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前言一2
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第四条路，自己当老板(企业主)，就是这本书的主题。它是咱普通百姓(草根阶层)可以选择的道路，公平地向每一个人开放。这正是市场经济带给中国的巨大变化。只要有钱，而且是合法赚来的，过着富足、自在、安乐的生活，就是咱普通人(草根)的奋斗目标。
学校并没有告诉我们，努力学习，艰苦奋斗，究竟是为了什么?是为了保卫祖国、复兴中华?还是找到一份体面的工作，多多赚钱?还是做自己想做的人，过自己想过的生活?很多人在30岁～35岁才想明白，或者说才看明白：就多数人来说，即对咱普通百姓(草根阶层)来说，一般情况下，努力奋斗的目的就是过上好日子，自在，富足，快乐，健康，如果能对别人有所帮助，那就更好。
要做到这一点，基本说来，最好是自己当老板：钱，一般比拿工资挣得多；时间，当然是自己说了算；还可以按照自己喜欢的方式去工作。尽管还有很多不满意，但是，多数情况下，肯定比工薪族要过得自在、逍遥、富足。
当然，自己当老板也有诸多烦恼，每月底都要支付的大堆账单，工商税务方面的麻烦，产品卖不动的压力，劳资纠纷，三角债……事实也证明，并不是每～个人都适合做老板(企业主)，尤其是做一个优秀的老板(企业主)。
本书将对“自己做老板(企业主)”的前期阶段——他们是如何开始的——做深入、全面、细致、彻底的考察，看看究竟自己当老板有哪些好处，要付出哪些努力，有什么重大缺点——这一点值得那些名牌大学的毕业生认真考虑，国家与父母花那么多钱来培养，并不期望他们当什么小老板。如果由小变大，缔造出一个大企业，当然值得鼓励；遗憾的是，只有不到5％的企业最终能够成长为大企业，常常需要10年～30年。
最重要的是什么
在企业主看来，赚钱活动如同蛋糕游戏：一个赛场是1000个人分80斤重的蛋糕，另一个赛场是10个人分200斤重的蛋糕，哪个赛场更容易分得蛋糕?问题一下子变简单了，首要的问题不是竞争技巧，而是选对赛场。
比如家装行业，这块蛋糕的总价值是6000亿元人民币，薪金总量大概是600亿元，利润总额估计为1200亿元(按平均利润20％计算)。无论如何，员工是数倍于老板的，极少数人在1200亿元的赛场上纷争，大多数人却在600亿元的赛场上纷争，两相比较，谁更容易分得蛋糕?
富爸爸们并不是在一开始就发现了两个赛场，他们可能为此东游西荡了好多年。有的是受到别人的影响或撺掇，贸然踏进了那个赛场，有的则是“被生活所逼迫”，或者是胡乱尝试，稀里糊涂进了那个赛场，尽管有困难，最终都丰收了。
每年有那么多优秀的人才在求职场上竞争，自然是“又大、又红、又好看，且价格适中的苹果”容易胜出。这个群体越来越庞大，每年有二三百万大学生，几十万硕士、博士或海外归来者，还有百万高中生、中专生赶来加入，简直是一场混战。落选的总是那些有瑕疵的苹果，也没有所谓的常胜者，即使赢了，也伤痕累累，又能撑多久?他们总设想着自己的智力优势会在将来的某一天转换成丰厚的经济回报，但是，很不幸，他们总会被更高的职位和薪水诱惑，总会被上司或上司的上司的电话吵醒，而在领取市场对他们的馈赠时，总是排在企业或老板的后面。他们还不能经济自立，因此不得不继续奋斗。
那些被挤出职场的人，当他们懂得对赚钱进行与众不同的思考时，慢慢看到硬币的另一面。上班族以为工资尽管不多，但是稳当，他们却不那么认为。他们认为上班族的风险才最大。比如说团队解散了，你不得不去寻找新的组织，或者是在你年老色衰时、得罪上司时、犯下严重错误时，都会被无情地踢出团队。尽管可以拿到一块名叫“养老金”、“失业补助”的蛋糕，其结果还是令人伤心，何况很多时候还拿不到。
企业主却不一样。他们总是拿走最大一块，一时半会吃不完，就招聘更多的人去抢蛋糕；也可以存放起来，待荒年来临、没有抢到蛋糕时，好拿出一小块来应付工资、房租；遇到狠心的，就乘机克扣，甚或裁员——他怕什么，国家允许他们那么做，而且市场上还有那么多“又红、又大、又好看，价格适中的苹果”，需要时再招呗。即使企业垮了，先前存放起来的蛋糕也足以使他潇洒一生，与你的“养老金”“退休金”相比，哪个更好?谁的风险大?
