全部缺位，酒店的正常生产经营自然也就会陷入困难。
殊不知，正是这个原因，我才得到了老板的赏识，才有机会成功的进入管理层。
当然，这也是后来的事情了。
话说，我那个老乡，我感觉经常受欺负，在安排工作的时候好像她们这些主管故意难为他，专门将一些粗活、重活、脏活、累活让他干。
而且，就包括打扫厕所卫生这些事情也让他去，否则她们就以扣分、罚款等吓唬他。
有一天，我又听到一个部长在让这个老乡去女生厕所把垃圾拿出去扔了，还让他把厕所卫生打扫了。
当时，我就觉得这有点过分，女生厕所怎么也要这个老乡去打扫呢？虽然，打扫卫生的时候，女生可以不用上厕所，在外面等候，但是我总觉得这样有点不太像话。
就算这个老乡的工作是勤杂工，可是勤杂工也不是打扫厕所卫生的啊？
我们不是有专门的阿姨在负责打扫卫生这一块儿吗？干嘛要他去干打扫厕所这些事情呢？
好管闲事的我，听到这个部长在跟他安排打扫卫生的事情，就马上上前去，告诉那个部长，这些打扫卫生间的工作应当由专门负责打扫卫生的阿姨干，他一个男生，应该干别的事情。
这个部长见我一个刚来不久的人，居然管起了他在安排的工作，非常不高兴。
她对我说：“这些活他为什么不能干？难道厕所卫生男人就不能打扫吗？”
我说：“不是厕所卫生男人不能打扫，而是我们有专门的从事卫生工作的阿姨，你完全可以给他安排其他合理的工作。”
“难道我安排工作需要按照你的意思吗？你管得着我怎么安排工作吗？”这个部长很生气。
“我不是干涉你的安排，只是给你建议。再说，男生替你们女生厕所打扫卫生，你们也不方便啊？我哪里是管你的工作呢？我也没有权利管你啊？”我对她说。
“既然知道没有权力管，那就少管闲事。今天，他打扫厕所，明天你打扫，你们两个，一天天的轮流打扫。”她居然也给我安排起打扫厕所卫生的工作来了。
“呵呵，你不用给我安排，我自己知道一天该干什么，我有自己的事情做，你就不要担心我的工作了。先跟你说清楚，就是你安排了，我也不会听。”我很不高兴的回绝了这个部长的安排。
这个老乡听见我在这里为他打抱不平，他好像若无其事的样子，根本不在乎。
他不但不提出自己不去打扫厕所卫生，反而对我说：“哎呀，不就打扫为什吗？厕所卫生又怎么了，打扫就打扫吧，有什么大不了的啊。不就我们一个一天一天的打扫吗？没问题，我们干就是了。”
我一听这话，简直把我气得半死。我为了给他打抱不平，不希望他去打扫厕所卫生，他不但不领情，反而还好像在帮这个部长说话。
不过，我也很理解他。找一份工作不容易啊，为了找到这份工作，他确实也很不容易，为了能够留下来，自己当初确实报的工作岗位就是勤杂工。既然是勤杂工，那当然可以包括搞卫生。
算了，既然他愿意去搞厕所卫生，我也少管闲事了。
我说：“那好吧，既然你愿意搞厕所卫生，你就自己慢慢搞吧，我是不会跟你一起去搞厕所卫生的。”
说完，我自己走了，根本不管他们在哪里说什么了。
我离开后，这个老乡真的赶紧去提水桶，那扫帚，积极的去打扫厕所的卫生。
到了第二天，按照那个部长的安排，应该我去打扫厕所卫生了。但是，我已经明确提出是不可能去打扫卫生的，所以那天厕所的卫生就一直没有谁打扫。
等到下班检查卫生的时候，他们发现厕所的卫生没有打扫，就进行清查。
结果，负责清洁卫生的后勤部长说已经安排我和那个老乡打扫的，是我们失职，没有完成工作。
那个老乡说，部长安排的是我和他每人打扫一天，昨天是他打扫的，今天应该是我打扫了。
所以，他认为今天不该他打扫，而应该我打扫。
为此，他提出要扣分，罚款也只能是扣我的分，罚我的款。
由于当时知道这个事情的人员比较多，大家都知道这个事情，他们认为我是在为这个老乡说话，而这个老乡却反而不帮我说，还叫扣我的分，罚我的款，都认为他太没有良心了。
我当时也不想跟他们辩解，只是告诉他们，我的工作目前尚未确定，也没有落实到那个部门，所以一般的工作安排，我是不会服从的。
