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第七章2
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把企业做大，你就能够吸引到优秀人才，放心让他们管理去，那么你就轻松了。多大的企业才能够吸引到其才华足够接你的班、真的让你完全放心的人才呢?以北京计，他的年收入至少得50万元吧。你可以计算你的企业够不够那个利润下限。解决不了也没有关系，企业不一定要经营一辈子啊。至少可以找到少操心的办法。小老板想一点心不操是不大可能的。
年轻人知道高薪、大房子、出国的好处，还不能深刻理解社会地位、子女教育、荣誉的效用。真正成熟以后(社会心理成熟，一般30岁以后才开始)，你会强烈感觉到那种需要。财富成功带来新的需要：扩大自身影响力，获得社会的广泛尊重。著名企业家妇孺皆知，新闻媒体经常关注他们，而几千万上亿规模的中等企业老总，却为此懊恼。他们不缺钱，获得的尊重却很有限，子女出国等问题也要找这个托那个，并不是一句话就能够搞定。诚然，他们中的大多数都很务实，并不妄想像柳传志那样轰轰烈烈，而渴望社会尊重(不是他的员工的尊重)却是确然无疑、不虚妄的——那恰恰是花钱也买不来的。他们的声音不是整个社会都听得到，他们乘飞机得跟我们一样过安检，出境入境也照样要排队检疫，和普通的老百姓没有大差别。
我认识的一个富爸爸，45岁左右，有两个博士学位，教育学和文艺美学，教育学还是博士后。先做过律师。博士毕业后在政府部门供职，嫌其循规蹈矩与清贫，就辞职做生意，净资产当不少于6000万。他说他现在非常想去大学做教授，哪怕赞助个三五十万也行。他想做访问教授或客座教授，可以自由来去。在学问和思想上，他很孤独，没有听众。别人知道他有钱，但不知道他有两个博士学位(在他那代人，那当是很优秀的人才)。最终也没有哪个大学请他去当教授，依然默默无闻地当着他的老板，画着他的画。
经营企业也难得一帆风顺。企业红火时，一切都好，如果遭遇困境，就是另一个样子了。到了月底，各种要支付的账单，统统摆在桌子上，你不能不付。原来赚的钱，也在大把大把萎缩，是一种不小的压力。尽管说，我们要输得起，也要赢得起，但是，亏钱的日子，并不好过，有的人也确实没有挺过来。这些压力可能会影响到你的家庭，有的家庭是在赔钱过程中破裂的。
选择小企业学习
如果你铁了心要创业，建议你选择小企业。在很短的时间里，你就能掌握核心业务，熟知生产经营全过程，然后就懂得了——“哦，我也能做”。少量资金也可运作一个企业，你看到了活生生的榜样，那是一种鼓励。小企业人才奇缺，如果你悟性高，人忠厚，肯付出(比别人多做一点点有什么呢!你有的是精力，那也是你的惟一优势)，必能脱颖而出，迅速成为关键人物，这使你获得全盘经营一个企业的经验和资料。当你提出辞职、想自己干时，老板也愿意帮你(你忠厚待他，他也是性情中人的话)，这就是真诚做人的回报。有那样的基础，你不想成功都不行。跟成功人士交往，他们会教给你成功的秘诀——老板跟员工的最大不同，是他们的业务关系不同。由于在小企业上班，辞职也简单，反正什么都没有，辞了就辞了，了无牵挂，搏一搏，也许开始了别样的人生。
选择小企业，自然也有代价。如果最终没有创业，前面那些利益假设全都成了空的，就成了一个人一生的损失，尤其是本来可以找到一份好工作的情况下。如果是你不能主宰的因素使你无法创业，那还无话可说。如果是你所在的小企业恰恰在高速发展，你迅速成为高层领导，获得不菲的股份，那你是撞大运了，自然也无须创业。或者因为特别的机缘重新选择人生而放弃创业，比如突然发现自己不喜欢做生意，而选择了当老师或读博士做学问，或者是跳槽到大企业大树底下好乘凉，那也不可惜。惟一遗憾的，或者可怕的，是既没有创业，而展转于中小企业谋生存，那个代价可是太大了。
