39 谍影重重
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我的生活紧张而有节奏，工作上外企给了不错的薪水，也需要顶较大的压力。
在无锡一家酒店做新员工培训的时候，我负责公司每天的支出账目审核，每次签字之前，我都仔细看一下。
负责报销此账目的是我的上司徐sir，刘勇帆告诉我，说：“这些账目不要审核了，直接签字就行，咱们和这家酒店都是老客户，人家绝对不会骗人。”
我点点头，接着，他又强调了一遍，说：“我跟你再明确一下，你以后不要仔细看，直接签字，行不行？”
这时候，我觉察到了这小子的诡异。公司在酒店的消费支出，审核一下才能保证公司的权利，为什么他要阻止我的审核呢？
我的老板徐sir，也发信息告诉我，说账目他已经审核过了，让我到时候直接签字。
终于有一天，我发现账目有出入。问题就出在房费上面，酒店的经理告诉我，你签字吧，这是你们领导安排的，这些费用你签了交给他，他自己会明白的。
我开始对自己的老板徐sir产生了怀疑，似乎又觉得不可思议。徐sir看上去如此有人格魅力，月薪三万多。怎么会琢磨那点小钱？自从来到pd公司，徐sir一直是我最敬佩的人，我几乎打死都不会相信徐sir会贪污。
正当我和酒店经理了解情况的时候，刘勇帆冲了过来，怒冲冲的指着我大声说：“让你签字，你就签，老板都审过的，你怎么每次都这么啰嗦？”
当时，我只好签字了。
徐sir为什么自己不签字，就是防止东窗事发后，人家把我当做挡箭牌。想到这里，我顿时觉得坐在如此豪华的办公室内，身为知名外企pd公司的培训顾问，却压抑得让我喘不过气来。
pd公司的培训工作很多，一个月后，又开了一场管理人员的培训。地点还是无锡那家酒店，培训结束后，徐sir又打来电话，说房费不用审核了，他已经审核过了。
我第一个反应是，徐sir又准备在费用上作假了。我有一种骑虎难下的感觉，想到刘勇帆瞪着眼睛说的那些傻b的话，这不是明摆着给我挖陷阱吗？
当晚，我一夜未眠……
第二天，我依然很认真的审核账目。奇怪的是，刘勇帆这次看到了我审账，不但没有说我，反而表现的像没有看到一样。
我审核得很认真，这一次，费用却分毫不差，完全正确。我刚签了字，徐sir走了过来，对我笑了笑，并且拍了拍我的肩膀，说：“账目没有问题吧？”
我的心口怦怦直跳，望着自己的老板，使劲点点头，说：“对对对，没错，没错！”
收起了发票，我们一起打车走了。在车上，徐sir一直夸我，做事情很认真，很严谨，还鼓励我以后好好干。徐sir讲话风趣幽默，对我这样的下属也和蔼可亲，完全一副标准男人的魅力风格。
从此以后，徐sir再也没有让我接触过他的任何账目。
……
一个月后，新的培训顾问入职了，他的名字叫做卢杰。这个人以前在一家瑞士的制药企业做sales，职位为高级医药代表，并没有什么讲课的经验，从言行举止上看，就知道他读的书也不多。
徐sir说过，对于一个职场新人，能力弱一些无所谓，只要喜欢培训的事业，我们就可以培养他。
pd公司的培训机制可以把一张白纸培养成精英，就算来一个没有丝毫经验的人，只要站在那个位置，慢慢的就能够胜任了。
随着新培训顾问的入职，很多新的sales也入职了，新一轮的新员工培训很快开始了，这次有我、刘勇帆、卢杰三个人一起到无锡进行为期12天的全封闭培训。
乔华由于一些其他的工作进程，没有参与到此次培训中来。本次的培训有60名学员，都是在先后三个月内加入pd公司的sales。