再说，打扫厕所这样的事情，无论如何我也是不会干的，就算是马上让我卷起铺盖走人，我还是不得去干这样的活。
在我的影响下，那些专门搞清洁的阿姨也觉得，不应该安排我和那个老乡去打扫厕所的卫生，她们认为我们毕竟是男人，而且还是年轻男人，特别是女厕所的卫生更不适合我们去打扫。
这些阿姨一般也是本地的人，她们年纪都比较大了，对于这个酒店，他们跟老板都是熟人了，也根本不会把这些部长、经理放在眼里，有事直接找老板。
听这些阿姨也认为安排我们搞卫生，主要是厕所卫生不妥，这些主管人员心理很不服气。
她们都是本地人，又是酒店的管理人员，而且比我加入这个酒店要早，不但我不听她们的安排，而且还引起阿姨们的指责。这时候，她们心里非常不高兴，马上去找何生告我的状。
不过，她们不知道这个事情何生实际上早就知道了。
何生听完她们的报告，只是轻描淡写的告诉她们，以后我的工作她们就不要安排了，全部由何生直接安排。
本以为她们去找何生，告我一状，会让我吃不了兜着走的，没想到结果却是这样，她们也不知道是什么原因，只好垂头丧气的各自走了。
原来，前一天那个后勤部长给那个老乡安排打扫厕所卫生的时候，我进行了干涉，后来她居然也让我去打扫厕所卫生。
我担心，如果我不去打扫，这些主管人员会为难我，还会告我的状。
与其让她们去告我的状，不如我先找何生，谈谈我的看法。
在这个事情上，我认为既然有专门打扫清洁的阿姨，就不应该让男生去从事打扫清洁的事情。
我说，只有全面清理酒店卫生，准备开业这些工作是没有问题的，但是打扫厕所卫生，特别是女厕所更不宜让男人去了。
酒店开业后，会有很多的客人，如果客人们发现我们的厕所卫生是男生打扫，特别是女生厕所也是男生打扫，那是不行的。毕竟，女人上厕所不方便啊。
至于男生厕所，这个倒是无所谓，男人也可以打扫。只是，既然酒店请了专门打扫清洁卫生的，就应该由她们负责打扫。
像那个老乡，他虽然是报的勤杂工，但是我们要因材施用，人尽其才，要让他发挥他的长处，干别的事情，为酒店创造更多的价值和财富。
同时，我提出现在招聘回来的服务员，全部是女生，没有一个男生。然而，酒店的餐饮部在客人消费离开后，需要撤台时，有很多碗碟等需要搬出餐厅，这属于重体力活，需要男生帮助。
于是，我建议可以让这个老乡调到餐饮部，就在餐厅里面做侍应生。
还有，我说既然我来学习酒店管理，老板希望我从基层做起，那么我也可以学学如何做侍应生，跟这些酒店的服务员增强接触和了解。
我的建议很快得到了何生的支持，他答应我可以把那个老乡调到餐饮部，让他当侍应生。
而我，老板说反正也没有其他合适的工作交给我，就让我也跟着服务员一起培训，先做做侍应生也好。
不过，何生告诉我，除了餐饮部的侍应生，其他方面的事情也让我多盯着点，有什么事情直接找他。
我觉得，这些事情是我与何生两个人知道的事情，我不想拿出来宣扬，更不想因此让他们觉得我是在炫耀。
所以，我始终没有说已经找过何生，说过不会去搞卫生的事情等等。
因此，我找过何生的事情确实他们根本不知道。
只是，这些部长、经理一直觉得很奇怪，为什么老板要包庇我？为什么去告我的状，老板不是批评我，反而是让他们不要安排我的工作？
经过这么一闹，酒店的员工们很多都认识我了，觉得我这个人不但好打抱不平，不怕这些部长、经理，就是老板何生也要维护我，都不知道这是怎么回事儿。
当然，这件事出现后，外省的人员对我更是非常敬佩，都说我敢于跟他们这些本地的管理者挑战，为长期受欺负的打工者出了一口气，挣回了颜面。
对于那个老乡，员工们很是讨厌他，都不愿意跟他说话，显然想疏远他。
其实，在很多地方的本地人都有点瞧不起外地人，这很正常，我也很清楚.比如，之前我去过上海，上海也是这样的情况。
但是，当时的那个酒店的主管基本上都是本地人，他们工资高，会管理，有经验，老板对他们也很客气，敬畏三分。