既然选择小企业，你将发现，他们都是以很少的资金起家。你不是最聪明的，也不会：黾最笨的，从一开始就应该为积累资金做准备，工资莫乱花，要记得你去小企业的目的。
结论找不到好工作，就创业吧
毕业就创业是极少数，绝大多数要先找份工作再说。很多人是在工作中逐渐产生创业想法的。眼前的形势却是，找份工作也困难起来；如果确实想创业，眼前的任务就是，选择什么样企业进行学习。
选择小企业，你多半没有机会感受大企业或政府机关的荣耀了，除非你自己来造就一个大企业。大企业运转了数十百年，也很有值得学习的地方。物质利益上，小企业多半是要少于大企业的，这必须在将来你的企业里得到数十百倍的偿还，那才划算。这是选择小企业的惟一目的。
也不能说去大企业就不能自己创业。大企业的那些相对独立的业务部门，如业务部、广告部，比技术研发、人事或行政等非业务部门更易学得经营方法。大企业响亮的牌子，稳定的收入，良好的工作环境，各种深造与发展的机会(即使最终你不能得到)，它们都可能阻碍你的创业决定。选择创业，你就要失去那些利益。升迁的机会若隐若显，选择就更加困难。不像小企业，反正什么都没有，辞了就辞了。乜许你可以兼职创业，与其他人合作经营，既不失去大企业的诸多利益，也感受了创业激情——今后要不要辞职，视企业发展而定。如果明确知道升迁无望，那就认真考虑辞职创业吧。
为生活所迫而创业，那并不好受，不得已而为之，活出来就满是幸福；幸运的人，多半不需创业，因此而感叹人生不完整——那都是吃饱了撑的，贫蔽无依的人哪理会得“人生还有不完整”?
可以想想，如果你在中小企业混一辈子，情况可就不大妙。
2．大学生如何创业?
跟北京大学的一位学生交流之后，得到一个新的话题，他们想过自己创业，但更希望到大公司去，且不说工资是不是一定比小企业高，至少让其他人看起来很体面；去小企业，人家会纳闷，好端端的北大学生，怎么去找了那么样的单位?
在与另外一个同学交流之后发现，他希望的创业是这样的，能够整合各种资源，很快就把企业做起来并发展壮大了，那些资源包括认识了有钱的投资人，有非常好的项目、强有力的团队等要素。他是很有想法的人，在大学期间活动能力也很强，是学生会主席，因此他构想的创业方式起点很高，可以称做资本运做，听起来很激动人心，而且迎合了经济潮流。
这里仍然要提几个问题：具备那样的资源需要些什么条件?到多大岁数时条件能基本成熟?既然有那么庞大的一笔投资，谁是老板呢?如果你不是最大的股东，会不会在企业创建起来以后就被董事会抛弃?有多少人能获得那样的机会?提问的目的不是反对，而是考虑创业构想的可行性，那样的创业道路肯定是走得通的，但机会很少。同时要警惕好高务远，那可是浪费了很多人的青春的啊，再回首就到而立之年了。
又有另外的一个同学，清华大学毕业。在大学期间，他在一个奥林匹克数学班兼职教课。后来发现完全可以自己来做，不就是招一班学生找个教室上课嘛，他没有任何犹豫，就把同样的奥林匹克数学班办起来了，每个月有一万多元的收入。毕业后也不曾去找什么工作，一边教课一边想寻找到一点什么新的机会。大学毕业前就在北京购买了属于自己的房子，这在大学生当中可不多见。
仍然有另外一个故事，同样来自清华大学。他们的科技设计在创业大赛中获了奖，但没有争取到投资，只好搁置起来。他们的想法也许代表了很多大学生的想法：没有投资，怎么创业?他们估计20万元就可以启动创业了。独立思考一下，学会反问：是这样的吗?大学生限于经历，不知道还有别的创业道路，而错误地认为资金是成功的基础。