由于大企业总是能分割到蛋糕的最大块，高层主管的收入比小企业主多，这是可能的，但那样的机会有多少呢?目前中国的百万富翁，从人数比例来讲，企业主占70％，高层主管只占9。8％；美国因为大企业多，百万富翁中企业主占32％，高层主管占16％。从概率上看，企业主和高层主管相比，谁更容易得到大蛋糕?如果你有竞争优势，能够成为高层主管，那确实真不错，一般员工可就难了。
他们中的部分人，由于自己独特的判断力，由于敢冒经济风险，由于选对赛场，很快就得到奖赏，不少人成了富翁。更有人创造了“一年一百万，五年一千万，八年一个亿”的财富加速度——考虑到他们都曾是非常普通的老百姓，称为财富神话也无妨。
他们看似直面竞争，其实是最善于逃避竞争的人，由于选对赛场，以平常之资，摇身一变，成了有钱人。
有多少钱才算有产者?
在这里，有产者不过是百万富翁的一个代名词。净资产达到这个水平的人，可以称做有产者：
1。北京、上海、广州、深圳四地，净资产800万元；
2。沿海经济发达地区和内地如成都、西安等大城市，净资产500万元；
3。三级以下内地城市，净资产300万元。
数据并不科学，只是我个人的观察所得，以100万元美金作为衡量基准。
还可以当地中等价格的房子为基准，净资产大于或等于8套～10套房价，就是所谓的富爸爸。比如北京，一套房价格大概loo万元，净资产800万元可以称做富爸爸。如果是内地某县城，一套房子价格大概在10万元，那么净资产100万元，可以称做富爸爸。
还有一个标准，如：果现在什么都不干，仅凭手中的财富，能维持现在的生活品质10年不变，也可以称做富爸爸。假设一年花费10万元，是不是说100万元就可以称为富爸爸?不是。物价不断上涨，100万元支持不了10年；钞票贬值，坐吃山空，缺乏安全感，从心理上讲，生活品质已经降低；大概要有500万元，才能气定神闲地过上10年，而保持着同样的生活品质。
这也是可以称得上经济自立的标准。有多少人可以说自己能够经济自立呢?最新数据显示，只有5。9％的人自认为处于社会中上层经济水平，中层比例为391。6％，中下层水平的多达53。6％。由于没有获得该数据所表达的经济水平的标准，我只能主观地猜测，即使在中层的39。6％的比例当中，也未必有一半的人做到了经济自立。
第四条路，自己当老板(企业主)，就是这本书的主题。它是咱普通百姓(草根阶层)可以选择的道路，公平地向每一个人开放。这正是市场经济带给中国的巨大变化。只要有钱，而且是合法赚来的，过着富足、自在、安乐的生活，就是咱普通人(草根)的奋斗目标。
学校并没有告诉我们，努力学习，艰苦奋斗，究竟是为了什么?是为了保卫祖国、复兴中华?还是找到一份体面的工作，多多赚钱?还是做自己想做的人，过自己想过的生活?很多人在30岁～35岁才想明白，或者说才看明白：就多数人来说，即对咱普通百姓(草根阶层)来说，一般情况下，努力奋斗的目的就是过上好日子，自在，富足，快乐，健康，如果能对别人有所帮助，那就更好。
要做到这一点，基本说来，最好是自己当老板：钱，一般比拿工资挣得多；时间，当然是自己说了算；还可以按照自己喜欢的方式去工作。尽管还有很多不满意，但是，多数情况下，肯定比工薪族要过得自在、逍遥、富足。
当然，自己当老板也有诸多烦恼，每月底都要支付的大堆账单，工商税务方面的麻烦，产品卖不动的压力，劳资纠纷，三角债……事实也证明，并不是每～个人都适合做老板(企业主)，尤其是做一个优秀的老板(企业主)。
本书将对“自己做老板(企业主)”的前期阶段——他们是如何开始的——做深入、全面、细致、彻底的考察，看看究竟自己当老板有哪些好处，要付出哪些努力，有什么重大缺点——这一点值得那些名牌大学的毕业生认真考虑，国家与父母花那么多钱来培养，并不期望他们当什么小老板。如果由小变大，缔造出一个大企业，当然值得鼓励；遗憾的是，只有不到5％的企业最终能够成长为大企业，常常需要10年～30年。
最重要的是什么
在企业主看来，赚钱活动如同蛋糕游戏：一个赛场是1000个人分80斤重的蛋糕，另一个赛场是10个人分200斤重的蛋糕，哪个赛场更容易分得蛋糕?问题一下子变简单了，首要的问题不是竞争技巧，而是选对赛场。
比如家装行业，这块蛋糕的总价值是6000亿元人民币，薪金总量大概是600亿元，利润总额估计为1200亿元(按平均利润20％计算)。无论如何，员工是数倍于老板的，极少数人在1200亿元的赛场上纷争，大多数人却在600亿元的赛场上纷争，两相比较，谁更容易分得蛋糕?