最为突出的是，这些人基本上是抱团的，一走全走，一留全留。为此，老板们也会对他们另眼相看。
只要他们中的经理或者某个主管跟老板有意见，他们这群人就会全部离开，让整个酒店的管理者全部缺位，酒店的正常生产经营自然也就会陷入困难。
殊不知，正是这个原因，我才得到了老板的赏识，才有机会成功的进入管理层。
当然，这也是后来的事情了。
话说，我那个老乡，我感觉经常受欺负，在安排工作的时候好像她们这些主管故意难为他，专门将一些粗活、重活、脏活、累活让他干。
而且，就包括打扫厕所卫生这些事情也让他去，否则她们就以扣分、罚款等吓唬他。
有一天，我又听到一个部长在让这个老乡去女生厕所把垃圾拿出去扔了，还让他把厕所卫生打扫了。
当时，我就觉得这有点过分，女生厕所怎么也要这个老乡去打扫呢？虽然，打扫卫生的时候，女生可以不用上厕所，在外面等候，但是我总觉得这样有点不太像话。
就算这个老乡的工作是勤杂工，可是勤杂工也不是打扫厕所卫生的啊？
我们不是有专门的阿姨在负责打扫卫生这一块儿吗？干嘛要他去干打扫厕所这些事情呢？
好管闲事的我，听到这个部长在跟他安排打扫卫生的事情，就马上上前去，告诉那个部长，这些打扫卫生间的工作应当由专门负责打扫卫生的阿姨干，他一个男生，应该干别的事情。
这个部长见我一个刚来不久的人，居然管起了他在安排的工作，非常不高兴。
她对我说：“这些活他为什么不能干？难道厕所卫生男人就不能打扫吗？”
我说：“不是厕所卫生男人不能打扫，而是我们有专门的从事卫生工作的阿姨，你完全可以给他安排其他合理的工作。”
“难道我安排工作需要按照你的意思吗？你管得着我怎么安排工作吗？”这个部长很生气。
“我不是干涉你的安排，只是给你建议。再说，男生替你们女生厕所打扫卫生，你们也不方便啊？我哪里是管你的工作呢？我也没有权利管你啊？”我对她说。
“既然知道没有权力管，那就少管闲事。今天，他打扫厕所，明天你打扫，你们两个，一天天的轮流打扫。”她居然也给我安排起打扫厕所卫生的工作来了。
“呵呵，你不用给我安排，我自己知道一天该干什么，我有自己的事情做，你就不要担心我的工作了。先跟你说清楚，就是你安排了，我也不会听。”我很不高兴的回绝了这个部长的安排。
这个老乡听见我在这里为他打抱不平，他好像若无其事的样子，根本不在乎。
他不但不提出自己不去打扫厕所卫生，反而对我说：“哎呀，不就打扫为什吗？厕所卫生又怎么了，打扫就打扫吧，有什么大不了的啊。不就我们一个一天一天的打扫吗？没问题，我们干就是了。”
我一听这话，简直把我气得半死。我为了给他打抱不平，不希望他去打扫厕所卫生，他不但不领情，反而还好像在帮这个部长说话。
不过，我也很理解他。找一份工作不容易啊，为了找到这份工作，他确实也很不容易，为了能够留下来，自己当初确实报的工作岗位就是勤杂工。既然是勤杂工，那当然可以包括搞卫生。
算了，既然他愿意去搞厕所卫生，我也少管闲事了。
我说：“那好吧，既然你愿意搞厕所卫生，你就自己慢慢搞吧，我是不会跟你一起去搞厕所卫生的。”
说完，我自己走了，根本不管他们在哪里说什么了。
我离开后，这个老乡真的赶紧去提水桶，那扫帚，积极的去打扫厕所的卫生。
到了第二天，按照那个部长的安排，应该我去打扫厕所卫生了。但是，我已经明确提出是不可能去打扫卫生的，所以那天厕所的卫生就一直没有谁打扫。
等到下班检查卫生的时候，他们发现厕所的卫生没有打扫，就进行清查。
结果，负责清洁卫生的后勤部长说已经安排我和那个老乡打扫的，是我们失职，没有完成工作。
那个老乡说，部长安排的是我和他每人打扫一天，昨天是他打扫的，今天应该是我打扫了。
所以，他认为今天不该他打扫，而应该我打扫。
为此，他提出要扣分，罚款也只能是扣我的分，罚我的款。