把企业做大，你就能够吸引到优秀人才，放心让他们管理去，那么你就轻松了。多大的企业才能够吸引到其才华足够接你的班、真的让你完全放心的人才呢?以北京计，他的年收入至少得50万元吧。你可以计算你的企业够不够那个利润下限。解决不了也没有关系，企业不一定要经营一辈子啊。至少可以找到少操心的办法。小老板想一点心不操是不大可能的。
年轻人知道高薪、大房子、出国的好处，还不能深刻理解社会地位、子女教育、荣誉的效用。真正成熟以后(社会心理成熟，一般30岁以后才开始)，你会强烈感觉到那种需要。财富成功带来新的需要：扩大自身影响力，获得社会的广泛尊重。著名企业家妇孺皆知，新闻媒体经常关注他们，而几千万上亿规模的中等企业老总，却为此懊恼。他们不缺钱，获得的尊重却很有限，子女出国等问题也要找这个托那个，并不是一句话就能够搞定。诚然，他们中的大多数都很务实，并不妄想像柳传志那样轰轰烈烈，而渴望社会尊重(不是他的员工的尊重)却是确然无疑、不虚妄的——那恰恰是花钱也买不来的。他们的声音不是整个社会都听得到，他们乘飞机得跟我们一样过安检，出境入境也照样要排队检疫，和普通的老百姓没有大差别。
我认识的一个富爸爸，45岁左右，有两个博士学位，教育学和文艺美学，教育学还是博士后。先做过律师。博士毕业后在政府部门供职，嫌其循规蹈矩与清贫，就辞职做生意，净资产当不少于6000万。他说他现在非常想去大学做教授，哪怕赞助个三五十万也行。他想做访问教授或客座教授，可以自由来去。在学问和思想上，他很孤独，没有听众。别人知道他有钱，但不知道他有两个博士学位(在他那代人，那当是很优秀的人才)。最终也没有哪个大学请他去当教授，依然默默无闻地当着他的老板，画着他的画。
经营企业也难得一帆风顺。企业红火时，一切都好，如果遭遇困境，就是另一个样子了。到了月底，各种要支付的账单，统统摆在桌子上，你不能不付。原来赚的钱，也在大把大把萎缩，是一种不小的压力。尽管说，我们要输得起，也要赢得起，但是，亏钱的日子，并不好过，有的人也确实没有挺过来。这些压力可能会影响到你的家庭，有的家庭是在赔钱过程中破裂的。
选择小企业学习
如果你铁了心要创业，建议你选择小企业。在很短的时间里，你就能掌握核心业务，熟知生产经营全过程，然后就懂得了——“哦，我也能做”。少量资金也可运作一个企业，你看到了活生生的榜样，那是一种鼓励。小企业人才奇缺，如果你悟性高，人忠厚，肯付出(比别人多做一点点有什么呢!你有的是精力，那也是你的惟一优势)，必能脱颖而出，迅速成为关键人物，这使你获得全盘经营一个企业的经验和资料。当你提出辞职、想自己干时，老板也愿意帮你(你忠厚待他，他也是性情中人的话)，这就是真诚做人的回报。有那样的基础，你不想成功都不行。跟成功人士交往，他们会教给你成功的秘诀——老板跟员工的最大不同，是他们的业务关系不同。由于在小企业上班，辞职也简单，反正什么都没有，辞了就辞了，了无牵挂，搏一搏，也许开始了别样的人生。
选择小企业，自然也有代价。如果最终没有创业，前面那些利益假设全都成了空的，就成了一个人一生的损失，尤其是本来可以找到一份好工作的情况下。如果是你不能主宰的因素使你无法创业，那还无话可说。如果是你所在的小企业恰恰在高速发展，你迅速成为高层领导，获得不菲的股份，那你是撞大运了，自然也无须创业。或者因为特别的机缘重新选择人生而放弃创业，比如突然发现自己不喜欢做生意，而选择了当老师或读博士做学问，或者是跳槽到大企业大树底下好乘凉，那也不可惜。惟一遗憾的，或者可怕的，是既没有创业，而展转于中小企业谋生存，那个代价可是太大了。