培训期间，刘勇帆很少来会场，基本上都是我一个人在主控培训，刚刚入职的卢杰只是一个旁听者，也帮不上什么忙。
工作的任务几乎都压在了我一个人身上，我没有丝毫的怨言，一直在很乐观的工作着。除了串场之外，我还担任重点课程《销售技巧》的主讲。
令人奇怪的事情是，我讲课的当天，刘勇帆忽然出现在了会场。我只管讲自己的，一场课程讲下来，获得了很多学员的好评。
正当我洋溢在成功的喜悦中的时候，刘勇帆把我拉到一旁，问：“我刚才看到你在课程中穿插了两个视频文件，对不对？”
“那些视频文件是我为了更好的说明问题，插播进去的。”
刘勇帆装出一副很“无奈”的样子，叹口气说：“你插播的那两个视频文件，跟老板沟通过没有？”
我说：“我身为讲师，课程由我来讲解，我有权利选择最有效的方式。里面穿插了几分钟的视频文件，是为了帮助我更好的描述课程的内容，这点小事不需要和老板商量。”
刘勇帆瞪了一下眼睛，说：“他是你的老板，请你尊重他。”
“我什么时候说过不尊重他了？”
“你随便加入东西，就是不尊重他。”
“课程框架是固定的，作为一名培训师，如果一点自己的内容都不穿插，那样课程也太枯燥了……”
刘勇帆用手指着我的鼻子，说：“我再给你明确一下标准，外企就是这样的，不需要你发挥，sop是什么？你只要执行就行了，为什么你总是违反公司的sop呀？”
天哪！又扯到公司sop上面了，真是不可理喻。我播放的两个小视频，博得了众多学员的好评，而且我对穿插进去的内容有把握。
刘勇帆一直故意找茬，这次跑来把我讲的课程全盘否定。他早被安露尔公司塑造成了变态，我和他已经无法进行沟通。
我又对他说：“作为一名培训师，往课程里加一点自己的想法都要向老板请示，那老板早累死了。如果每个培训师一点自己的东西都发挥不出来，还算什么培训师？员工随便买一张光碟学习一下就可以了，pd公司还节省了聘用培训师的费用……”
刘勇帆听了这些话，他的眼睛里闪过一丝寒光，冷冷地说：“这件事情你必须给老板发个邮件，告诉他你改了哪些内容，让老板定夺。”
我知道这又是刘勇帆的阴谋，说实话，本次讲解的课程内容一点都没有改，只是插播了两个五分钟的视频来进行课程的辅助说明。不仅气氛得到了活跃，而且还能够加深学员对课程的理解。
刘勇帆现在却让我发这样的邮件给徐sir，目的已经很明显，他希望徐sir看了邮件后认为我这堂课没有讲好。
——这种邮件怎么能发呢？
刘勇帆见我正在犹豫，又说：“如果你不发那个邮件的话，我给老板发个邮件，说明一下现在这种情况，你看行不行？你考虑一下，是你发还是我发呢？”
为了让他不再纠缠我，只好对他说：“我去跟老板沟通吧，你不用管了。”
我没有给徐sir发邮件，也没有提起这件事，本来以为这件事就这么无声无息的过去了。
回到北京以后，徐sir把我叫到了办公室，狠狠的训斥了一顿，说：“告诉你，你必须做好两件事，第一，把课讲好。第二，处理好和刘勇帆的合作。如果这两件事做不好的话，事情的后果是严重的。”
“是这样……”
我正想说话，却又被徐sir打断，说：“你最近需要自己好好反省一下，关于你和刘勇帆的合作，我觉得责任在你身上，只是你自己没有意识到而已。
我也是聪明人，知道老板和刘勇帆的关系，权衡了一下，pd公司毕竟给了我比以前高好几倍的薪水。为了保住这份工作，我向老板服了软，说：“我会检讨自己的，请老板放心，相信我很快就会调整过来。”
徐sir又说：“晓光，我知你是好人，你要知道企业不是留好人的，老板只会留对自己有用的人，如果你们俩留一个的话，肯定是留他，不是留你。”