由于当时知道这个事情的人员比较多，大家都知道这个事情，他们认为我是在为这个老乡说话，而这个老乡却反而不帮我说，还叫扣我的分，罚我的款，都认为他太没有良心了。
我当时也不想跟他们辩解，只是告诉他们，我的工作目前尚未确定，也没有落实到那个部门，所以一般的工作安排，我是不会服从的。
再说，打扫厕所这样的事情，无论如何我也是不会干的，就算是马上让我卷起铺盖走人，我还是不得去干这样的活。
在我的影响下，那些专门搞清洁的阿姨也觉得，不应该安排我和那个老乡去打扫厕所的卫生，她们认为我们毕竟是男人，而且还是年轻男人，特别是女厕所的卫生更不适合我们去打扫。
这些阿姨一般也是本地的人，她们年纪都比较大了，对于这个酒店，他们跟老板都是熟人了，也根本不会把这些部长、经理放在眼里，有事直接找老板。
听这些阿姨也认为安排我们搞卫生，主要是厕所卫生不妥，这些主管人员心理很不服气。
她们都是本地人，又是酒店的管理人员，而且比我加入这个酒店要早，不但我不听她们的安排，而且还引起阿姨们的指责。这时候，她们心里非常不高兴，马上去找何生告我的状。
不过，她们不知道这个事情何生实际上早就知道了。
何生听完她们的报告，只是轻描淡写的告诉她们，以后我的工作她们就不要安排了，全部由何生直接安排。
本以为她们去找何生，告我一状，会让我吃不了兜着走的，没想到结果却是这样，她们也不知道是什么原因，只好垂头丧气的各自走了。
原来，前一天那个后勤部长给那个老乡安排打扫厕所卫生的时候，我进行了干涉，后来她居然也让我去打扫厕所卫生。
我担心，如果我不去打扫，这些主管人员会为难我，还会告我的状。
与其让她们去告我的状，不如我先找何生，谈谈我的看法。
在这个事情上，我认为既然有专门打扫清洁的阿姨，就不应该让男生去从事打扫清洁的事情。
我说，只有全面清理酒店卫生，准备开业这些工作是没有问题的，但是打扫厕所卫生，特别是女厕所更不宜让男人去了。
酒店开业后，会有很多的客人，如果客人们发现我们的厕所卫生是男生打扫，特别是女生厕所也是男生打扫，那是不行的。毕竟，女人上厕所不方便啊。
至于男生厕所，这个倒是无所谓，男人也可以打扫。只是，既然酒店请了专门打扫清洁卫生的，就应该由她们负责打扫。
像那个老乡，他虽然是报的勤杂工，但是我们要因材施用，人尽其才，要让他发挥他的长处，干别的事情，为酒店创造更多的价值和财富。
同时，我提出现在招聘回来的服务员，全部是女生，没有一个男生。然而，酒店的餐饮部在客人消费离开后，需要撤台时，有很多碗碟等需要搬出餐厅，这属于重体力活，需要男生帮助。
于是，我建议可以让这个老乡调到餐饮部，就在餐厅里面做侍应生。
还有，我说既然我来学习酒店管理，老板希望我从基层做起，那么我也可以学学如何做侍应生，跟这些酒店的服务员增强接触和了解。
我的建议很快得到了何生的支持，他答应我可以把那个老乡调到餐饮部，让他当侍应生。
而我，老板说反正也没有其他合适的工作交给我，就让我也跟着服务员一起培训，先做做侍应生也好。
不过，何生告诉我，除了餐饮部的侍应生，其他方面的事情也让我多盯着点，有什么事情直接找他。
我觉得，这些事情是我与何生两个人知道的事情，我不想拿出来宣扬，更不想因此让他们觉得我是在炫耀。
所以，我始终没有说已经找过何生，说过不会去搞卫生的事情等等。
因此，我找过何生的事情确实他们根本不知道。
只是，这些部长、经理一直觉得很奇怪，为什么老板要包庇我？为什么去告我的状，老板不是批评我，反而是让他们不要安排我的工作？
经过这么一闹，酒店的员工们很多都认识我了，觉得我这个人不但好打抱不平，不怕这些部长、经理，就是老板何生也要维护我，都不知道这是怎么回事儿。
当然，这件事出现后，外省的人员对我更是非常敬佩，都说我敢于跟他们这些本地的管理者挑战，为长期受欺负的打工者出了一口气，挣回了颜面。
对于那个老乡，员工们很是讨厌他，都不愿意跟他说话，显然想疏远他。