既然选择小企业，你将发现，他们都是以很少的资金起家。你不是最聪明的，也不会：黾最笨的，从一开始就应该为积累资金做准备，工资莫乱花，要记得你去小企业的目的。
结论找不到好工作，就创业吧
毕业就创业是极少数，绝大多数要先找份工作再说。很多人是在工作中逐渐产生创业想法的。眼前的形势却是，找份工作也困难起来；如果确实想创业，眼前的任务就是，选择什么样企业进行学习。
选择小企业，你多半没有机会感受大企业或政府机关的荣耀了，除非你自己来造就一个大企业。大企业运转了数十百年，也很有值得学习的地方。物质利益上，小企业多半是要少于大企业的，这必须在将来你的企业里得到数十百倍的偿还，那才划算。这是选择小企业的惟一目的。
也不能说去大企业就不能自己创业。大企业的那些相对独立的业务部门，如业务部、广告部，比技术研发、人事或行政等非业务部门更易学得经营方法。大企业响亮的牌子，稳定的收入，良好的工作环境，各种深造与发展的机会(即使最终你不能得到)，它们都可能阻碍你的创业决定。选择创业，你就要失去那些利益。升迁的机会若隐若显，选择就更加困难。不像小企业，反正什么都没有，辞了就辞了。乜许你可以兼职创业，与其他人合作经营，既不失去大企业的诸多利益，也感受了创业激情——今后要不要辞职，视企业发展而定。如果明确知道升迁无望，那就认真考虑辞职创业吧。
为生活所迫而创业，那并不好受，不得已而为之，活出来就满是幸福；幸运的人，多半不需创业，因此而感叹人生不完整——那都是吃饱了撑的，贫蔽无依的人哪理会得“人生还有不完整”?
可以想想，如果你在中小企业混一辈子，情况可就不大妙。
2．大学生如何创业?
跟北京大学的一位学生交流之后，得到一个新的话题，他们想过自己创业，但更希望到大公司去，且不说工资是不是一定比小企业高，至少让其他人看起来很体面；去小企业，人家会纳闷，好端端的北大学生，怎么去找了那么样的单位?
在与另外一个同学交流之后发现，他希望的创业是这样的，能够整合各种资源，很快就把企业做起来并发展壮大了，那些资源包括认识了有钱的投资人，有非常好的项目、强有力的团队等要素。他是很有想法的人，在大学期间活动能力也很强，是学生会主席，因此他构想的创业方式起点很高，可以称做资本运做，听起来很激动人心，而且迎合了经济潮流。
这里仍然要提几个问题：具备那样的资源需要些什么条件?到多大岁数时条件能基本成熟?既然有那么庞大的一笔投资，谁是老板呢?如果你不是最大的股东，会不会在企业创建起来以后就被董事会抛弃?有多少人能获得那样的机会?提问的目的不是反对，而是考虑创业构想的可行性，那样的创业道路肯定是走得通的，但机会很少。同时要警惕好高务远，那可是浪费了很多人的青春的啊，再回首就到而立之年了。
又有另外的一个同学，清华大学毕业。在大学期间，他在一个奥林匹克数学班兼职教课。后来发现完全可以自己来做，不就是招一班学生找个教室上课嘛，他没有任何犹豫，就把同样的奥林匹克数学班办起来了，每个月有一万多元的收入。毕业后也不曾去找什么工作，一边教课一边想寻找到一点什么新的机会。大学毕业前就在北京购买了属于自己的房子，这在大学生当中可不多见。
仍然有另外一个故事，同样来自清华大学。他们的科技设计在创业大赛中获了奖，但没有争取到投资，只好搁置起来。他们的想法也许代表了很多大学生的想法：没有投资，怎么创业?他们估计20万元就可以启动创业了。独立思考一下，学会反问：是这样的吗?大学生限于经历，不知道还有别的创业道路，而错误地认为资金是成功的基础。