听到这句话，我有一种预感，我在pd公司可能呆不久了。老板和刘勇帆在同一辆战车上，还会有我的好果子吃吗？
我的生活紧张而有节奏，工作上外企给了不错的薪水，也需要顶较大的压力。
在无锡一家酒店做新员工培训的时候，我负责公司每天的支出账目审核，每次签字之前，我都仔细看一下。
负责报销此账目的是我的上司徐sir，刘勇帆告诉我，说：“这些账目不要审核了，直接签字就行，咱们和这家酒店都是老客户，人家绝对不会骗人。”
我点点头，接着，他又强调了一遍，说：“我跟你再明确一下，你以后不要仔细看，直接签字，行不行？”
这时候，我觉察到了这小子的诡异。公司在酒店的消费支出，审核一下才能保证公司的权利，为什么他要阻止我的审核呢？
我的老板徐sir，也发信息告诉我，说账目他已经审核过了，让我到时候直接签字。
终于有一天，我发现账目有出入。问题就出在房费上面，酒店的经理告诉我，你签字吧，这是你们领导安排的，这些费用你签了交给他，他自己会明白的。
我开始对自己的老板徐sir产生了怀疑，似乎又觉得不可思议。徐sir看上去如此有人格魅力，月薪三万多。怎么会琢磨那点小钱？自从来到pd公司，徐sir一直是我最敬佩的人，我几乎打死都不会相信徐sir会贪污。
正当我和酒店经理了解情况的时候，刘勇帆冲了过来，怒冲冲的指着我大声说：“让你签字，你就签，老板都审过的，你怎么每次都这么啰嗦？”
当时，我只好签字了。
徐sir为什么自己不签字，就是防止东窗事发后，人家把我当做挡箭牌。想到这里，我顿时觉得坐在如此豪华的办公室内，身为知名外企pd公司的培训顾问，却压抑得让我喘不过气来。
pd公司的培训工作很多，一个月后，又开了一场管理人员的培训。地点还是无锡那家酒店，培训结束后，徐sir又打来电话，说房费不用审核了，他已经审核过了。
我第一个反应是，徐sir又准备在费用上作假了。我有一种骑虎难下的感觉，想到刘勇帆瞪着眼睛说的那些傻b的话，这不是明摆着给我挖陷阱吗？
当晚，我一夜未眠……
第二天，我依然很认真的审核账目。奇怪的是，刘勇帆这次看到了我审账，不但没有说我，反而表现的像没有看到一样。
我审核得很认真，这一次，费用却分毫不差，完全正确。我刚签了字，徐sir走了过来，对我笑了笑，并且拍了拍我的肩膀，说：“账目没有问题吧？”
我的心口怦怦直跳，望着自己的老板，使劲点点头，说：“对对对，没错，没错！”
收起了发票，我们一起打车走了。在车上，徐sir一直夸我，做事情很认真，很严谨，还鼓励我以后好好干。徐sir讲话风趣幽默，对我这样的下属也和蔼可亲，完全一副标准男人的魅力风格。
从此以后，徐sir再也没有让我接触过他的任何账目。
……
一个月后，新的培训顾问入职了，他的名字叫做卢杰。这个人以前在一家瑞士的制药企业做sales，职位为高级医药代表，并没有什么讲课的经验，从言行举止上看，就知道他读的书也不多。
徐sir说过，对于一个职场新人，能力弱一些无所谓，只要喜欢培训的事业，我们就可以培养他。
pd公司的培训机制可以把一张白纸培养成精英，就算来一个没有丝毫经验的人，只要站在那个位置，慢慢的就能够胜任了。
随着新培训顾问的入职，很多新的sales也入职了，新一轮的新员工培训很快开始了，这次有我、刘勇帆、卢杰三个人一起到无锡进行为期12天的全封闭培训。
乔华由于一些其他的工作进程，没有参与到此次培训中来。本次的培训有60名学员，都是在先后三个月内加入pd公司的sales。
培训期间，刘勇帆很少来会场，基本上都是我一个人在主控培训，刚刚入职的卢杰只是一个旁听者，也帮不上什么忙。