富爸爸们并不是在一开始就发现了两个赛场，他们可能为此东游西荡了好多年。有的是受到别人的影响或撺掇，贸然踏进了那个赛场，有的则是“被生活所逼迫”，或者是胡乱尝试，稀里糊涂进了那个赛场，尽管有困难，最终都丰收了。
每年有那么多优秀的人才在求职场上竞争，自然是“又大、又红、又好看，且价格适中的苹果”容易胜出。这个群体越来越庞大，每年有二三百万大学生，几十万硕士、博士或海外归来者，还有百万高中生、中专生赶来加入，简直是一场混战。落选的总是那些有瑕疵的苹果，也没有所谓的常胜者，即使赢了，也伤痕累累，又能撑多久?他们总设想着自己的智力优势会在将来的某一天转换成丰厚的经济回报，但是，很不幸，他们总会被更高的职位和薪水诱惑，总会被上司或上司的上司的电话吵醒，而在领取市场对他们的馈赠时，总是排在企业或老板的后面。他们还不能经济自立，因此不得不继续奋斗。
那些被挤出职场的人，当他们懂得对赚钱进行与众不同的思考时，慢慢看到硬币的另一面。上班族以为工资尽管不多，但是稳当，他们却不那么认为。他们认为上班族的风险才最大。比如说团队解散了，你不得不去寻找新的组织，或者是在你年老色衰时、得罪上司时、犯下严重错误时，都会被无情地踢出团队。尽管可以拿到一块名叫“养老金”、“失业补助”的蛋糕，其结果还是令人伤心，何况很多时候还拿不到。
企业主却不一样。他们总是拿走最大一块，一时半会吃不完，就招聘更多的人去抢蛋糕；也可以存放起来，待荒年来临、没有抢到蛋糕时，好拿出一小块来应付工资、房租；遇到狠心的，就乘机克扣，甚或裁员——他怕什么，国家允许他们那么做，而且市场上还有那么多“又红、又大、又好看，价格适中的苹果”，需要时再招呗。即使企业垮了，先前存放起来的蛋糕也足以使他潇洒一生，与你的“养老金”“退休金”相比，哪个更好?谁的风险大?
由于大企业总是能分割到蛋糕的最大块，高层主管的收入比小企业主多，这是可能的，但那样的机会有多少呢?目前中国的百万富翁，从人数比例来讲，企业主占70％，高层主管只占9。8％；美国因为大企业多，百万富翁中企业主占32％，高层主管占16％。从概率上看，企业主和高层主管相比，谁更容易得到大蛋糕?如果你有竞争优势，能够成为高层主管，那确实真不错，一般员工可就难了。
他们中的部分人，由于自己独特的判断力，由于敢冒经济风险，由于选对赛场，很快就得到奖赏，不少人成了富翁。更有人创造了“一年一百万，五年一千万，八年一个亿”的财富加速度——考虑到他们都曾是非常普通的老百姓，称为财富神话也无妨。
他们看似直面竞争，其实是最善于逃避竞争的人，由于选对赛场，以平常之资，摇身一变，成了有钱人。
有多少钱才算有产者?
在这里，有产者不过是百万富翁的一个代名词。净资产达到这个水平的人，可以称做有产者：
1。北京、上海、广州、深圳四地，净资产800万元；
2。沿海经济发达地区和内地如成都、西安等大城市，净资产500万元；
3。三级以下内地城市，净资产300万元。
数据并不科学，只是我个人的观察所得，以100万元美金作为衡量基准。
还可以当地中等价格的房子为基准，净资产大于或等于8套～10套房价，就是所谓的富爸爸。比如北京，一套房价格大概loo万元，净资产800万元可以称做富爸爸。如果是内地某县城，一套房子价格大概在10万元，那么净资产100万元，可以称做富爸爸。
还有一个标准，如：果现在什么都不干，仅凭手中的财富，能维持现在的生活品质10年不变，也可以称做富爸爸。假设一年花费10万元，是不是说100万元就可以称为富爸爸?不是。物价不断上涨，100万元支持不了10年；钞票贬值，坐吃山空，缺乏安全感，从心理上讲，生活品质已经降低；大概要有500万元，才能气定神闲地过上10年，而保持着同样的生活品质。
这也是可以称得上经济自立的标准。有多少人可以说自己能够经济自立呢?最新数据显示，只有5。9％的人自认为处于社会中上层经济水平，中层比例为391。6％，中下层水平的多达53。6％。由于没有获得该数据所表达的经济水平的标准，我只能主观地猜测，即使在中层的39。6％的比例当中，也未必有一半的人做到了经济自立。