工作的任务几乎都压在了我一个人身上，我没有丝毫的怨言，一直在很乐观的工作着。除了串场之外，我还担任重点课程《销售技巧》的主讲。
令人奇怪的事情是，我讲课的当天，刘勇帆忽然出现在了会场。我只管讲自己的，一场课程讲下来，获得了很多学员的好评。
正当我洋溢在成功的喜悦中的时候，刘勇帆把我拉到一旁，问：“我刚才看到你在课程中穿插了两个视频文件，对不对？”
“那些视频文件是我为了更好的说明问题，插播进去的。”
刘勇帆装出一副很“无奈”的样子，叹口气说：“你插播的那两个视频文件，跟老板沟通过没有？”
我说：“我身为讲师，课程由我来讲解，我有权利选择最有效的方式。里面穿插了几分钟的视频文件，是为了帮助我更好的描述课程的内容，这点小事不需要和老板商量。”
刘勇帆瞪了一下眼睛，说：“他是你的老板，请你尊重他。”
“我什么时候说过不尊重他了？”
“你随便加入东西，就是不尊重他。”
“课程框架是固定的，作为一名培训师，如果一点自己的内容都不穿插，那样课程也太枯燥了……”
刘勇帆用手指着我的鼻子，说：“我再给你明确一下标准，外企就是这样的，不需要你发挥，sop是什么？你只要执行就行了，为什么你总是违反公司的sop呀？”
天哪！又扯到公司sop上面了，真是不可理喻。我播放的两个小视频，博得了众多学员的好评，而且我对穿插进去的内容有把握。
刘勇帆一直故意找茬，这次跑来把我讲的课程全盘否定。他早被安露尔公司塑造成了变态，我和他已经无法进行沟通。
我又对他说：“作为一名培训师，往课程里加一点自己的想法都要向老板请示，那老板早累死了。如果每个培训师一点自己的东西都发挥不出来，还算什么培训师？员工随便买一张光碟学习一下就可以了，pd公司还节省了聘用培训师的费用……”
刘勇帆听了这些话，他的眼睛里闪过一丝寒光，冷冷地说：“这件事情你必须给老板发个邮件，告诉他你改了哪些内容，让老板定夺。”
我知道这又是刘勇帆的阴谋，说实话，本次讲解的课程内容一点都没有改，只是插播了两个五分钟的视频来进行课程的辅助说明。不仅气氛得到了活跃，而且还能够加深学员对课程的理解。
刘勇帆现在却让我发这样的邮件给徐sir，目的已经很明显，他希望徐sir看了邮件后认为我这堂课没有讲好。
——这种邮件怎么能发呢？
刘勇帆见我正在犹豫，又说：“如果你不发那个邮件的话，我给老板发个邮件，说明一下现在这种情况，你看行不行？你考虑一下，是你发还是我发呢？”
为了让他不再纠缠我，只好对他说：“我去跟老板沟通吧，你不用管了。”
我没有给徐sir发邮件，也没有提起这件事，本来以为这件事就这么无声无息的过去了。
回到北京以后，徐sir把我叫到了办公室，狠狠的训斥了一顿，说：“告诉你，你必须做好两件事，第一，把课讲好。第二，处理好和刘勇帆的合作。如果这两件事做不好的话，事情的后果是严重的。”
“是这样……”
我正想说话，却又被徐sir打断，说：“你最近需要自己好好反省一下，关于你和刘勇帆的合作，我觉得责任在你身上，只是你自己没有意识到而已。
我也是聪明人，知道老板和刘勇帆的关系，权衡了一下，pd公司毕竟给了我比以前高好几倍的薪水。为了保住这份工作，我向老板服了软，说：“我会检讨自己的，请老板放心，相信我很快就会调整过来。”
徐sir又说：“晓光，我知你是好人，你要知道企业不是留好人的，老板只会留对自己有用的人，如果你们俩留一个的话，肯定是留他，不是留你。”
听到这句话，我有一种预感，我在pd公司可能呆不久了。老板和刘勇帆在同一辆战车上，还会有我的好果子吃吗？